>? 來源于得到每天聽本書，成甲解讀? ? ? ?

我看書名的第一反應(yīng)是講人際關(guān)系，可能是說和吃飯有關(guān)的，通過一起吃飯來達成一些人際互動的方法，實際上聽到開頭就知道自己只對了一點點，就是講人際關(guān)系的。預判出現(xiàn)較為大的偏差。? ? ? ?

＃? 如何客服內(nèi)心跨出第一步到關(guān)系變強再到管理人脈? ?

## 第一、怎么樣才能和那些牛人做朋友

這里主要講兩點：第一是克服自身的恐懼，有勇氣去接觸自己想接觸的人。第二點是在人際互動中給予比索要重要得多，不是抱大腿，而是要成為大腿上的肌肉，成為大咖身邊有用的人，可以幫到對方的人，不要做“吸血鬼“。? ? ? ?

## 第二、如何把一面之交的弱關(guān)系變成能夠深入合作的強關(guān)系

這點說的是想要和大咖對上話，需要真正的關(guān)心別人真正關(guān)心的問題，這個可能需要觀察和收集信息，而且自己也要有這個心去做，正如第一條提到的，做對方大腿上的肌肉，還有就是主動利用自己的資源給予幫助，不要做取悅證患者，不用擔心回報，提到人脈是越用越多越好用。? ? ? ?

如果非要說把關(guān)系變強的第一次話題，大方向是健康、財富和孩子這三方面，感覺自己的工作在孩子這個模塊有天然優(yōu)勢。

##? 第三、如何管理人脈? ? ?

聽到的是分類管理的方案。就是按照場景可以分為工作和非工作，按照地域，按照行業(yè)等不用的標簽，這里我想到的是，我微信朋友圈的好友的分類方法。把自己的好友貼上標簽：哪里認識的，做什么的，是客戶還是渠道，工作單位等，這樣只要我點開他的信息，我立即可以回憶起來我們的接觸情況。? ? ?