《世界500強引導你打開就業之門》

2017年3月26日星期日 上午11:25:22

寶潔強調的是員工的自身素質，如產品供應部、研究開發部、信息技術部、法律部和財務部，也會要求員工最好有一些基本的專業背景。

IBM公司認為，在IBM成功的條件包括： （1）SMART即智力。 （2）具有自我激勵的習慣，要堅信自己比任何人都做得好；同時要冷眼看待未來職業趨勢，有強烈的渴望成功的欲望。 （3）接受新事物比較快，在此基礎上要有創新精神。

努力經營自己的人際關系網、準備一份職業化的簡歷仍然是必不可少的，但是求職者還必須了解，大多數公司現在都通過公司網站來招聘新員工。iLogos在2006年所做的一次調查顯示：“81%的《財富》500強企業現在都在自己公司的網站上公布現有職位空缺。”

簡歷不僅需要針對目標職位量身訂做，同時也應展現特定的技能，并以最終求職成功這一結果為導向。

大部分簡歷是如何提交給人力資源部門的？ ·

每封簡歷都附有求職信嗎？ ·

是否有專門電腦程序對簡歷進行篩選？ ·

標準簡歷的理想長度多少？

一份簡歷上最重要的信息是什么？ ·

首次瀏覽時，每份簡歷上需要花費多長時間？ ·

導致一份簡歷落選的主要原因有哪些？ ·

求職者在搜索職位時應該從何入手？

貴公司如何處理盲目投至的簡歷？

《財富》500強企業收到的簡歷大部分都是通過E-mail發送

《財富》500強企業的招聘人員對于傳統求職信和電子求職信的期望都包括哪些呢？

至少如下幾點： ·每封寄出的簡歷都應附上求職信； ·求職信中的內容應簡短，同時準確無誤； ·列出相關聯系方式（姓名、地址、電話號碼和電子郵件地址）； ·用一段簡短的話突

你簡歷上的“相關”經驗必須一眼就能看見，這點非常重要。

利用這種經驗的最好方法就是一定要在簡歷中加入相關關鍵詞和簡述。

了解公司信息 開始求職時，最好首先縮小目標公司的范圍，然后登錄他們的公司網站。

在電腦前坐下之前就制訂出自己的策略極為重要。先鎖定你感興趣的企業，找到特定的職位。只有在縮小搜索圈以后，你才能最大限度地利用好花在網上的時間。

那么許多簡歷中是否應包含個人信息和興趣愛好這些項目呢？

《財富》500強的受訪者們認為，如果這些信息與工作無關，那就不要放進去。你與未來雇主的任何接觸都應該是100%專業的，這點至關重要。

創建Yahoo郵箱的鏈接。建議你在Yahoo或Hotmail申請一個自己的E-mail地址。

許多《財富》500強企業的受訪者都表示，如果你的條件不符合要求，你的簡歷會被保留在公司數據庫中約半年到一年。如果公司允許你打電話，你就有機會弄清楚你遞簡歷的對象的姓名。最好在給人力資源部門打電話之前就列出一些問題，

例如： ·申請公司職位的標準程序是怎樣的？ ·

請問，現在有空缺的職位嗎？ ·近期會有空缺的職位嗎？ ·

如果簡歷是通過E-mail投遞的話，是應該作為附件發送還是作為純文本？ ·

是否需要首先在公司網站上填寫職位登記表（電子表格）？

找工作的一個好辦法就是通過人際關系網。找到一份新工作需要3個月到1年時間，如果你現在沒有工作，你每周花在找工作上的時間很可能也不會超過20個小時。

現在的求職者們必須做到以下幾點：

寫出準確無誤、技能明晰的簡歷； ·鎖定與現有技能相適應的工作； ·將簡歷粘貼在網上，以待適當的招聘經理發現； ·寫出引人入勝的求職信，以求脫穎而出； ·預見到公司需要什么。

