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書籍主旨關鍵詞：積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合終效
觀點：
1.思維方式就像地圖，關于某種事物的理論、詮釋或者模型；根本問題不在于你的行為和態度，而是在于那錯誤的地圖，即思維
2.思維方式是行為與態度的源頭。立場決定觀點。只不過每個人經驗不同，詮釋不同，而一旦離開了詮釋，事實也就失去了它的意義
3.人們由強調品德為強調個人魅力，這種轉換反而讓我們偏離了通向成功與幸福的軌道
4.我們往往能在物質領域理解并接受循序漸進的原則，但在精神領域、人際關系，甚至個人品德方面，卻很難做到這一點
5.如果你重視一個人，那么必須同樣重視他所重視的事情
6.弱者才會殘忍，只有強者才懂得溫柔
7.我認為互賴關系中，問題就代表機會------- 增加情感賬戶存款的機會
重要觀點：
1.行為和態度就是枝葉，思維方式就是根基，抓住根本才能讓生活出現實質性的進展
2.人們越是依賴立竿見影的解決辦法，越是加劇了問題潛在的隱患。解決問題的方式正式問題所在
3.如果你想擁有美滿的婚姻，那么就做一個能產生助力而非阻力的人，不要一味強求對方
4.起飛需要極大努力，離開地心引力，就會引來廣闊的自由天地
5.只重獨立并不適于互賴的現實生活，生產標兵與優秀領導者、最佳合作者等之類的稱呼無緣，也不會擁有美滿的家庭、婚姻或集體生活
6.只有獨立的人才能選擇互賴
7.一味重視產出會導致糟糕的健康狀況、耗損的機器設備、透支的銀行存款或破裂的人際關系
8.人一定要對自己的人生負責。個人的行為取決于自身的抉擇，而不是外在的環境
9.積極主動的人則心中自有一片天地
10.愛是一個動詞，愛的感覺是愛的行動所帶來的成果，你愛她，請為她服務，為她犧牲，聆聽她心里的話，設身處地地為她著想，欣賞她，肯定她，你愿意嗎？
11.把外在環境視作問題癥結的想法本身就成問題。這種由外而內求變的思維方式就是以外在環境改變作為個人改變的先決條件
12.領導和管理就好比思想與行為。管理關注基層，思考的是怎樣才能有效的把事做好；領導關注高層，思考的是我想成就的是什么事業。
13.管理是正確的做事，領導則是做正確的事
14.成功，甚至求生的關鍵并不在于你流了多少血汗，而在于你努力的方向是否正確，因此無論在哪個行業，領導都重于管理
15.個人使命宣言主要說明自己想成為怎樣的人(品德)，成就什么樣的事(貢獻和成就)，及為此奠基的價值觀和原則
16.在影響對方之前，你必須先被影響，即真正理解對方
事實：
1.婚姻可以說是最親密持久、最美好可貴的人際關系
2.影響財富的變數太多，任何一個閃失都可能出現。人類的需求等級中，生存基本需要和經濟安全感排在第一
3.必須靠名利和物質來肯定自我的那些人，必定終日憂心忡忡，患得患失
4.有效的溝通：復述語句，加入解釋，參入個人感覺，加以解釋并帶上感情
5.人際關系最可貴的地方就是能接觸到不同的模式
重要事實：
1.當最后審判日那天來臨，我們都將同樣接受上帝的審判
2.使命宣言是個人的基本大法、基本人生觀，也是衡量一切利弊得失的基準
3.維系人與人之間的情誼，最要緊的不在于言語與行為，而在于本性。修身是公眾領域成功的基礎
4.他們總是把自己的經驗灌輸給別人，把自己的眼鏡摘下來給每一個人治療眼病
5.平庸的業務員推銷產品，杰出的業務員銷售解決問題、滿足需求之道
6.品德第一，感情第二，理性第三
