職業規劃重要嗎？有人說不重要，因為計劃趕不上變化。但至少對于我，他真的很重要。

最近，有人和我抱怨，工作幾年想跳槽，但感覺又怕年紀大了競爭不過90、95后。我不客氣的對他說難道你在這一份工作中對自己的定位僅是學一個技能，然后平級的跳，然后長一些工資，以后的以后做一些你還能應付到老的工作，那么你更老了呢，周而復始的為這個問題煩惱，以后家庭支出成本會增加，個人對品質生活的需求開銷會增加，心境變動注意力需求會分散……種種的種種，只會讓你更加的在市場上的競爭力比年輕一代差很多。如果你還是以增加技能死工作，那么我想你的人生真的很失敗，且定型了。?

失敗一：從來沒有想過你的時間成本

很多人進入社會，早一些高中畢業18歲以后。晚一些的會先擇為自己的簡歷度更厚的金而選擇更充實的深造，但大多數人一般是大學畢業后22.23歲左右走向社會，這時大多數人會認為大家起點都一樣，工作幾年自然就會有經驗，真的會是這樣嗎？！

也沒錯，工作幾年自然就有了經驗，還是用一句經典的話說“你是用3年的工作來積累3年的工作經驗，還是用3年的時間來學別人8年自然而然才會的東西？”你有考慮過時間成本嗎，為什么有的人進入社會后，明明同樣的起點，卻在后期比你更先一步走向人生巔峰！

22.23歲畢業的人，以28歲為分水嶺，大多數一生只有5年的試錯時間，晚一些以30歲計，為7年的試錯成本。但我喜歡以28歲來分，因為前5年是學習與找方向的時間，后2年是真正厚積薄發的時間。

前5年，大多數人用前二年的時間來試錯，為自己選擇一份還算做得下去的工作，前期基本在公司挑人，工作都挑選公司的互相挑選階段，工作者心性未定，但還是有了一些自認為的經驗。開始蠢蠢欲動想要跳去更高薪水的公司，又一波的更換跳槽找工作高峰期，但這時你與又新畢業的一批感覺差距不大。

但你還是在頻繁中感受到還是定性學一個技能比頻繁的好，于是在一份工作上終于決定熬下來，認為熬下去一定會有出席，二年三年四年五年甚至更久，終于看到了一個行業的一些盼頭，工資也有明顯的增長。

但開始不滿于現階段的，認為自己值得更好的，于是又蒙生了跳槽的心。但年齡一大，不愿意和比自己小上5歲左右的新一代畢業生競爭。

有能力者與沒能力者此時差距就有了，擺在他們面前就有了看似相同的四條路選擇：

有能力者：1、跳到更好待遇的地方去，做更高的職位。2、拿出魄力和你的領導談待遇。3、用幾年的積蓄，積蓄深造。4、選擇拼了自我創業，這是前期已謀劃好的計劃。

無能力者：1、跳一個待遇好一些的，但同職位的。2、迷茫當下，選擇先安定于現狀。3、另謀安定的職業，公務員、老師更好。4.選擇拼了創業，這是不行于而為之的。

無論選擇哪條路，后兩年真正勃發的時刻你選擇了什么，也將決定你后半生的命運了。

失敗二：從來沒有想過你成長后的花費成本

很多人其時早已意識到，工作幾年后之前的優勢就會流失，也看過不少這一類的雞湯文與書籍。明白年輕就和美貌一樣會隨著時間的流失而一去不復返。因此意識到了要學一些東西，比如做美工的技能，比如做美食的技能，或銷售的技能。

我相信這些其實大多數人都想過，也在一個職位上踏實肯干為自己以后升值加薪進行鋪墊，幾年后，好像真的增長了技能，甚至也比很多人做得好了許多。甚至別人不能做的，你也能又快又好的完成了，優越感悠然而生。

可是危機感也隨之而來了，年齡是一道分水嶺，你的優勢有一天別人也能趕得上，甚至明白得更早的人，悟性比你更高、比你更踏實肯做、比你漂亮的人也不缺乏，在職能的成長這條路上他們比你更具有優勢。年輕流走的你，此時你的優勢又是什么？

