長期：
1.對于自己陌生的領域，先從簡單的模仿開始，只要老老實實的學習，行動。后面的收獲是“聰明人”體現不到的。
2.根據年化復合利率的結果，35%6年的收益換作10%的話就要19年才能達到。
3.越弱的人，長期越長；越強的人，長期越短。
4.換作個人成長的角度上，我們可以透過變強去縮短我們的長期。
5.復利的思維，除了投資范疇以外，我們其實可以用到生活的方方面面上。
6.學習能縮短長期，所以學習讓人長壽。
7.學習能提高收益率，所以學習能提高生活質量。
8.正確的使用策略，比如定投，能大大的提高我們的收益和縮短長期。
9.如果我們消耗投資的資金，長期的力量就會瞬間失去。
10.X約等于72／年化復合收益率 就是求出翻倍的公式。
11.合適運用同輩壓力是一個良性循環，保證我們成長的積極策略。
個人感想：
長期的概念就是一個不可逆的思維結果，當我認識到長期的力量，在我的生活方方面面我都會從長期開始考慮，對于短期有益但長期無益的事情，我都敬而遠之。在自己動手做表格的時候，我體驗了長期的力量，定投的力量。在人生里面，我發現這兩個概念是一個萬能工具，就像元認知，就像萬能鑰匙一樣，在各種情況，場景里都能靈活運用，想用就用。由于我還年輕，我還沒有足夠的資金去進行投資，但我還有個人成長、工作、家庭、伴侶等這些比錢更重要同時能透過運用長期去獲得豐厚的回報。比如個人成長，我每天固定的投入兩個小時去看書、寫作、寫總結，我能讓我的腦袋越來越靈活，思維越來越嚴密，表達越來越清晰。在工作，我每天固定的百分百去學習，成長，盡力獲得最好的成果，讓自己在收獲薪水的同時收獲待人處事的經驗，增加自己的成長率，而不是無所事事，萬無目的的坐在辦公室裝模作樣，浪費自己的時間。持續定期關心自己家庭和對自己重要的人，努力讓他們與自己一起共同成長，共同面對解決問題，成為無所不談的人生摯友。透過運用同輩壓力，我鞏固了我對成長的踐行，就如自己加入了《007不寫就出局》嗎，每星期寫一片文章，有一對擁有共同目的的人一起做一件事，為了不拖后腿，自己也不知不覺的努力起來，可能人是群體動物基因遺傳，一群人辦事的時候，感覺特別的帶勁。
雙倍:
1.聰明人與笨蛋最大的距離只有一個習慣，就是凡事“多想一步“的習慣。
2.成長的公式（1+R）^N，多想一步就是提高R，加上時間的變量，就會變成很大的力量。
3.給別人打工和給自己打工的人最大的區別，除了薪水以外，給自己打工的人愿意為自己的個人成長去找“麻煩“。
4.給自己打工的人，就要總覺得“事情還可以更好“的想法，這樣就會讓每一個行動都帶到更高的標準，隨著時間的演變就會產生天壤之別。
5.運用物理學上的并聯，我們可以把時間售賣給工作，同時把時間售賣給成長來獲得雙重收獲，把老板的事情當作自己的事情，這樣的員工能不加薪水嗎？
6.雙倍的方法就是懂得運用并聯與串聯：并聯，同時進行兩個沒有沖突的事情，讓自己擁有雙重收獲，串聯，深入思考做事的順序，讓事情效率更高，更流暢。
7.所謂的大智慧，就是把智慧用到大事上。
個人感想：