全球最大咨詢公司的面試問題

1.你有什么弱點？

（1）我的同事什么事都抱怨的時候我總是很有挫折感。

（2）我不大看重個人名譽。對我來說，只要把事情做好，我不在乎誰得到名聲。

2.你期望在這個職位中找到什么？

（1）我想找到一個好的平臺，使得我可以運用自己的知識為企業發展作貢獻，同時也能為自己創造進一步的提升機會。

3.你能為我們公司帶來什么呢？

假如你可以的話，試著告訴他們你可以降低他們的培訓費用。我已經接受過Microsoft Access和Word的培訓，立刻就可以上崗工作。他們在那邊可能想Access培訓要花$540，Word要花$445，這小子能為我們省下將近$1000的培訓費用呢。

4.最能概括你自己的三個詞是什么？

我經常用的三個詞是適應能力強、有責任心和做事有始有終。結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。

5.有想過創業嗎？

這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是有的話，千萬小心下一個問題，可能就是——那么為什么你不那樣做呢？

6.你的約會很多嗎？(問這個問題的是美國一家咨詢公司的一名女面試官。)

這個問題具有較高的挑戰性，雖然看上去有點兒不同尋常，是一名女性向你提出的問題，但你仍要認真作答，讓對方感到滿意。

比較好的回答方式是：“如果你擔心我對私人生活的關注程度大于對工作的關注程度，那么我向你保證，我對工作非常投入。同樣，我努力保持平衡的生活，以各種各樣的方式充實我的業余生活。”這既回答了面試官的問題，也沒有暴露自己的隱私。

7.你今天為什么來這里？

這樣的問題給你提供了一個闡述自己對這份工作的熱情的機會。如果你不是從這句話的表面意思去看，那么這就是一個刁鉆的問題。在接受面試時，很重要的一點是讓自己輕松一點兒，不要分析每個問題到底是什么意思。想方設法讓你的回答能夠拉近你與面試官之間的關系。并表明你作為這個職位的應聘者，有著自己的優勢。比較好的回答是： “我來這里是要和你討論一下我應聘某某工作的問題。你愿意向我介紹一下公司的情況嗎？”

8.如果此時外面有一艘宇宙飛船著陸，你會走進去嗎？如果它可以去任何一個地方，你會要求它把您帶到哪里？

宇宙飛船這個問題問的是你有多大的冒險精神，要回答這個問題，需要根據你對自己所應聘的工作的了解好好組織自己的語言。假如這項工作要求你具有創新精神，那么你可以說：“是的，我會上去，去見見曾經在這個星球走過的那些最具有創新精神的人，問問他們最喜歡用什么方式來讓自己盡可能保持創造力。”

FMC公司人力資源副總裁：肯尼思·蓋瑞特 簡歷應該向招聘人員傳遞出這樣的信息，

即你思考過自己作為本公司員工所扮演的角色，你的職業目標是什么，你確實對本公司的信息深入地調查過，以及你對公司的認知。

IBM人事經理：倪靜 一份簡潔明了、清晰易讀的簡歷會幫助你給未來雇主留下一個美好的最初印象。請注意你的簡歷一定要包含以下幾項內容：個人信息、教育和培訓情況、工作經歷、個人愛好及相關其他信息等。比如將工作經歷按照簡報形式介紹；將最新的公司、職位列在前位，用倒序的方式介紹以前的情況，更多的著墨于最近；將工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列，方便雇主了解你的最高水平等。

弗蘭克·羅索公司首席執行官：喬治·羅索：詳細介紹你在哪個專業領域學過哪些課程，有哪些相關的經驗，取得了哪些成就，受過什么獎勵，另外就是要注意應聘什么職位能突出你在該方面的特長。

每份簡歷都應該提供如下信息：聯系方式、重點概括、工作經驗、教育背景。而在這個數字化時代，你究竟該在這些內容中提供多少信息呢？

1.聯系方式：如果你的上網時間比較固定，你可以留下自己的E-mail地址或其他網絡聯系工具，如：QQ、MSN等，如果你很想更多地展示自己，也可以寫上你的個人主頁的網址。