很多人25歲以后選擇了結婚，生兒育女，家庭開銷明顯增長，不再是一人吃飽全家不餓的狀態。而沒有步入婚姻的人，多數也不會再像剛畢業時隨隨便便一個便宜的包包就能收買的了，讓人絕望的昏暗地下室被用努力逃離來替代，有人買房背上房貸，其實這并不是什么錯，人類見識的成長也伴隨了自己需求在成長，于是花銷也會隨之增長，但跟隨增長的工資似乎永遠跟不上需求的成長，于是我們很多人會越活越累，開銷在加大。

說到這，你會想這又和職業規劃有什么關系，除了投好胎的人，誰不需要背負上這一切呢，只是時間早晚的問題。

我也相信你這話是對的，我見過很多等級高低不同的人，也同樣為讀書、結婚、養孩子、養老、買房等一類的繁瑣問題操心。似乎大家操心的問題總是那么的相似，如果你也認為是這樣那么你就錯了，問題的根本是一致的，但不一致的是從讀書上，人家想的是出國還是在國內，你想的是上國內哪所一本自己能考得上。結婚，人家想的是我結婚后去馬爾代夫或是巴厘島蜜月，而你想的是要不要擺酒席，要不要蜜月。養孩子別人想的是我要給孩子國外的還是國內的生活教育更好。你想的最我的孩子怎么才能進比較好的學校……總之就是人家有得選擇，而你的沒得選擇。職業規劃，就是能讓你的收入對等你的花費。所以工作之前學會預演你未來的花費成本是一個很有必要做的事。

失敗三：從來沒有想過投入與產出是否對等

當你克克業業的工作時，有想過你的全心全意投入未來會得到什么嗎？得到工資的增加，經驗的增長，得到技能的熟練，然后呢？

當我剛步入社會的時候，我和所有人的想法是一致的好好工作，將來要靠這項技能養家糊口，可是我漸漸發現我已熟練了一個崗位上的80%的職能以后，我變得很空虛，不是因為它已失去了成長空間，因為每一個職位的存在，每天都會有新的信息涌入，每天都在跟隨市場的變動進行需要的調整，就比如市場的銷售人員，不僅要摸透什么樣的消費者需求什么樣的產品，如何能說動他們，還要跟著時代，去適應不同年紀消費者的喜好去改變自己的銷售技巧。每個職能都要學習，都有成長的空間。

事實上，只是看自己還需不需要他了。其實一個技能80%是功底，20%是變量，變量是永遠都學不完的。

但是問題來了，很多人在一個崗位上學了70~80%%多的功底以后發現自己很迷茫，不知道是否要繼續學習下去，失去了前期投入得到高回報時的動力，產出變得少而緩慢，如何克服這樣的恐懼？！

我認為恐慌我們大多數人都會有，就看我們能不能把這種狀態看平衡了。如果能，就忍耐，將變量變成匠藝，但成為一個匠人需要幾十年的磨練，甚至比別人更多的領悟力與耐心，就比如東京羽田機場的清潔之神——新津春子，如果你具有這份忍耐力以及激情，我建議你成為工匠，但是成為工匠也并不意味未來會對你很好，因為社會同樣也不缺乏在一個崗位上做到退休的，但被認可的匠人并不多。

如果不能就要拜拜。我并不支持培養了以后放棄，重頭擇業，因為我們的時間成本耗費不起，我們的成長所需成本也消耗不起。所以職業規劃對于我們來說真的很重要。

但很多人前期并沒有做好規劃，要怎么解決呢？

你不必學會勇敢放棄一切重頭再來，因為不值得，不然你學了那么久那么努力又是為了什么！

你要認識到，能給你選擇權力的真的就是“后路”，你的后路在那里，你就不必擔心你會死得很慘。就如同富二代創業失敗了不怕會一無所有，因為他們的試錯成本，也如同美女可以選擇努力學習，也可以不努力，因為美貌就是她的資本。

我并不支持那些一直在說“趁年輕試一試吧，因為你本來就一無所有”，你的一無所有會讓你死得很慘，甚至打擊到永遠站不起來。

所以，這些年你學會的技能并不是沒有用，它是你職業道路上的堅強后路，前行是不怕后跌落得很低，最多也只是掉到你的技能之頂，就像玩蹦蹦床的人，怎么蹦到高處也只會掉到彈簧床上，不會掉落地底。

