個人行政職業規劃
個人理解
職業性質導致的缺點：
崗位入行門檻低：基礎行政工作可以說智商正常的人都可以勝任。導致很多做行政的人不是覺得自己“適合”做行政，而是“沒辦法”只能做行政。主觀意識上就不積極。同時也給其他人一個錯誤的觀念。
職業發展前景模糊：行政工作事情多且雜，一個合格的行政人員要求掌握很多方面的知識。但是每個部分要求都不太高。導致個人不會在任何一個點上顯得突出，導致自己也不能找到一個合適的發展方向。
成長過程困難且漫長：因為工作內容大多是基礎工作，導致上升緩慢，這個慢可能要用年來衡量。而且在這個過程中會有相當長一段時間是自我感覺一點長進沒有，一點發展沒有的。長時間處在同一環境很容易把一個人的心性磨平。
但是行政工作也有不少優點：
日常時時刻刻訓練待人接物，很大方面提高了自己的溝通能力。
繁多且雜亂的事可以訓練自己的時間安排，提高解決問題的能力。
接觸公司的各個部門，對所有部門都要有一定的了解，可以盡快的了解自己的發展意愿。
工作目標
第一年：行政前臺。在公司領導和上級的安排和帶領下，積極協調以及處理日常事務，并全面熟悉公司最根本最基礎的業務，夯實底子，這個階段主要是入門；
第二到三年：從行政前臺上升至類似于行政專員。在某些事務上，爭取可以獨擋一面，精通行政六大模塊（流程制度管理、會務外聯管理、文印資質管理、檔案資料管理、采購資產管理、后勤安保管理）中的某一個，其他方面必須也要有所涉及，清晰以后的發展方向。
第四年到第五年：行政主管。厚積薄發，掌握六大模塊，精通多個模塊，對公司的理念和文化建設有自己的理解，善于向上溝通表達，行成自己獨特的工作風格。
以上為我個人的五年規劃，此后，計劃朝著行政經理方向奔進，逐漸培養自己的領導魄力和管理遠見。
學習計劃
首先向身邊領導同事學。三人行，必有我師。作為公司的新員工，身邊的人事就是自己最好的教材。世事洞明皆學問，學做人，學處事，學待物，學工作，學技能。
其次合理規劃學習內容。工作目標終究是靠著自己的能力一步一步實現的。確定發展路徑，清晰發展方向，六個模塊一個一個過，一個一個深入鉆研，不僅僅是瑣碎小的事情需要自己扎實掌握，一些最基礎的業務技能更是需要自己多下功夫多下力的，尤其是在業務方面更是自己著重解決的重點。循序漸進，一定可以積少成多，最終厚積薄發。
最后加強自我學習能力。不一定終身受雇，但一定要終身受學，下班時間的質量決定了以后生活水平的質量。利用好空閑時間，合理運用，合理安排，讓自己的努力可以開花結果，回饋公司。
我能給公司帶來什么
一個想貢獻自己智慧、具有執行力、為公司著想的員工。
一個熱愛公司、敢于承擔責任、認真做好本職工作、忠誠公司、自動自發工作、能為公司多做一點點的員工。
一個面對困難，不拋棄，不放棄、專注細節，努力去追求完美的強迫癥員工。
一個有團隊觀念、榮譽觀念、共同協作觀念的員工。
希望公司能給我帶來什么
首先是精神上的滿足感和成就感。可以讓我發揮專長、可以讓自己價值得到實現、可以讓我得到有工作是種幸福的感覺。
其次是對我能力上形成的挑戰性。完成工作之余，充實了自己，更是對我目前的技能能力形成挑戰，從而促使我提升自己。
最后是通過公司獲得培訓學習機會。自己期待一直進步，不斷成長，這是我自己工作生涯的一個良機。
感謝
感謝公司這個大家庭，讓我有種歸屬感，讓我有種使命感，不斷的奮進感。
感謝領導給予我的支持和工作，讓我有了發揮自我價值的舞臺。
感謝同事們的熱心幫助，讓我更快適應這個集體，更加融入這個團隊。