2.重點概述：這個項目有很多不同的名字（如職業目標、技術特長、技能總結、職業資格、自我評價、工作成就、背景介紹、重點概括、職業檔案等），你的專業技能水平如何，或是你在新公司希望從事的工作類型，或是你最主要的工作成就。

4.教育背景：在這一部分中，列出你取得的學位和專業資格。如果你外語流利，或有相應的專業協會資格，你也可以放在這部分里面。如果你還在修讀學位，就寫上預計畢業的日期。在E-mail中直接寫簡歷的最好辦法是用純文本文件，這需要對原始簡歷進行轉化。

求職信書寫四宜四忌（1）四宜： ①信紙宜質地優良。最好使用品質優良、白色的信紙。

求職信的結構內容

第一部分說明你要申請的職位和你從何處得知該職位的招聘信息；

第二部分說明你如何符合公司的職位要求，陳述個人技能和個人特質，為何適合得到此職位，怎樣勝任；?①求職意向，以便篩選者了解她應聘的是何職位。 ②用一行字簡要說明每位雇主的業務性質（非常重要）。 ③單獨用一段內容來說明技術熟練度/能力。

第三部分表明你希望迅速得到回音； 第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應聘。開頭部分的內容應該有所增加，加上E-mail地址和另一個電話號碼（如果條件允許的話）。

某些特定的職位最好加上前雇主經營業務的性質，尤其是在這些公司不太有名的情況下。

英文版 To:bdephilips@siac.com Subject:Systems Director Position Dear Mr.DePhilips: After reviewing the SIAC website,I?noticed several opportunities in the development area(development director,technical director,and development project?manager)and contacted Bill Smith,a colleague of yours in human resources,about these opportunities.He suggested I send my?resume to you for your review. As you can see by my resume,my experience includes more than 20 years of progressive?leadership responsibilities in large technology environments. At Chase Manhattan Bank I was actively involved in?developing highly integrated,worldwide applications that supported all aspects of the business——from sales and?marketing through operations and finance.My role progressed from a programmer/analyst to project leader,then project

manager and finally to director. At Winthrop Stimson I continued to focus on development but took on additional?organizational responsibilities.Beyond leading teams developing mainframe,client/server,and Internet-based applications,I?was responsible to a group of project managers for department planning and finances(workload of$40 million)and for?department staffing and staff development(350 programmers).In this capacity,I was promoted to vice president. Beyond?these roles and responsibilities,my abilities to work with teams and get things done led to being selected for senior?teams that drove reengineering and best practices.I have had successes with many different types of business units,and I?believe I can bring experience and expertise to your highly regarded organization(I noticed on your website that SIAC was?named“one of the 100 Best Places to Work in IT”by Computerworld magazine).I would like to help you strengthen your?leadership team at an organization,group,or project level. Thank you for reviewing my attached resume.I will contact you?next week regarding this opportunity.If,in the meantime,you would like to contact me,please call my cell phone anytime?at(973)296-1000. Sincerely, Michael Jones

assist 輔助 adapted to 適應于 accomplish 完成(任務等) appointed 被認命的 adept in 善于 analyze 分析 authorized 委任的；核準的 behave 表現