越長大越發現，如果用長期去看前輩的人生，其實非常都非常的公平。除了出生的一點差距，在過后的幾十年人生里，影響我們至關重要的關鍵，其實是我們腦袋里擁有的概念和我們對于時間的投資與運用。串聯讓我了解到深入思考，對每件事情的思考一邊，把自己要做的事情合理的安排，能一起做的就一起做，不能一起做的就專注做，簡簡單單就能為自己的一天省不小時間，而且獲得的效果甚至比以前更好。在職場上，我常常看到有些人打工打了幾十年，還不能成為管理層，有些人年紀輕輕卻能被知名企業高薪聘請為集團高管。因為他們一開始對工作的態度就不一樣，成功的人的甚至不存在麻煩這個概念，他們把每個麻煩都視為一個提升自己，讓自己成長的挑戰。就像打游戲的打怪升級一眼，他們把工作當成游戲，而問題就像游戲里的小怪，殺一個小怪獲得小經驗，殺一個打怪物不但獲得豐富的經驗，他們還能獲得神秘寶物的抽獎機會，而且隨著怪物的等級越高，他們獲得的回報就越豐富，這樣的人，能不成功嗎？我其實完全不理解那些永遠只打小怪，看到打怪物就逃跑離開的人的世界，這樣的沉悶乏味的世界，我是堅決不會讓自己過上的。我肯定，十年之后的自己，會非常的感謝今天經常找麻煩的我。
時間買賣：
1.個人商業模式的核心是找到提高自己單位時間售賣的方式。
2.磨洋工和頻繁跳槽者是沒法獲得財富自由。
3.時間買賣的選擇標準，選一份能讓自己在工作中獲得成長的工作。
4.在個人時間售賣的市場里（工作），時間價格和時間價值是很難重合的，時間的價格只是估值，只要我們確保個人時間價值能長期成長，我們就不需要擔新短期的價格浮動。
5.不要因為時間價格被短期低估而沮喪，更不要因為被高估而驕傲，因為除了影響我們的心里質素，其實沒有其他正面的影響。
6.給出平均水平的薪水是對老板最有利也最安全的選擇，所以對于持續成長的人來說，個人時間價格被經常低估是正常不過、高機率的事情。所以在某程度上，低估是對持續成長的肯定。
7.當自己確定被過分低估的時候，就是收成的時候，也是讓自己闖出一片天的時候。
8.因為售賣時間終不劃算，所以買時間終將劃算，這是一個不可逆事件。
9.為自己打工的人的時間最值得購買，因為他們肯定越來越值錢。、
10.不能給自己帶的人提供真正成長機會的人，實際上沒資格當老板，因為老板就是銷售，就是合理購買他人的時間價，經過整合，再以合理的價格售賣出去的人。
11.幸福感來自于與我正在生存的這個世界有著緊密的聯系，所以想辦法與自己重要的人共同成長就是幸福的竅門，也是獲得成長與成為老板的竅門。
個人感想：
查理芒格說過：”想得到一樣東西，最可靠的方法就是讓自己配得上擁有他。“ 想擁有財富，就要讓自己配得上擁有這些財富的能力。我們的勞動的瓶頸非常有限，而腦袋的瓶頸深不見底。以前的我只關注與短期，缺乏了長期的思維，每天都想著自己會突然有一天像那些成功人士一樣，碰上一次重大的機會讓自己瞬間獲得財富自由。但進過這幾個月的思維洗禮，我知道那并不是運氣那么簡單，因為這些成功的人在成功之前，都下了別人看不見的付出才能握住機會。他們都是典型的為自己打工的人，為自己打工的人都不會看重自己獲得的薪水，他們看重的是持續獲得成長的機會。現在的我懂得了關注長期，不再受別人的“突然”成功所迷惑或羨慕而浪費自己的專注力，因為那些機會根本就不是屬于我的，我也不羨慕別人的高薪水，因為我知道只要的持續的學習成長，做對的事情，時間與長期必然會給我豐厚的回報，那是在未來一定會發生的事情。教是最好的學，分享是最有收獲的事，仔細的想想，其實分享是只賺不虧的行動，一方面，你能累計在朋友伙伴里的感情賬戶，另一方面，我們能透過輸入倒逼輸出，讓自己在教的過程里，整理自己的思維，透過準備講稿，我們能讓自己的思考更加嚴密，鍛煉把復雜的事情簡單說出來的能力。而成為領導，恰恰就是一個能賦予別人成長機會，善于演講的人。
