文 | 阿凡
朝九晚六，做五休二的工作，每周總有兩天可以休息。
但其實我們知道么，這休息的兩天并不是企業給的，因為時間不是任何人或組織可以給的，它屬于每一個人自己。我的意思是：即使我們有在周六日休息兩天的待遇，但事實上這個所謂“周六日休息”只是被人為規定出來的觀念，或許是為了勞逸結合，為了下周工作更效率，或許是為了讓工薪階層看起來并沒有被資本家剝削的那么厲害。總之，不可否認的是，“周六日休息”就只是一個被規定出來觀念，不是么？
甚至一周為什么是七天不是八天，最后兩天為什么叫“周末”不叫“周始”，都是被人為規定出來的。
說到這里，會不會忽然有一種不一樣的認識？接著往下看。
至于周六日怎么安排，其實全在于你自己的觀念，你怎么看待“周六日”。如果你接受了它是“休息時間”，你就會用來休息，并覺得理所當然，沒有任何不妥。因為一到周五下班，你心里會不自覺的產生一種“忙累一周了，終于可以好好休息了”的自我暗示，結果自然就是用來休息，對么？如果你認為“周六日同樣是我自己的時間”，那么，你一定會更加珍惜這兩天時間。因為在你的腦中并沒有“什么時間是休息時間，可以懶散隨意，什么時間是工作時間，要好好利用”的劃分，而是“每一天都是一樣的，每一天都是自己的”。
我本人接受了后者－－所有的時間都是自己的時間。
在接受了這一觀念之后，改變開始發生。我開始認真對待起周六日的時間，我會跟上班一樣早起，也會同樣做些計劃，安排事情做，因為我必須要一視同仁的對待我的時間，找不到偏心的理由。
有人可能會問：休息的時間還這樣嚴肅，累不累啊？
我只能說：你的觀念還沒有轉變過來，還停留在一般認知的觀念里面，認為周六日理所當然就是用來休息的。
如果觀念轉變過來了，其實不會產生所謂“沒休息好”的感覺。你想啊，我們一天時間能干多少事情差不多是固量的，不論周一至周五，還是周六周日，所做的計劃，安排的工作，都不會太多，不會多到以至于必需熬夜很晚，很累很累才做完。換句話說，其實每天的工作量都是適中的，每天都是有充分時間休息的，那怎么還會有“沒休息好”的情況發生呢？應該是每一天的工作沒有做完，有愧疚感，覺得對不起這一天的時間才對啊。
注意，我這里說的“一天”沒有工作日和休息日的區別，指一年365天的每一天；“工作”也不僅僅狹隘的限于就職公司的工作，而是廣義的代表所有自己要做的事情。
現在回想一下之前的觀念：周一至周五是工作日，要好好工作，周六周日是休息日，要好好休息。你有感覺到恐怖么？
相當恐怖！如果我們的大腦一直被這樣的觀念占據著，也就意味著我們一周是有七分之二的時間用來休息了，時間遠遠沒有達到本可以達到的利用程度。一周的七分之二，是不是也就是一年的七分之二，是不是也就是一生的七分二呢？那我們真正做事情的時間又有多少呢？
不敢想了。而我們還覺得這是理所當然，周六日就是用來休息的。是啊，休息的都是你自己的時間，你如果愿意估計也沒有任何人有辦法。
類似情況還發生在節假日，像國慶，像過年等等，是否就因為它們是休息日而變得松散了一些呢，一天下來幾乎沒做一件正經事呢？因為覺得那是休息時間嘛。
我這里并不是提倡工作狂，我自己更不是工作狂，也不是提倡如機械化一般對待自己，一刻也不允許停下。
我只是想說：每一天都是新的，每一天都是我們自己的，都應該嚴肅對待，讓盡量過得有價值。
“嚴肅對待”就不會懶散，一覺睡到大中午；“盡量過得有價值”，倒不是指一定要去干什么大事情，更多的是“相應的時間做了對應的事情”，比如2小時看一場電影，或是3天出去旅行一趟，都可以，這就是過的有價值。糊里糊涂，發呆犯傻的什么都沒做一天就沒了，就是沒有價值。
一個觀念的改變，往往會產生意想不到的變化與收獲。觀念顛覆，行為就會改變，行為養成習慣，就連價值觀都會跟著改變。
今天，我們重新認識了“時間觀念”。