個人品質常用語 able 有才干的，能干的adaptable 適應性強的

active 主動的，活躍的 aggressive 有進取心的 ambitious 有雄心壯志的 amiable 和藹可親的 amicable 友好的 analytical 善于分析的

apprehensive 有理解力的 aspiring有志氣的，有抱負的 audacious大膽的，有冒險精神的capable有能力的，有才能的 careful 仔細的

candid 正直的 competent 能勝任的 constructive 建設性的 cooperative 有合作精神的 creative 富有創造力的 dedicated 有奉獻精神的

dependable 可靠的 diplomatic 老練的，有策略的disciplined 守紀律的 dutiful 盡職的 wel-educated受過良好教育的 efficient 有效率的 energetic 精力充沛的 expressivity 善于表達 faithful 守信的，忠誠的 frank 直率的，真誠的generous 寬宏大量的 genteel 有教養的 gentle 有禮貌的 humorous 幽默的 impartial 公正的 independent 有主見的 industrious 勤奮的 ingenious 有獨創性的 motivated?目的明確的 intelligent 理解力強的 learned 精通某門學問的 logical 條理分明的 methodical 有方法的 modest 謙虛的 objective 客觀的 precise 一絲不茍的 punctual 嚴守時刻 realistic 實事求是的 responsible 負責的 sensible 明白事理的 sporting 光明正大的?steady 踏實的 systematic 有系統的 purposeful 意志堅強的 sweet-tempered 性情溫和的

應聘職位 objective 目標 position desired 希望職位 job objective工作目標 employment 工作目標 career objective職業目標?position sought 謀求職位 position wanted希望職位 position applied for 申請職位 離職原因 for more specialized work 為更專門的工作 for prospects of promotion 為晉升的前途 for higher responsibility 為更高層次的工作責任 for wider experience 為擴大工作經驗 due to close down of company 由于公司倒閉 due to expiry of employment 由于雇用期滿 sought a better job 找到了更好的工作 to seek a better job 找一份更好的工作

Tell me about yourself.

What types of prospective job tasks do you enjoy the most？Which prospective job tasks do you least care to do?

What is your greatest weakness?

What do you plan to be doing five years from now?

What college subjects did you like best and least?Why?

What are your interests on outside work?What campus or community activities have you been involved in?

What adjectives would you use to describe yourself?

面試前10分鐘確保到達面試地點，在休息室等候；在等候中注意觀察該公司的辦公室氣氛。1.你工作及學習的簡歷。 2.所要會見的人的姓名和頭銜，包括正確的發音和拼寫。 3.該公司的確切地點及地址，并且親自到該公司看過。 4.該公司的年報或其他文件。 5.列出你想陳述的內容的提綱。 6.將你所擁有的技能與具體的空缺職位聯系起來。 7.與最近從事過該職位的人交流一下，了解該工作的情況和趨勢。 8.你應聘上該職位后想要解決哪些問題。 9.了解你的長處，因為長處可以彌補你的短處。

