2017-3-12 植樹節 ?廣州 ? 陰雨
今天中午，和瑗瑗一起，吃陜西菜。來了這么久，還第一次來吃正經北方面食，有點小期待。
點餐完畢，在等待的空擋，媛媛忍不住驚喜，給我曬了兩張相片，剛拍的。
是一張名片的正反面。這本身沒有什么出奇。普通的紙質名片而已，不過就是公司的統一模板，版面設計方面來看，比較精致而已。
瑗瑗兩眼放光的對我說：“這是我七八年前的名片！”說著，又轉轉眼珠，仔細思考了一陣，“對，妮妮出生前一兩年的時間，有七八年了”
我繼續目不轉睛的看著一臉興奮的她，聽她說。
“剛剛有客戶，拿著我這張名片，來店里找我！”
“啊？？不是吧！”我勒個去，竟然有這么忠誠的客戶，時隔多年，循跡來探訪。
“她來干嘛呢？”我很好奇。
“我不知道啊！都離開那么久了，這上面的手機號碼，我自己都不記得了”說著把上面的數字又念了一遍，好陌生的一串數字。
“這是誰接待的，幫你拍的這個名片？”我問
“是我以前的同事，她一直在這家公司，特別執著”瑗瑗回答，又說：“好想知道這客戶是誰，長什么模樣，來干嘛。”這樣迫切的心情，恐怕也好久未曾有過了。
“那可以直接問這前同事啊！”我建議。
說著，瑗瑗低頭，用手指在手機上點來點去，給同事發信息過去。
“你這同事現在已經是店長了吧？”我這好奇心也被勾起來，忍不住八卦一下。
“沒有”，瑗瑗喝了口茶，跟我講了她這位同事的故事。
這位，簡稱 A吧。從剛入職到現在，都有十年的功夫了，職位一直沒變化，工資收入也一直很穩定（就是一直沒漲），可她還是一如既往的每天上班下班，吃飯睡覺。
A懷第一個小孩的時候，基本沒休息沒請假，天天上班，有時候還需要搬重物，她都沒說的去做，一直上班到孩子出生，可謂愛崗敬業的模范。
后來生產、休產假幾個月，公司沒有按照勞動法給足生育補助和產假待遇，而是當做事假對待。A向勞動仲裁部門反應了此事。后來，公司懾于政府部門的壓力，把該給的都補給了A。
原本，一般的劇情到此也就告一段落，此后的結局就是，大路朝天，各走一邊。然而，A在產假休息了以后，又回到公司，繼續上班，還是在自己原來的崗位上。而一直到現在，二胎在允許當中。
因為有這么個事，所以即便是業務能力再出色，工作態度再端正，忠誠度高達1000%，公司都沒放在眼里，基本等同于無視，還是普通員工的待遇對待她，無晉升，無漲薪，無。。。
而A，不知道是著了什么魔道，還是出于對這份工作的熱愛，還是有什么情懷在其中，如此這么多年，看上去沒有任何提升的工作，一如既往地踏踏實實的工作著，勤奮著，這份執著，讓人側目。
說完A,瑗瑗看了看手機，同事回復她了。來者是一位老阿姨，帶著名片找她，是想在她這里再買首飾。。。
唏噓感嘆之余，想想這位阿姨：
1.非常認真，善于整理、收納東西。
七八年前的小小的名片，能保存的那么好。其它東西，歸置的也不會差。人說，細節決定成敗。一個良好的習慣，貫穿在生活的方方面面，真的會給日常，帶來清晰便捷的享受。
2.思路清晰，頭腦靈活。
畢竟時隔多年，擔心找不對人，特意帶上名片前來，以防出錯。而且直奔主題，毫不拖泥帶水。
3.認人，認品牌。
一次合意的服務，帶來持續的信任。相信是之前瑗瑗的前端服務讓她非常滿意。之后在經年的歲月流逝中，后續的產品使用，個人體驗良好，才會在再有需求的時候，繼續追隨。
接著想想瑗瑗的這位同事A：
1.對于應得的福利，勇于去爭取。
本來女人經歷懷胎十月，辛苦生產后，99%的精力都會放在寶貝身上，周遭其它的事情都會暫時擱置或者干脆放棄。
而她對于自己應得的，不只是簡單的向公司提要求就算了，而是能通過法律的武器來保護自己，爭取自己的應得的。試問，有多少人，能排除各種顧慮。勇敢的踏出這一步？
有很多人會抱怨社會的不公平不公正，埋怨為什么自己這么倒霉，“壞事”總會落到自己頭上，進而義憤填膺的抨擊社會抨擊制度。其實，一般的不公正對待，都會有救濟途徑，就看你自己如何選擇了。
說人善被人欺，隱含的意思是，自己對自己的事情都不在乎，還希望他人重視？這個夢不適合白天做。
走路話說的好：你可以愛一個人愛到塵埃里，可是沒有人會愛塵埃里的你。
2.不以物喜，不以己悲
作為員工，把公司給告了，還會給你好果子吃嗎？本身就各種克扣不按照法律法規來行事的單位，更加不會善待你，可能還會變本加厲的給你找不痛快。
如此，大多數人會在取得結果后選擇離開。而A，不僅沒有如此，反而淡定的繼續堅守崗位。這是怎么樣的一種平和心態？任你風卷雨來，我自閑庭信步！難能可貴。
3.踏實、簡單、忠誠度高
只是一份普通的打工的工作，沒有多出彩，換另外同樣的基本難度系數為0。可是她這一干就是將近十年，還是兢兢業業。
即便是遭遇工資十年不變，職位自始至終一樣，依舊毫無怨言，恪盡職守。可以說是無欲無求，也可以說職業忠誠度很贊。
瑗瑗說，A是那里最老的員工。試想，你去一家公司辦事，無論是購物、住宿、消費還是其它業務。十年后，你再度進去，遇到十年前服務你的工作人員，心中會升騰起怎樣的感受？
那我自己的親身經歷來說。上個月，我特意去曾經待過好些年的街區“洛溪”，故地重游。
看著主街兩旁的商鋪，80%都變了模樣，改頭換面，對我來說都是很陌生的面孔，心中有點不是滋味。
四五年的時間而已，變化如此之大，舊的走新的來，一家店的平均壽命是兩三年？不禁對許多百年老店更加尊重。
回想A,這樣的員工，對公司來說，是財富。
有多少公司，在想盡各種辦法留住人，降低員工流逝度。
想起了前陣子看到的馬云的一段語錄：
長期在一個領域耕耘，證明ta的專注和靠譜。
選擇ta，不會錯。
而對于創業者來說，認準了一件事，堅持做下去，持續的輸出價值，時間，會給你美麗的答復。
時間的朋友，運氣，都不會太差。
