2021年的第一項復盤：學習成長。

關于學習成長，今年投入的時間精力，比往年更大。至于說收獲，也有那么一些。

本年共閱讀書籍32本。

1、《如何讓你愛的人愛上你》

1月23日，用1個晚上+1個白天的時間，把書本看完，并梳理了里面的邏輯結構圖和操作辦法。

看這本書的目的，也是希望能夠提升自己愛的能力，如果能夠使用當然更好。但實際卻并沒能使用,一方面是因為當時的氛圍不對，再后來是慢慢發現“其實并沒有那么喜歡或并不喜歡你”。

重新梳理成電子思維導圖后，又是一番回憶，回想起使用的方法、過程、步驟與注意事項。總體來說，適合做成戀愛課，但前提是自己使用后有效果。

——已產出思維導圖。

2、《創始人：新管理者如何度過第一個90天》

1月26日，由于組長培訓做書籍推薦和拆解，所以自己先大致瀏覽了本書，隨后從同時的拆解中，學完本書，共計12個便簽。

自我準備——加速學習——策略調整——溝通反饋——組織內部一致性——打造團隊——建立同盟——自我管理。

是一本還算不錯的書籍，但是在組長這個基礎管理者層級不太適合，一方面英譯的文字不太合適，另一方面不夠詳細可操作性。

——已收集便簽。

3、《麥肯錫晉升法則》

2月1日，在拆書幫抽到的一本書，且在拆研班，由此需要看書做拆解。通過梳理形成1.5小時的拆書課，主要涉及聚焦最重要的事、用30秒萬能回答、花6頁PPT高邏輯匯報。