第一印象包括你的言談風格、發型、衣著、首飾和香水或潤膚液。

準備的問題應該是關于你所應聘的企業和應聘的職位方面的問題，這些問題應該是你在面試前的準備中或面試過程中發現的，而且最好是目前存在或是將要發生的問題。

貴公司有多少員工？ 貴公司其他的辦公地點在哪里？

貴公司目前所面臨的主要挑戰是什么？

貴公司曾經發生過裁員嗎？最近一次是什么時候？造成了什么影響？

我可以得到一份現在組織機構圖、員工手冊、內部刊物和工作說明嗎？我可以看一下該部門，并在公司里參觀一下嗎？

這份工作空缺對內公布嗎？你們是否也在公司內部找人補缺？這個職位的空缺是否會引起其他的職位空缺？

您認為貴公司最近的收入（銷售）增長（下滑）在今年還會繼續嗎？為什么？

您認為我是否具有被貴公司錄用以及得到升遷的機會？?貴公司對于該職位的要求有多少商量的余地？

在公司里，從事我所應聘職位的工作的員工是否會晉升到其他崗位？如果有的話，一般來說會是什么崗位？

您認為該職位所需要的技能中，最重要的是什么方面？

誰將對我進行下一步面試？他們的職位如何？ 誰將作出最后的聘用決定？您認為雇員何時到崗最佳？

您自己對貴公司如何評價？

在今后的一兩年里，公司準備引進何種新產品？ 在未來幾年里，公司準備進入新的市場嗎？如果是的話，準備進入什么市場？

您曾經提到公司在未來3年的增長速度預計為9%，那實現這種增長速度主要是靠內部發展還是外部并購？

主要是以下方面的問題：薪酬、保險、補貼、福利、合同和假日安排。

你可以站起身來，禮貌地向面試官索要名片，因為通過一張小小的名片也可以了解到很多信息，比如，面試官的聯系電話、職務等，有些名片還有公司的簡介等。無論面試官是否愿意把名片給你，你都要向面試官禮貌地表示感謝，然后要反復強調自己對這份工作的渴望及能夠勝任的信心。例如，你可以說：“非常感謝您給我的指點，希望有機會多多向您學習，也希望有機會為貴公司效力。如能被聘用我定會出色表現，請多考慮我的情況，希望得到好消息，再見。”如果你應聘的是一家大型的外資企業，你完全有必要寫一封感謝信以表示你的禮貌和熱情；如果你應聘的是一家國有企業或私營企業，也可以不必寫感謝信。

感謝信的內容主要包括： ·感謝面試官； ·重提面試官特別欣賞你的方面； ·彌補你在面試中沒有處理好的問題； ·表現出你渴望得到這份工作的熱情； ·希望能有機會與面試官再次會面。

回顧中必須注意的方面：

注意回顧哪些方面做得很好，哪些方面做得還不夠好。

面試官對我哪些方面的情況（如技能、經驗）表現出了較高的興趣？ ·

面試官對我的哪些情況似乎沒有留下什么好的印象？ ·

面試官詢問我的問題主要集中在哪幾個方面？ ·

如果有機會重新參加面試的話，我會改變自己的哪些方面？

我對這次面試的準備充分嗎？如果不充分的話，表現在哪些方面呢？對面試有哪些影響呢？ ·對于這一次的面試，我得到的經驗和教訓是什么

記錄下有關人員的姓名

面試官的姓名； ·面試官的聯系方式（你可以向他們索取名片獲得該信息）；

面試官在企業中的職位； ·各個面試官在面試中分別最看重你的哪些方面？·對你給出的回答，各個面試官的反應如何？

你可以回顧以下幾個問題： ·面試中面試官多次提到的話題是什么？ ·

從面試官暗示中，最關鍵的問題是什么？ ·

面試中，你未能解決的問題是什么？ ·

你認為面試官會詢問，但是面試官并未詢問的問題是什么？ ·

面試官的問題中，出乎你意料的問題是什么？ ·

哪些問題你可以回答得更好？ ·

你想要詢問面試官的問題是什么？

“不要謝我，是你自己爭取來的。”記住這句話，對每個人的面試、工作、學習、生活、甚至人生都大有裨益。

讓求職者尷尬的問題及建議

“談談你的缺點。”

“談談你第一次失敗的經歷。”

“為什么選擇我們公司？”

因為我很看好貴公司所在的行業，我也認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信我能做好。”

與上級意見不一致怎么辦？”

一般情況下可以這樣回答——“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

“你缺乏經驗，怎能勝任工作？”由于我有較強的責任心、適應能力和學習能力

最敏感的問題——薪資 ？你認為我們應該付給你多少薪水？為什么？！

提示： 面試人員可能早已在心里確定好了你的薪金范圍！盡量了解此行業現行的工資水平，有可能的話，最好是該公司的工資水平。盡量避免說出具體的數額，除非對方有這樣的要求。

求職者：我當然希望我的收入可以符合我的學歷水平以及工作經驗。我想你肯定會理解：我不希望自己的薪水太高于或太低于一起工作的同事。

你會考慮不要報酬的工作嗎？在什么情況下，你會考慮？

提示： 在大多數面試中你一般都不會遇到這個問題，除非在應聘實習職位的時候。如果你正好應聘這個職位，記住：面試人員更愿意考慮不要報酬的人。在面試之前，盡量了解到這個職位是付報酬的還是不付報酬的。

