規(guī)章制度，你怎么看？
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? ? 我曾經(jīng)看過一本管理學(xué)的書上面說，如果你們的團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度很細(xì)，而且你們的領(lǐng)導(dǎo)正用這個(gè)制度在嚴(yán)格要求時(shí)，那么這個(gè)公司一定是再走下鋪路。并且為此論點(diǎn)還舉了個(gè)例子，大概就是一人跟著這個(gè)老板白手起家剛開始才六個(gè)人沒有很多的規(guī)章制度，但是大家多奔頭很足，沒有什么事情不會(huì)遲到也不會(huì)早退，大家都玩了命加班。若干年以后公司走向正規(guī)開始擴(kuò)大規(guī)模。（可能老板發(fā)現(xiàn)有人出現(xiàn)了早退的現(xiàn)象）老板就買了打卡機(jī)上下班需要班打卡。慢慢各種規(guī)章制度越來越多，就說這個(gè)公司在走下坡路，然后這個(gè)人心里就很不舒服，說沒有了當(dāng)時(shí)的那種感覺。然后毅然決然的辭職了，最后故事的結(jié)尾，公司因?yàn)榻?jīng)營不善就到了。
首先我不知道這個(gè)故事是否只是作者為了達(dá)到自己論證效果去編纂的一個(gè)故事。現(xiàn)在世界之大眨一下眼的時(shí)間就有很多公司就宣布破產(chǎn)，更何況不知名的小公司。
我先不討論是否因?yàn)橐?guī)章制度多了公司開始走下坡路，我們也切當(dāng)做這個(gè)故事是真的。
我就想問問這個(gè)作者，中華上下五千年這么多朝代哪一個(gè)朝代沒有規(guī)矩？唐代一個(gè)讓世界認(rèn)識的中國的時(shí)代。你能說他們是沒有規(guī)矩的？朝廷內(nèi)大臣沒有事情上朝可以遲到早退？那估計(jì)明天別人上朝，他可以放心在牢里睡覺了，哈哈哈，當(dāng)然不至于這么嚴(yán)重。華夏泱泱大國唐代有多少國家對我們大唐俯首稱臣，他們上貢時(shí)沒有規(guī)矩沒有禮節(jié)？還是說每個(gè)皇帝登基的時(shí)候可以沒有固定規(guī)章制度？
沒有規(guī)矩或者規(guī)矩不好的，昏君不上早朝、亂殺無辜、聽信讒言、后宮垂簾攝政。這些不是才導(dǎo)致一個(gè)朝代的毀滅么？我們記得上學(xué)歷史考試，讓我們評價(jià)一下秦始皇即是千古一帝也是一代暴君。因?yàn)樗y(tǒng)一了六國，在經(jīng)濟(jì)上他還統(tǒng)一了度量衡。不但要有規(guī)章制度，我們還要不斷去為了更好發(fā)展 去更新規(guī)章制度。
如果那位作者可能說太大，那是一個(gè)偌大的國家。那么請問現(xiàn)在上市公司哪一個(gè)上市公司可以不打卡上班？如果說一個(gè)上百人的公司現(xiàn)在可以上班不打卡，完全靠部門主管去盯梢。那個(gè)這個(gè)部門主管是不是每天早晨開個(gè)晨會(huì)，每天晚上再開個(gè)晚會(huì)跳個(gè)舞，點(diǎn)個(gè)到？
如果上市公司離你們還是遠(yuǎn)我們說說我們平時(shí)看的見摸的著的連鎖餐飲，比如世界比較知名的品牌kfc肯德基、m麥當(dāng)勞這些餐飲難道上班不用打卡里面沒有完善的規(guī)章度？具我了解他們比較一些小的企業(yè)已經(jīng)了相當(dāng)完善的規(guī)章制度，不管內(nèi)部對員工還是外面對顧客都已經(jīng)做都比較完善。并且公司會(huì)不定期下來嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)抽查。不但如此他們還在為了顧客不斷去更新這個(gè)制度。能讓顧客更快更妥善的用到餐。
再比如我們玩游戲規(guī)定不明確，你玩?zhèn)€粑粑呀。我們打麻將誰輸誰請吃飯，來來來，你別跑呀！
9月1日，安徽省巢湖市廟崗鄉(xiāng)魯集小學(xué)，師生在一起舉行新學(xué)期升旗儀式。當(dāng)日，安徽省巢湖市中小學(xué)校集中開學(xué)。位于巢湖市較為偏遠(yuǎn)的廟崗鄉(xiāng)魯集小學(xué)也開始上課。這所學(xué)校只有2名教師和二年級的3名學(xué)生
上學(xué)的時(shí)候我們學(xué)校的管理制度非常嚴(yán)格，當(dāng)時(shí)被學(xué)生稱為“軍事管理”如果你不按照標(biāo)準(zhǔn)，就扣你的分，遲到早退不用說，校園內(nèi)走路必須走斑馬線、你吃飯睡覺都有人在監(jiān)督。但是還是有學(xué)生五年下來一分沒有扣。
古人云“沒有規(guī)矩不成方圓“。所以對于管理規(guī)章制度一定要是有的，而且要循序規(guī)章制度。對于公司購買打卡機(jī)只是為了約束有些不自覺的人。你如果習(xí)慣了早退哪里來的不適應(yīng)？規(guī)章制度只是去規(guī)定那些不守規(guī)矩的人。
我們再來分析一下只是因?yàn)闆]有感覺就辭職，那么請問這個(gè)作者上班要什么感覺？遲到了等老板笑嘻嘻的過來問，你怎么遲到了？家里有人什么事情啊？鄧超主演的《中國合伙人》三個(gè)大學(xué)同學(xué)白手起家，我承認(rèn)一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)很重。我一直認(rèn)為上班就是上班，上班是同事、領(lǐng)導(dǎo)、屬下。下班是父子、朋友、同學(xué)。就因?yàn)闆]有感覺就辭職？如果結(jié)婚了以后沒有感覺就離婚？這人的責(zé)任心在哪里？
工作了N你年以后公司從六人在擴(kuò)編你還是沒有能力去改變你想要的？上學(xué)時(shí)學(xué)生會(huì)開會(huì)主席很幼稚的說過一句話，“部長們自重，我在會(huì)議上改善管理制度是請過反復(fù)的推敲和商量的，請大家嚴(yán)格遵守論制度，有事情可以私下找我或者開會(huì)的時(shí)候提。”你想改變這個(gè)規(guī)章制度為什么不努力去做這個(gè)制定這個(gè)規(guī)章制度的人？與其說你沒有感覺 ，不如說你工作能力不努力。
到最后你是請問你跟很多年的領(lǐng)導(dǎo)，你是否有體諒過他的不易？
時(shí)代在發(fā)展書店的書越來越多，請看書的時(shí)候動(dòng)腦子，請寫書的人筆下用腦子。
喝了這碗毒雞湯，讓你安下心好好工作。