很推薦進入職場2年左右，且希望快速提升個人能力的職場人。

——已產出PPT和簡書文章《職場晉升，把最重要的事情說清楚》。

4、《麥肯錫經營的工作效率手冊》

2月2日，公司提供看書福利，由此購買了麥肯錫系列的書籍。感悟最深即“工作要有成效，必定是高效”。

里面分析的維度很細，但非常實用。喜歡里面的SCQA方法及其變換模型。

——有梳理部分的工具，且產出工具箱（思維導圖形式），但是應該不全，或放到了其他文檔

——需要查找具體存放文檔，或重新閱讀梳理。

5、《煤氣燈效應：如何認清并拜托別人對你生活的隱形控制》

2月5日。通過聽書和電子書籍翻閱。

翻看心理學書籍時，里面推薦的一本書，就名詞而言很感興趣，于是進行翻讀。

煤氣燈效應又叫認知否定，是一種通過扭曲受害者眼中的真實，而進行的心理操控和洗腦。

有主動稱為煤氣燈操控者的人，通過操控他人獲得自我成就感；有被動稱為煤氣燈受害者的人，源于自卑心理，希望獲得操控者認可。

2021年12月，王力宏的事件暴露出來，從社會新聞中可以了解到，王力宏前妻無疑就是被操控者，警醒。

——無學習資料產出，更多是認知提升。

6、《幸福的勇氣》

2月12日，主要通過聽書，輔助翻閱電子書。

在讀完《煤氣燈效應》后，感受到人際關系的重要性，由此聯系到親密關系。但是就親密關系而言很難搞懂，所以閱讀此書。

為了獲得幸福必須涉入人際關系之中。人類的煩惱全都是人際關系的煩惱。而人類的幸福也全都是人際關系的幸福。幸福即奉獻。

——無學習資料產出，更多是認知提升。

7、《一生的遠行》

2月27日，主要通過聽書完成。

當時回想起近現代的名人，能夠寫書的文人學士中，看過季羨林的還很親切，所以又想看看他的書籍。看完發現，很多小章節，在作者的其他的書籍中也多次出現~

當時閱讀完的感受是“新葉子真正長出來了，舊葉子才真正掉下”。

季羨林老人在書中講到了他一生中的遠行，包括國外國內，途中的所觀所感。也讓自己想到，自己如此摯愛旅行，為什么只是在路上而沒有記錄。

——無學習資料產出，更多是認知提升。

8、《親密關系》

3月23日，主要通過聽書完成。

依然是很希望提升人際關系，可能是從廣東回到重慶，還沒有更好地擴大自己交際圈的緣故。

人際關系真的挺深的，不然中國怎么會是一個人文社會呢？

當時感悟是：到了某個階段會傾于深入向內探索。自由并非來自答案，而是來自問題。沒有什么問題是大到愛無法解決的。

所以，愛自己，愛他人。

——無學習資料產出，更多是認知提升。

9、《麥肯錫問題分析與解決技巧》

4月13日，由于公司提供購書福利所購買的一本書籍。

進行了線下拆解，包括：快速找到問題的5大法寶、高效解決問題的5大步驟、構建邏輯思考基礎上的問題解決體系。

但是實際的講解并不好，一方面是準備不夠充分（當天自己遲到了），另一方面難度確實較大。

——有產出PPT和手冊，但是結束后梳理的內容依然不夠大眾化。

——2022年再次嘗試拆解。

10、《人生海海》

5月3日，就是想看一本故事，恰好微信閱讀的推薦榜單第一名就是本書。

是一本很長很厚的故事書，就像人生一樣很長很厚；但是幾百頁的書又怎能寫完人生？

人生海海，教人好好活著。

——無學習資料產出，更多是認知提升。

11、《活法》

5月8日，向同事借的書，但是借了小半年才讀完，差不多每天閑翻幾頁的樣子。

內容大多為老生常談，但是老生常談的內容做好了，才能活出更好的人生。

——無學習資料產出，更多是認知提升。

12、《行為設計學：打造峰值體驗》

7月7日，源于公司老大在會議中，提及《行為設計學》系列書籍，恰好了解到同事有這書，于是向同事借閱，1天讀完。

有快速梳理書籍的框架與思維導圖，適用范圍較廣，可以用于培訓、活動、團隊建設等場景。

——有產出思維導圖。

13、《上接戰略，下接績效》

7月帶小伙伴去書城刷書，自己選擇的一本來看。

關于培訓的系列種種，其實已經非常熟悉了，就是要看如何把培訓的動作和戰略與績效高效結合起來。

當然，培訓本身也不直接產出績效，所以很難定位價值，但并不意味著沒有價值或價值很低。

——已梳理出思維導圖，部分已用在工作中。

14、《把自己當回事兒》

7月楊天真（一個女經紀人，后面自己出來開公司做大碼女裝、上電視等等了）初版的書籍。

以前并不認識楊天真，第一次知道她，是因為她是范冰冰的經紀人；隨后了解到她為人處世的一些觀點很認可；同時跟自己認識的一位高中好友的性格相似，所以也想讀讀其書籍學習學習。

書中既有認知提升，也有具體的工具，但認知提升偏多，所以沒有梳理內容。

“自知沒有逆流而上的勇氣，也沒有咬定青山不放松的堅持。所以順勢而為，舒舒服服地做自己擅長的事兒”。

——已梳理出思維導圖，部分已用在工作中。

15、《設計詩》

7月閑翻，一本很有趣的寫詩的書，不難理解，大概15-30分鐘可以翻完。

可以放在有趣的書單之列，用于激發學習的興趣。

——用于閑讀，無筆記。

16、《霍亂時期的愛情》

8月7日，從夏天讀到秋天的一本枕邊書。視為枕邊書，確實前面內容過于拖沓無聊，看著就想睡（也許這也是我讀那么久的原因）。

一本關于跨越半個世紀的愛情故事。因為誤解因為不夠勇氣，兩小無猜就此別離。半個世紀后才有了機會。

相思病具有和霍亂相同的癥狀: 腹瀉，吐綠水，暈頭轉向，突然暈闕，寡言少語，茶飯不思，輾轉反側，夜夜難眠。

所以到底是愛還是病，用一本書都寫不完。

——用于閑讀，無筆記。

17、《當你又忙又美，何懼患得患失》

8月16日，就是想找本書看看。

用簡單的話，說人生的事。像是雞湯，但又何妨。

——用于閑讀，無筆記。

18、《高效能人士的七個習慣》

8月25日，前期由于參加了一個社群，里面提到了一個觀點“想做就行動起來”，所以把一直想做的共讀營，開始行動起來，就選書而言選中了大家都非常認同認可的書，所以重新閱讀一遍。