求職者： 我愿意，不過，通過實習能獲得更多的經驗、增長更多見識才是我考慮的主要原因。

在我們這兒工作，您希望有什么樣的薪資待遇？

提示：了解該公司所在地區、所屬行業、公司規模等信息，你的薪水要求應該在該公司所在地區、行業、公司規模相應的薪水范圍之內。盡可能提供一個你期望的薪水范圍，而不是具體的薪金數。其實工資并不是我決定工作機會的唯一因素，如果您一定要我回答這個問題，只能說我希望以我的能力、所受的教育背景及工作經驗，我希望我的工資年薪不低于50000元。我理解您需要我證明我的價值所在。如果三個月試用期過后，我已經成功向您展示了我的價值，您是否會考慮對我的工資進行適當調整？

如果你被雇傭后，會被分配到外地去，你愿意嗎？

我們對這個職位不能支付更高的報酬。

我知道這個職位有一個薪水范圍。您是否能夠告訴我它的上限，也許我們可以找到雙方都可以接受的薪資數額。

請說說你的理想職業是什么？

解答：無論怎樣，我都愿意在咨詢行業及其相關領域工作。我熱切希望能為客戶提供更好的解決方案，從而在客戶的成功中獲得更大的滿足感。分析：應聘者在回答該問題時，應該避免談論具體的工作時限和工作頭銜，而且，最好把你的理想和當前應聘的職位有效地聯系起來。

為什么你準備辭去現在的工作？

解答：我想回到咨詢行業。我認為，我所具有的管理經驗和知識結構足以適應咨詢事務的發展要求。我是一個很容易相處的人，能夠與同事和客戶保持良好的溝通，我相信這份工作能夠充分發揮我的特長，同時我也希望我的工作能得到貴公司的認可。

五年之內你想達到什么職位？

解答：我希望有機會在工作崗位中管理一個小團體，以發展我的管理技能。

如果你有機會挑選的話，你會去哪家公司工作？

解答：貴公司就是我想去的公司，因為我非常欣賞貴公司的“數一數二”的企業文化，這與我

的人生觀不謀而合。

公司最吸引你的地方是什么？

解答：我認為貴公司能夠使我得到更多的挑戰和機會，以充分施展我的才能，從而為貴公司的進一步發展作出貢獻。考察你的工作動機和興趣。

與其相似的問題還有：在選擇學校、專業或工作時，你是做長遠計劃還是臨時決定？你作出這樣的選擇的理由是什么這樣的選擇對你是否有很大的影響？

面試官并不看重你將完成哪些工作，而是看重你如何計劃這些任務以及如何衡量自己的成就。可以考慮一下你在學習、實習或工作中采用了怎樣的衡量和評估手段，例如教師的反饋意見或你的銷售量、上司對你的評價等。

此類問題還有：你了解目前公司所面臨的問題嗎？你認為你能為公司帶來什么嗎？你能夠為該問題提供解決方案嗎？你為該問題做了簡單的計劃

你可以談你的性格特點中的一個方面，指出該性格特點如何影響了他人，你從中得到了什么收獲。面試官可以根據你的回答判斷你是一個獨裁式領導還是民主式領導。

你是否遇到過難以合作的上司？

解答：沒有。因為一方面我一直以來都很尊重我的上司，另一方面，我本身并不是一個難相處的人。我與我的上司以及同事都相處得十分融洽。

你認為一個成功的團隊需要哪些條件？

解答：我覺得，一個團隊如果想取得成功，至少要具備以下幾個條件：

①技能互補的成員；②明確的團隊目標；③優秀的團隊領導人；④良好的團隊氛圍。

你如何來描述自己的個性？

解答：我的個性特點主要包括交際能力強、關注細節、任務觀念強、守時、注意力集中、專心、能設身處地考慮問題、自信、充滿激情、精力充沛、積極主動、忠誠、團結協作、還喜歡問為什么等。

