小浩也準備做自媒體了，晚上他興沖沖地告訴了我這個消息。
他說：我準備做一個美業公眾號。
我問：為什么？之前那個項目談的怎樣了？
他說：那個美甲項目我們探討后，覺得在人員配置和投入成本方面有待考慮，暫時不啟動。現在我們想換個新思路。
我問：什么新思路？
他說：就是先做自媒體，通過線上公眾號影響力，帶動線下美甲消費、以及相關產品，甚至我們平臺使用。
我問：打算怎么做？
他說：線上做品牌宣傳，將商家、美甲師、美發師及相關美業從業人員圈進來；線下引導消費者到門店消費，同時組織商家、美發師、美甲師、美發師舉辦線下培訓沙龍，做美業O2O新社群經濟。
我問：聽起來不錯，你打算從哪方面入手呢？
他說：先主要從商家、美甲師、美發師等目標群體入手，后期再擴大到普通消費群體。
我問：你靠什么吸引粉絲？
他說：線下地推效果太慢太差了，現在我們想換個方式，先做線上渠道，再做產品宣傳。吸粉你有什么好的建議沒？
我說：能否吸引粉絲，關鍵看受眾是否對你的內容感興趣。
他問：你之前不是在公司做自媒體的嗎？你們是怎么吸引粉絲的？
我說：根據我之前經驗，地推掃碼是最快速有效的，而且之前線下合作門店較多，前期掃碼吸粉工作比較順利。
他說：我們之前線下一家家跑門店推廣平臺，但忙活了1年多成效不大，現在不得不考慮轉型了，希望通過打造線上社群，再對我們產品、系統進行推廣。
補充說一句，小浩是我的大學同學，畢業1年多辭職創業，做美業第三方微信平臺（美多多）開發。艱難創業1年多，雖說之前找了幾次投資人面談，但各種原因終未達成一致。前一段時間，一個美甲連鎖老板阿洋對他們拋出橄欖枝，準備跟他們合作嘗試做美甲O2O項目。
我問：你們現在有相關的行業資源嗎？
他說：我們手上有幾十家理發店資源，老板、員工都比較熟悉，阿洋那邊有幾家美甲連鎖店，在上海美甲行業圈內比較有影響力。
我問：如果你們推出公眾號，你預計這些人有多少會配合關注？
他說：這個還真的不好估算。
我說：要么有趣要么有用，總要給受眾一個關注的理由。
他說：我發現美業行業人員流動性比較大，我們想從招聘這個點突破，給商家和從業人員提供一個招聘溝通平臺，從而達到吸粉目的。
我說：這不是58同城上面做的事情嗎？商家、求職者完全可以通過上58來解決這問題啊。
他說：是的，目前很多理發店是通過58來發布招聘的，但這個行業跳槽成本低，人員流動性大。
我說：工資低、待遇差、技術門檻低，很多從業人員可能學了幾個月就換新地方。
他說：對啊，所以我們打算到時候啟動美業培訓，招聘、培訓相結合，解決美業人員流失嚴重問題。
我說：招聘、求職、培訓、交友，這幾項都是很常見的基本功能。
他說：對、對、對，我們就是想打造一個美業界的“58同城”，一站式解決商家、美業工作人員求職、招聘、培訓、交友等基本生活需求。
我問：你為什么想做公眾號？
他說：通過線上公眾號影響力，帶動線下美甲消費、以及指甲油、洗發產品，甚至我們平臺使用。
我問：可你現在都打算做成美業界的“58同城”，是不是跟你們原來定位有所不同了？
他說：恩，看來我們的自媒體還需要好好規劃下，我先跟再商量下，明天再與你溝通…
我說：先早點休息，明天再說吧
他說：恩，你早點休息，我再好好想想…
我說：好，晚安
掛完電話，看手機屏幕快凌晨1點了，趕緊洗澡去…