因此，此時你要做的職業規劃就是站在你后路前端，要么選擇繼續奔跑，去追求更高的境界。要么追求你更想要的，達到你心中的自由。后路并不一定指技能，也可能是金錢，是人脈，看你如何看。這些剖析以后再去說。

有些人做了職業目標的設定，似乎然并卵

我是有職業規劃的一族，我對設立進期規劃有迷之執著，我一直相信延著一條道路一條路摸黑是一個很瘋狂，也很讓人快樂的事。

對于職業規劃的別一個解讀，是設置目標，可以有短缺，也可以有長期的目標。

在我進入寫作這個職業的時候，我問過自己，

這一切是我自己想要的嗎，我為什么想要它？

答：我不知道，但它是我唯一會的技能。

我未來三年后還想要這樣的職位嗎？

答：也許已經不需要了

我現在的選擇是正確的嗎？

答：我也不知道，但我別無選擇，因為我只會它，我能做到的是讓它成為正確的，我學的并不只是寫作，而是學如何分析賣點，用我會的一切文字為我的需求服務，學會文字的更熟練運用，能為我將我的思想傳達，為我謀利，這是我的愿景，此處注意重要的是“思想”，不是文字。我并不奢望成為大作家，但我希望文字為我創造價值，如果它能轉化成為價值那么對我來說就是正確的。

那么寫作會對我未來有幫助嗎？

答：有的，幫助就是我能讓它成為我的最有實力的后路之一。

因此，每天周而復始，重復的投入寫作，產出對文字的運用，以級如何通過它將我深埋內心的思想傳播出來，為我創造價值。

其實很多有規劃的人和我前一樣，有著很多的規劃，覺得在一個崗位上努力做，總有一天能學到想學的，但我以現很多人就真真的死在了路上，能堅持下來的真的很少。因為，大家不知道堅持下去后，我會得到什么，更高的崗位嗎？

我的堅持，今天如何了呢，這些技能已足夠我平實且安穩的去做這一個行業同等職位甚至更高一級職位，很自信的說，我甚至會做得更好。但我能做的就只是更高的崗位，得到多一些的工資嗎？

回到最初的想象，這一切并不是我的初衷，因為大多數能的極限也就是這樣，達到短期目標后，如果沿路走下去，能走的路也就是更高一級運氣魄力大一些的話就是更高二三級的崗位，更好一倍或幾倍的待遇，但也不過就像山底到了山腰，達到山頂還要很長很長的路，而且路更崎嶇更陡峭。所以似乎然并卵。

翻開以前的日記本看看自己的成長道路，發現其實很多時候自己隨著技能的成長，成長了的也是自己的欲望，而真正的初衷卻沒有記得。

職業規劃，是要學會思想，而不僅僅是技能

我們在一個崗位上要學的，真真不應該只是增加技能的熟練度，因為能與你硬拼硬的人有勇之士多之又多，你還不一定有敵方的頭兵有實力。將軍之所以能成為將軍，不只是因為他有勇士的實力與精神，更是因為他有著過人的思想與謀略，不然怎么都會說將軍們“有勇有謀”。

而這種“謀”是無法通過上戰場的次數積累而得的，它是一個將軍的洞察力，敏銳度，分析力以級學識的累積綜合而得的，這些真的不是別人教育培養出來的。

因此，進入一個職能之時，我們的規劃不應該是未來能走上多高的崗位級別，領多少的工資，而是要真真切切的去學會如何去思考，如何從中獲得別人沒有注意到的。

我一直覺得職位高低，工資高低是別人的游戲規則，而你必須用自己的洞察力，敏銳度，分析力以級學識的累積去聰明的選擇如何適規則，在規則中做得更好。或是選擇在這個崗位上學會克服困難的能力，以極在規則內，用別人的資源狀大自己后備力。

最后說幾句，沒有一個崗位職能無法淘汰一個人，真正無法淘汰的只有決策者。因為后浪總是會推著前浪，然后把前浪拍死在沙灘上。能活到最后是永遠不是浪，而是幻化成了浪的海水，做一個水一樣聰明的會適機而變的人，你才能活得很久。

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