你認為在進行工作選擇時，所犯的最大的錯誤是什么？為什么？

解答：我唯一感到惋惜之處就是我沒有盡早進入這個職業方向，我開始涉足市場營銷領域，我就發現只有市場營銷能真正激發我的興趣和熱情。

你理想的工作是什么？

解答：首先，我希望找到能夠發揮我的特長的工作，我還希望我的工作能得到企業的認可，也就是說這份工作能為企業的發展作出更多的貢獻。當然，如果該工作有一定的發展空間，那就更好了。

在你的工作中，受到批評最多的是哪個方面？

解答：當我做銷售助理時，我曾花了大量時間去分析一個營銷計劃。在經過長時間的思考和分析之后，我提出了自己的一套營銷計劃。但是，很遺憾，我并沒有把握好整個方案的關鍵點，即流動資金的問題，所以當我把計劃方案提交給高層管理部門時，我的計劃方案被否決了。當時，我很清楚，實施這個方案完全能夠取得降低成本的良好效果。于是，我下定決心一定要把這個計劃完成。在接下來的兩個星期里，我繼續專心地分析和改善我的計劃方案。當我第二次把營銷方案提交給管理部門審批時，便順利地通過了。分析：你可以嘗試舉一個早期工作時的事例，談談你是如何處理受到批評的情況，并且重點放在你是如何改善你的工作的。你也可以談談失敗是如何激勵你更加注重工作中的關鍵環節和細節問題的。

Can you introduce yourself during two minutes？Go for it.

With my qualifications and experience,I feel I am hard-working,responsible and diligent in any project I undertake,Your?organization could benefit from my analytical and interpersonal skills

Why did you leave your last job?

Well,I am hoping to get an offer of a better position.If opportunity knocks,I will take it.

I feel I have reached the“glass ceiling”in my current job.I feel there is no opportunity for advancement.

What is your strongest trait（s）?

Helpfulness and caring.Adaptability and sense of humor；Cheerfulness and friendliness；

What personality traits do you admire？

I admire a person who is honest,flexible and easygoing.

What do you find frustrating in a work situation?

Sometimes,the narrow-minded people make me frustrated.

How do you handle your conflict with your colleagues in your work?

I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across.

How do you normally handle criticism?

Silence is gold.Just don’t say anything;otherwise the situation could become worse.I do,however,accept constructive?criticism.When we cool off,we will discuss it later.

Give me a summary description of your current job.

I have been working as a computer programmer for five years.To be specific,I do system analysis,trouble?shooting and provide software support.

What makes you think you would be successful in this position?

My graduate school training combined with my experience should qualify me for this particular job.I am sure I will be?successful.

What range of pay-scale are you interested in?

Money is important,but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.

How much do you make now?Or how much did you make from your last job?

1.I am presently(or was)making 35 thousand dollars plus 2 months of year-end bonus.

2.I?am sorry but I’d rather not answer your question because these two jobs are totally different in the?nature.I cannot compare an apple with an orange;this job has nothing to do with my current(or last)job.Therefore,why don’t you suggest me how much I should ask for?

智力主要由注意力、觀察力、記憶力、想象力、思維力。主要集中在氣質類型、自信心、意志力、心理適應能力、應付困境能力、交際能力、變革意識、責任感等方面。

情商應包括以下五個方面內容：

①能充分認識自己的情感，具有理解自我及心理直覺感知的基本能力；

②自身動機，這是一種使其情感專注的能力；

③控制自己的情感，這是使其適應各種情況的能力；

④情感歸向，或者稱對他人情感的感知，這種對他人的關注導致利他主義；

⑤掌握好人際關系，具有與他人交往的才能。

你可以采取如下途徑：

（1）學習控制自己的情緒。

（2）建立良好的人際關系。

（3）勇敢面對失敗。

（4）激發自身潛能。