2018年12月，接到總部HR 的電話，沒有寒暄沒有問候，直奔主題：公司決定進(jìn)行人員優(yōu)化，希望你主動(dòng)離職，沒有任何賠償......此刻的我正坐在車上午休，一下神醒，這一天終于還是來了。

從2018年下半年開始，作為公司的HR 的一員，我的主要工作就是裁人，裁人，紅臉白臉都唱過，公司要賴皮不給員工賠償，做HR 的只能厚臉皮去跟員工打拉鋸戰(zhàn)。風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，真正裁到自己的時(shí)候，確實(shí)還是很難過。尤其是我一直自詡是人力資源部最老員工，資深辦事靠譜溝通強(qiáng)手的HR ，最后卻還是以這種方式跟老東家分手。至于我是否有接受公司強(qiáng)硬的離職方案，這里不想多議，我只想告訴大家，是否要用法律保護(hù)自己權(quán)益，綜合時(shí)間精力金額證據(jù)以及人情，需要自己權(quán)衡。

隨著我的離職，整個(gè)業(yè)務(wù)線也在數(shù)月之內(nèi)土崩瓦解，媒體鋪天蓋地的裁員新聞，讓我意識到一段職業(yè)生涯已經(jīng)結(jié)束，要往前看，生活還是要繼續(xù)下去。

本人生活在一個(gè)二三線省會(huì)城市，薪酬福利都不錯(cuò)，時(shí)間自由工作熟練，有車有房有娃，父母公婆身體康健。不算富有，但很滋潤。

離職第一個(gè)月? ? 12月

當(dāng)時(shí)的情緒是憤怒加傷心，總覺得自己在這家公司付出了很多，青春精力時(shí)間，一瞬間灰飛煙滅，好像一切從未發(fā)生。總部的HR 一直催促我交接工作，把我的工作交接給一個(gè)不懂的人，我內(nèi)心是排斥的。但是理智和職業(yè)素養(yǎng)還是促使我把工作交接妥當(dāng)，之間也免不了各種談判，以工作交接為由，公司答應(yīng)支付我12月全月工資。離職第一個(gè)月馬上就要恍恍惚惚的過去了。。。。

這個(gè)時(shí)候我在一個(gè)微信群里看到正在招聘講師，猶豫的報(bào)了名，打算先去試試看。可能是人力資源經(jīng)驗(yàn)豐富加上形象氣質(zhì)尚可，去聊了一次就順利通過。這只是一個(gè)兼職，負(fù)責(zé)給即將考職業(yè)大專的學(xué)生們宣貫各個(gè)職業(yè)的特征。我把這段經(jīng)歷當(dāng)做磨礪之旅，住宿環(huán)境比較艱苦，甚至不如我的大學(xué)宿舍，本來第二天就想放棄了，可是我的學(xué)生即將到來，我下定決定要幫助學(xué)生，不能半途而廢，不能對孩子不負(fù)責(zé)任，不為求回報(bào)。5天的課程，當(dāng)時(shí)覺得就像5個(gè)月那樣漫長，12月的濕冷天氣，難吃的飯菜，陰涼的教室，有異味的宿舍。。。還好學(xué)生們乖巧聽話，班上15個(gè)孩子都是女孩，更需要正確引導(dǎo)，我仿佛就看見當(dāng)年在求學(xué)路上的自己，更能體會(huì)孩子這個(gè)時(shí)期的迷茫與糾結(jié)。所以我把我一切暫時(shí)放下，專心按計(jì)劃教學(xué)，指導(dǎo)孩子填報(bào)志愿。中途老公來看望我一次，看到他的車緩緩駛?cè)胛遥揖尤涣飨卵蹨I。現(xiàn)在回憶起來，可能是情緒的崩塌，也可能是疲憊之后的突然放松，總之在那一刻深深體會(huì)到“有你真好”。（未完待續(xù)）

恍恍惚惚慌慌忙忙，又過去一年多，現(xiàn)在已經(jīng)是2020年8月14日了。期間發(fā)生了很多很多的事，讓我想想該如何講起呢？

就寫寫我現(xiàn)在正在經(jīng)歷的事情吧！

目前在一家集團(tuán)公司任HRD，員工近千人，多元化企業(yè)，今天遇到的棘手的一件事，接老板當(dāng)面告知我和一個(gè)子公司的總經(jīng)理（老板親戚）接下來這家公司再進(jìn)人不需要這個(gè)總經(jīng)理面試，沒錯(cuò)是當(dāng)著我們兩個(gè)的面說的。事后專門把我叫去辦公室喝茶，又強(qiáng)調(diào)了這件事。好吧，作為一個(gè)閱人無數(shù)的HR，對專業(yè)這件事上還是相信術(shù)業(yè)有專攻。我在出差中，接到下面的招聘主管的簡歷推薦（一位還不錯(cuò)的部門經(jīng)理的候選人），問我要不要給業(yè)務(wù)部門面，我讓給這個(gè)部門的分管總面試了一下，通過。好死不死的這個(gè)子公司的總經(jīng)理不識趣，直接通知我的招聘主管讓把人叫來她要面試。呵呵呵，同學(xué)們，你們會(huì)怎么處理此事呢？