生活中，總有這樣一類人，他們很上進(jìn)、很努力，但就是看不到一點(diǎn)點(diǎn)作用，于是困惑：
為什么，我們都很努力，但在社會(huì)上走著走著就走出了差距？
為什么，總會(huì)有一些人鶴立雞群，另一些人泯然眾人？
莫非真的是，智商和天賦的不同？
其實(shí)，很多時(shí)候是思維的方式，決定了一個(gè)人在社會(huì)中的走向。
大衛(wèi)·舒爾茨在《大思想的神奇》一書中指出，在決定成功的因素中，體力、智力、精力、教育都在其次，最重要的是思想的大小。
而所謂的“大思想”，就是取得成功的正確思維方式。
1放大自我信念
近日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了一組數(shù)據(jù)顯示，2016年末我國(guó)住戶存款余額為60.65萬(wàn)億元。其中，北上廣人均存款超過10萬(wàn)元。
這組數(shù)據(jù)一出來(lái)，網(wǎng)友們議論紛紛，其中最多的評(píng)論就是“我又拖后腿了”。雖然其中調(diào)侃的成分居多，但事實(shí)上，“20/80法則”的確越來(lái)越明顯。
什么是20/80法則呢？
它是指，世界上20%或更少的人擁有、獲取、創(chuàng)造了80%甚至更多的財(cái)富。可以說，這條定律反映了我們生活的真實(shí)現(xiàn)狀。
如果你不在那20%之列，你是否想過：“我應(yīng)該怎么做才能得到更多的錢，生活富裕？”
大衛(wèi)·舒爾茨告訴我們，金錢，其實(shí)是想出來(lái)的，是人的大腦創(chuàng)造了財(cái)富。
你的智慧就是你個(gè)人的電腦，你是它的編程者。你可以指揮大腦為你選擇正確的工作機(jī)會(huì)，進(jìn)行正確的投資，選擇合適的伴侶。
你給自己的大腦編什么樣的程序，你就會(huì)變成什么樣的人。比如，當(dāng)有一個(gè)新挑戰(zhàn)出現(xiàn)：
思想消極的人，就會(huì)想：“我還沒準(zhǔn)備好，我恐怕做不好這件事”“我一向都是失敗者，這次也不例外”等等。
最后，給自己的大腦編了失敗的程序，于是大腦便會(huì)想出各種推脫的理由，以求心理平衡。
而另一方面，那些懂得放大自我信念的人，卻會(huì)去想：“這件事我一定要成功”“我下定決心，決不放棄，也不會(huì)說自己不行”等。
這樣的信念，等于是給大腦編了成功的程序，這樣大腦就會(huì)主動(dòng)去尋找解決問題的方法，不斷想方設(shè)法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
由此可見，事情的發(fā)展，是能夠被人的思維所控制的。而相信自己會(huì)成功，是一個(gè)成功者應(yīng)具備的基本的、絕對(duì)的要素。
也就是說，信念的力量有時(shí)超乎你的想象。如果你的自我信念還不夠強(qiáng)，不妨試試下面三個(gè)方法。
①總是想著成功，不去想失敗。
成功思想設(shè)定成功思維，創(chuàng)造成功的計(jì)劃和行動(dòng)的愿望。失敗思想則導(dǎo)致失敗的想法。
②隨時(shí)提醒自己，你比想象得更好。
成功者是有著堅(jiān)定信念的普通人，絕對(duì)不要打折銷售自己。
③相信大思想能創(chuàng)造神奇。
成功的程度取決于信念的大小，總是想著大目標(biāo)，就能贏得大成功。
2根治借口癥
大學(xué)畢業(yè)時(shí)，舍友瀟瀟去一家心儀的公司面試。
誰(shuí)知，面試人員只和她簡(jiǎn)單聊了幾句，就說：“對(duì)不起，我們不能錄用你。你連簡(jiǎn)歷都保管不好，我們?cè)趺捶判陌压ぷ鹘唤o你呢？”
原來(lái)，早上瀟瀟匆忙出門時(shí)，不小心打翻了水杯，弄濕了簡(jiǎn)歷。而重做一份已來(lái)不及，她只好拿著那份帶著水漬、皺巴巴的簡(jiǎn)歷去面試。
誰(shuí)知，就是這樣一個(gè)“小”問題，導(dǎo)致了面試的失敗。
回宿舍后，瀟瀟給那家公司寫了一封郵件，郵件中她表達(dá)了對(duì)該公司的向往，并理解稱贊了對(duì)方工作的認(rèn)真與嚴(yán)謹(jǐn)，最后還表示會(huì)銘記對(duì)方的教誨，今后將更加認(rèn)真對(duì)待工作。與此同時(shí)，附上了一份她精心制作的新簡(jiǎn)歷。
第二天，對(duì)方就通知她去參加最后的復(fù)試。
瀟瀟的做法無(wú)疑是正確的，因?yàn)樗谑虑榘l(fā)生后，首先想到的不是抱怨自己倒霉，或是對(duì)方的不近人情，而是立刻采取補(bǔ)救措施，為自己制造新的機(jī)會(huì)。
也正是這樣的方式，讓她最后成功被這家公司錄用。
這件事讓我不禁想到一句話“失敗者總是找借口，成功者永遠(yuǎn)找方法”。
很多人在面對(duì)失敗時(shí)，總有大堆理由去解釋為什么自己不行。比如，我們?cè)谌粘Ｉ?、工作中，?jīng)常能聽到的這些話：
“這個(gè)客戶太難伺候了，我是真沒法子了?！?/p>
“要是給我換個(gè)搭檔，事情早就成了?！?/p>
“全世界都在鬧金融危機(jī)，怎么能怪我呢？”等等......