在9月進行了共讀，并從9月開始，每月帶領大家共讀一本書的頻率。

——梳理出思維導圖，課程PPT，每日思考；并產出學員反饋。

19、《世界盡頭分咖啡館》

9月15日，刷抖音的時候，看到多位知識主推薦的書籍，于是也翻了翻。

一本類似科幻的哲學小說。大抵就是不小心迷路進了一家咖啡店，在里面對自己人生追求的哲學問題進行了引導思考。

總體來說，讓自己感悟的就是：社會陷進大抵就是，高中的時候，為了考大學而努力；上了大學，為了找工作而努力；再之后，來到公司上班，把時間花在努力升職上……所以，質疑路徑未嘗不可。

——無學習資料產出，更多是認知提升。

20、《學會如何學習》

10月1日，一本讀過，但為了在國慶期間給大家提供免費共讀，進行了再次閱讀。

很多人想學習，但是不會學習，所以要學會如何學習。

當然，很大情況下，大部分人的“想”，其實也不是真的想，只是一時興起或突然需求。

如果覺得里面的例子太過學生氣，可以閱讀同作者寫的《學習之道》。

——產出6個1小時的PPT。

21、《學習變現》

10月14日，從拆書幫搶到的書籍。

日本的作者寫的書，很簡單，適用性也很強。基本上到這個時期判斷出，如果是想快速閱讀并快速使用，可以更多選擇日本作者的書籍。

本書的內容更多是學習能力提升之后，可以將學習內容外化，進而讓他人購買自己的知識，例如圖表化等。

——產出1.5小時的PPT。

——可以細化其他要點，納入工具箱。

22、《我們為什么會受騙》

11月4日，很早從拆書幫搶到的書籍。

拿到這書的時候，就感覺這書一般般，很像早些事情寫成功學的排版，密密麻麻，閱讀舒適度不高。

本來就要拆的，但因為難以閱讀下去，遲遲未拆：人們受騙的4大原因、自我保護的核心技巧、應對騙局的方法策略。

結合當時很多的下載“反詐中心”APP，也覺得是一件趣事。

但是就拆解來說，不是很好，還需要提升自己的梳理能力和編排能力，讓無趣的書籍也有趣。

——產出1.5小時的PPT。

23、《認知天性》

11月，共讀營的第二本書。

從認知的角度理解，我們為什么呀學習、如何提升學習能力，很底層，很難懂，但是讀完之后認知是顛覆性的變化。

——產出18天PPT課件、思維導圖、學員反饋。

24、《做出好選擇》

11月16日，由于參加公司的通用力課程開發，閱讀此書。

一本職業規劃書籍，從職業發展中遇到的具體問題出發，梳理的問題回答集。蠻有用的，類似十萬個怎么辦。

——產出思維導圖，和《遠見》一起產出1.5小時線上PPT和約3小時的線下PPT。

25、《遠見：如何規劃職業生涯3大階段》

11月16日，由于參加公司的通用力課程開發，閱讀此書。

一本職業規劃的工具書，理論性很強，但適用性很高。

——產出思維導圖，和《做出好選擇》一起產出1.5小時線上PPT和約3小時的線下PPT。

26、《堅毅力：打造自驅型奮斗的內核》

11月27日，全國共拆書籍。

通過3次線上磨課，產出內容包括：什么是堅毅力、堅毅力的4個維度、堅毅目標與堅毅策略、設計你的堅毅力提升方案。

總體呈現很棒，和參與者擦出很多的思維火花。

——產出3.5小時PPT和學員手冊

27、《奈非的文化手冊》

11月重新梳理，實際9月16日讀完。

一本前公司的同事、現公司的上級都推薦的書籍，所以既然都推薦，肯定有很多可取之處。

閱讀時從管理視角看工作和公司文化，公司是由人組成的。

——無具體內容產出，僅做了閱讀筆記。

28、《成功、動機與目標》

11月29日，共讀營第三本書。（過程中閱讀了約30本目標類目書籍，但由于是粗讀，所以不做具體書籍梳理）

一本關于目標的底層書籍，將目標進行了不同角度的區分，梳理為什么目標很容易不執行，提高目標執行力的方法等。

——產出18個課件，學員反思較少，引導不夠。

