下班前一個朋友和我吐槽：
說她一個朋友的公司老板把公司賣了，新老板一上任就把他們部門全部撤掉，只留下一個人，但是薪資直接砍半，被留下來的那個人本打算一氣之下揮手離去，但是突然得知愛奇藝等公司都加入了裁員的浪潮，一時之間不知該如何抉擇…
很巧的是前幾天剛好有看到一個2021年職業報告，里面也有講到后疫情時代的職場難題，企業拼命的想辦法降本增效，把原本三個人的工作量強加在一個人的身上，而員工為了房貸車貸以及各種網貸…只能玩命的加班提效，證明自己是符合公司【降本增效】人才梯隊標準的…，活生生的例子就是我自己，之前公司培訓部門有新人訓組，管培生組，領導力組，平臺運營組，校招組五大組別三十多個人，而現公司我一個人便攬了之前五大組三十多個人的活，每一項工作都是重要且緊急，而我也深刻的體會到了什么叫【降本增效】，就是一個人領著一個半人的工資干著一個團隊的活…
和前面所講理那位一樣一氣之下揮手離去？也可以，只不過有很大概率是從這個坑跳入另一個坑罷了……繼續為了公司【降本增效】的目標奮斗著？也可以，只不過有很大概率我不是英年早逝就是抑郁成疾……想來想去，不如活在當下，做自己能做的，坦然面對當下所有好的和不好的，工作越是不順心，生活越要玩舒心，生命更要有意義，說白了，可能就是：盡人事，聽天命，不焦慮，不逃避吧……
（雖然每天很累，但還是要努力給自己熬一碗心靈雞湯呀……）