表面看來(lái)，似乎很有道理，但這些其實(shí)都是失敗者的借口，背后隱藏的，其實(shí)是對(duì)困難的妥協(xié)。
更有甚者，有人會(huì)在事情開始之前，就準(zhǔn)備好借口或理由，以免失敗時(shí)自己受不了打擊。
有研究發(fā)現(xiàn)，不成功的人深受一種思想病的羈絆——“借口癥”。而一個(gè)人越成功，越不會(huì)找借口。平庸者制造的所有借口，成功者都沒有采用。
就如比爾·蓋茨所說，一個(gè)善于為失敗準(zhǔn)備借口的人，無(wú)論怎么掩飾，都是一個(gè)不折不扣的懦夫。
翻開歷史，看看身邊，哪個(gè)成功人士沒有經(jīng)歷過失?。恐匾氖敲鎸?duì)失敗，你還有沒有從頭再來(lái)的勇氣。
3正確思考他人
克林頓·希拉里曾在演講中多次提及，她的一件往事：
一個(gè)春天的中午，希拉里和爸爸在公園里散步。她發(fā)現(xiàn)一個(gè)老太太穿著一件厚厚的羊絨大衣，還圍著一條毛皮圍巾，仿佛正在深冬。
于是她說：“爸爸，你看，那位老太太穿的，真是太奇怪、太可笑了?！?/p>
爸爸沉默了一會(huì)兒說：“希拉里，我突然發(fā)現(xiàn)你缺少一種本領(lǐng)，就是欣賞別人的本領(lǐng)。”
希拉里覺得爸爸太小題大做了，很不服氣地問：“難道你不覺得她穿太多了嗎？”
可爸爸說：“恰恰相反，我覺得老太太很值得欣賞。她穿這么多，也許是因?yàn)樯〕跤蚴莿e的原因。但你仔細(xì)看她的神情，多么安詳、愉快。難道你不認(rèn)為她很美嗎？”
希拉里認(rèn)真地觀察了之后，發(fā)現(xiàn)確實(shí)如爸爸說的那樣，老太太臉上的笑容讓人感覺她真的很美。
事后，爸爸對(duì)希拉里說：“渴望得到欣賞，是人的本性。每個(gè)人都有值得欣賞的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn)，當(dāng)你學(xué)會(huì)真誠(chéng)地欣賞別人之日，就是你得到別人更多欣賞之時(shí)。”
生活中，很多人總喜歡用挑剔的眼光，或者干脆就是帶著放大鏡，去尋找人家的缺點(diǎn)。然后直言不諱指出來(lái)，仿佛自己是一個(gè)多么正直、坦率、不虛偽的代表。
但其實(shí)，這不僅是一種缺少教養(yǎng)的表現(xiàn)，也可能是導(dǎo)致你失敗的原因之一。
因?yàn)楂@取成功，必然需要依靠別人的支持，這就要求你必須正確思考他人。其中，簡(jiǎn)單而又有力量的“欣賞別人”的規(guī)則，會(huì)讓你更容易被人認(rèn)同，更容易得到支持。
也許你會(huì)說，可我就是更容易看到他人的不足之處，我該怎么做，才能學(xué)會(huì)欣賞別人呢？
希望蔡康永在《康永，給殘酷社會(huì)的善意短信》中說過的這段話，能給你一些啟發(fā)：
“雞生蛋，雞也拉屎，但你肯定只吃蛋，不吃屎的，對(duì)雞如此，對(duì)人亦然。
每個(gè)出色的人，都會(huì)生蛋，也會(huì)拉屎，例如他很會(huì)開公司，那你就買他家股票來(lái)賺錢，至于他亂說話，你就不用學(xué)。
你最要緊是多吃雞蛋，少理雞屎，吸取營(yíng)養(yǎng)，壯大自己。
很多人放著蛋不吃，整天追究屎，難道你靠吃屎能變壯大？”
你懂了嗎？
結(jié)語(yǔ)
日本經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫在《活法》中，提出了一個(gè)非常有意義的公式，即：
人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力。
其中，能力和熱情，取值區(qū)間為0 — 100。思維方式取值范圍則為－100 —— +100。
也就是說，假設(shè)你有能力，有熱情，但是思維方式卻犯了方向性錯(cuò)誤，那么你也只會(huì)得到相反的結(jié)果。
可見，一個(gè)人的思維方式，會(huì)決定他的一生。