29、《BEST：高能經驗萃取》

11月，實際4月閱讀完，并用于工作中。

關于經驗本身就具有很高的價值，但是如何放大經驗、讓經驗價值最大化，是一個老大難的問題。但必須要用嘗試不斷確認。

——產出經驗萃取方案PPT，并進行2次全流程實踐。

30、《領導力：如何在組織中成就卓越》

12月，和小伙伴合作，旨在產出思維導圖，供他人閱讀。

就書籍本身而言，站的角度很高，所以更加適合高層管理者或初入職場想構建成長框架的小伙伴。

——目標產出4個思維導圖，已產出3個，在1月第一周完成最后一個。

31、《底層邏輯》（呂白）

12月，聽書聽完。

了解到劉潤寫的《底層邏輯》，在翻電子書的時候，先翻到了呂白寫的。

這本書很像創業者過往的成功經驗和具體的方法，具有較強的實操性。

——暫未做產出。

——嘗試梳理形成工具箱。

32、《交互式培訓》

今年五六月開始讀的一本書，但是一直沒有完全讀完，持續在后半年隨機性翻閱基本看完。

由公司上級推薦且要求看的一本書，更多從培訓的專業視角梳理培訓相關。

關于培訓類書籍，總感覺大同小異，但年底梳理中也大致了解各書的差異，就如個人成長類書籍，部分是在認知提升，部分是在具體工具，所以切入點不同，當不同維度切入后更好地理解工作。

——結合往期培訓工具和本書，進行工具優化，無單獨產出。

反思總結：

梳理完后才發現，21年所看書籍并不多，共計32本。

1、閱讀技巧和速度的提升。從2月1日開始閱讀《麥肯錫晉升法則》開始，開發了自己快速閱讀書籍的技能，基本能一天看完一本書，當然要更細致地品讀，還是需要1周的時間。

2、閱讀質量的提升。以往閱讀，基本上就是在書中編寫筆記，但是就今年閱讀的書籍，基本產出內容（認知提升除外），且通過分享講解更加強化學習的內容。

3、產出的欠缺。雖然部分課程有闡述課件或思維導圖，但更多屬于自我學習部分，對于今年成長的“文字輸出”部分極大欠缺，需在22年優化。

2022年學習成長方向：

1、個人成長知識框架體系

2、職場發展與管理技能

3、新媒體運營（文案編輯、視頻錄制、視頻剪輯）

2022年閱讀書籍可選清單：

原本2021年想讀，但是未讀書籍，可做2022年書籍清單，但由于書籍過多，可根據目標進行摘選：

投資賺錢類：

1、《價值》張磊寫的投資相關，讀了部分，但較難理解，未繼續讀下去。

2、《富爸爸》系列，很早很早之前讀過，但已經忘得差不多了，前段時間看到羅伯特清崎在采訪中說道2022年的投資會有很大的變化，所以需要重新閱讀啦。

3、《纏中說禪》系列書籍關于股票投資的書籍，之前小伙伴推薦的，購買了一直讀不下去，一方面是投資股票的基礎知識欠缺，另一方面書籍內容是十幾年前的博客內容摘抄，閱讀舒適度沒有高。

4、《投資最重要的事》

5、《錢：7步創造終身收入》

6、《您厲害，您賺得多》

8、《小烏龜投資智慧》系列

9、《有錢人和你想的不一樣》

10、《身邊的金錢心理學》

11、重讀《財務自由之路》

12、其他

個人成長類（包含管理）：

1、《劉潤五分鐘商學院系列》劉潤寫的成長和管理工具書，被放到了角落，沒有翻閱。

2、麥肯錫系列《麥肯錫團隊管理法》、《麥肯錫紅書》等5本，每次翻麥肯錫的書都感覺很有用很想做梳理，但是又覺得這樣做會很慢。——改變觀念，讀書本就是為了使用，而不是為了讀完。

3、重讀《拆掉思維里的墻》

4、《認知覺醒：開啟自我改變的原動力》

5、《樊登推薦書單：職場變形記》8本書

6、《底層邏輯》劉潤

7、《行為設計學》剩余3本

8、《被討厭的勇氣》

9、《徐小平識人之道》

10、其他

休閑：

1、《我可以咬你一口嗎》

2、《劉慈欣短篇科幻小說合集》28冊

3、《笑場》李誕

4、《一個人的好天氣》

5、《納蘭性德全集》

6、《蛙》莫言

7、其他