我的大學生活，從收到錄取通知書的那天起，就和社團緊密相連在一起。
社長，一個在外無限風光，在內趣味橫生的職位。很多新生是這么認為的，很多已經畢業的老生，也是這么認為的。
然而，每年都有很多不為人知的小社團，銷聲匿跡。九月招新，人數不足的社團，會在下一年被社聯除名。普通社員不會了解這些規則，大社團的負責人也不會為此困擾。但對于這些即將消失的小社團而言，社長的身份，就全然不同。
開始宣傳自己社團的時候，我還是一個入學軍訓的大一新生。
“咱們連不用怕，要是一會兒表演沒人上，就我去打一段！”
軍訓的晚上，東苑三個連湊在一起唱歌表演。要是派不出節目，整個連都要罰蹲姿。
聽我這么一說，連里的同學一點兒不猶豫就把我推了上去。
“我不擅長唱歌，不擅長跳舞。”
走到三個連圍起的場地中央，我把腰帶和帽子瀟灑地扔回場下：“我給大家表演一段，武術！”
場下一片嘩然，因為三個女生連，還沒有一場文藝之外的表演。報道當天就被我拉上賊船的室友，開始在場邊大肆地宣傳著我們的新社團。
開朗圓滑的副社長，熱情話癆的宣傳部長，擅于社交的外聯部長，細膩老實的財務，以及有些害羞內向的策劃部長。
就在表演結束的那一天晚上，組建這個社團的第一批人湊齊了。
2當我們一起站在社聯，把簽下每個人名字學號的社團創建申請上交。社聯學姐卻很意外，幾個學長也有些無奈。
學長把我們的學號全看了一遍：“大一就建社團？大二再建吧。”
“那樣不是就浪費一年了嗎？”我回答：“我們學校只可以就任到大二結束吧。”
學長有些不耐煩：“你什么經驗都沒有，別到時候搞得換屆都沒人…”
不等他說完，學姐立馬接了他的話，說：“我覺得你們可以先體驗一下社團，再做這個決定。”
得到這樣的態度，我心里很不服氣，反駁道：“誰說沒有經驗？我高中就當過社團負責人。”
學長有些生氣，這時候，旁邊的社聯部長卻過來翻看了我們提供的資料。看完后，他把資料收了起來，說：“試試看吧，對大一的學弟學妹，也是個鍛煉機會。”
于是，軍訓結束的社團招新中，我們這個由大一新生創立的武術社團正式亮相。
招新當天，沒有精致大氣的道具，沒有高端設計的海報，沒有上場表演的大批社員。甚至連支撐粗糙海報的架子，都是我從入學新認識的老板娘店里借來的。只有社聯那位部長，給我們留了招新最中央位置，還有一頂大號帳篷。
雖然形式從簡，但套路不能淺。
為了達到招新人數要求，我們把社團要求降得幾乎沒有下限。
“簽到率有要求嗎？”“沒有！報名就送學分！”
“我運動細胞不好，可以練嗎？”“可以！當鍛煉身體也好！”
“能不能為了勾搭你們那個部長小哥哥報名？”“來！他歡迎勾搭！”
“……”
招新結束的當天，我們自豪地填上了超過社聯要求三倍的報名人數。
晚上，負責人在小吃店里聚了餐。
我說：“咱們這一年的目標，躋身三星社團怎么樣？！”
“三星？！”財務有點兒猶豫：“社長，我們就是個新社團，不行吧？”
副社長說：“有什么不行，社聯部長都幫著我們呢！”
宣傳部長憤憤不平：“就是！咱們就是要打社聯那個臭學長的臉！看不起大一新生嗎？！”
外聯部長說：“不怕，我回頭就去那些老社團晃晃，看看能不能抱到大腿。”
策劃部長沒有吭聲，我們都心照不宣地把他列到工具人行列。
4社團開始訓練的第一個月，人數超乎我們的意料。甚至在原有基礎上，還有社員帶了室友。有晚自習的新生，也寫了假條來參加社團活動。
沒多久，社聯就發布了新消息——十一月舉行社團文化活動月表演！
而我們，只有一個月的準備時間。
與此同時，外聯部長也為我們爭取到，和另外兩個武術類老社團合演的機會。
宣傳部長寫好了報名消息，讓策劃部長發布，再一次發揮工具人作用。
然而，報名參演的三十個社員，對于武術，都是從零開始。
沒有海報、沒有申請模板、沒有表演道具，甚至表演經驗都是零。
為了能夠和另外兩個老牌社團同臺，我們不得不在社員的抱怨聲中加訓。
好在最終，這一場聯合表演，獲得了文化月第二名！
雖然知道，很大程度來說，特訓一個月的武術表演可以說在趕驢上磨。
這個第二名，更多是老社團經驗豐富撐起的場面。
但在背后付出的熱忱與努力，我們一定是這場聯合演出當之無愧的第一！
5然而，第二個學期開始時，現實給了我們當頭一棒。
選修課，開始了。
社團訓練的時間，正好與選修課完全沖突。經過一個學期，新生漸漸體會到醫學生的學業壓力。
學習和考試，成為了大多數人心中第一位。正由于社團招新時，我們無限降低的條件，社員請假理所應當。
訓練場上，幾十人變成了十幾人，十幾人變成了幾人。
負責人的熱情也隨之消耗殆盡，開始由每個人的缺點，爆發出矛盾。
副社長為了給男朋友買禮物，彩排失約，把社員扔在了社聯；宣傳部長是班里的班長，班級工作繁忙，常常顧不上社團；外聯部長跳槽到了別的老社團；策劃部長刪了很多社員的QQ，常常以有選修課為由不參與活動。
看著每況愈下，我卻沒有任何辦法。
社團的要求低，訓練時氣氛活躍得多，在社員心中，這個社團自然廉價。
而作為社長的我同為大一學生，又是女生，在武術類社團中，難以建立信服感。但為了寥寥幾個還在堅持的社員，我依然在帶每周的訓練。
直到某一天社團訓練的日子，我拿到了社團星級評比結果。鑒于文化月表演的第二名，以及社團在社聯活動中的活躍——三星級！
我欣喜若狂抱著證書跑向訓練場。在倒春寒的冷風里，等到了訓練時間結束。
無論社員還是部長，沒有一個人來……
還沒有等到大二結束，那個被我們討厭的學長的話，就已經應驗。
我一個人坐在冰涼的大理石地面上，獨自掉眼淚。我寫了很長很長一段話，感謝所有社員入學以來的努力，并宣布這個學期的訓練，就此畫上句號。
財務看到了這個消息，私聊了我，說：“社長，算了吧，我們可能真的不行。”
我沒有回復她，而是在負責人的群里，發了三星級社團證書的照片。附上一句話：“這一年努力的結果，離開前記得來領復印件。”
財務的私聊又發了過來：“你真的還要堅持嗎？”
我甚至沒有點開私聊窗口，而是在負責人群里直接回復：
“我不知道再往前一步，能不能挽回這個社團。”
“但是如果現在放棄，之前所有的努力，就全都不值當了。”
“所以無論你們在不在，我都會堅持到大二結束的那一天。”
過了很久，只有副社長一個人回復：“我是副社長，我會留下。”
然而，當期末考結束，選擇留下的負責人再聚在一起時，財務也來了。
我們三個人，重新在以前坐著六個人的小吃店桌邊坐下，孤立無援的感覺格外強烈。
財務問：“我們算是下個學期從零開始嗎？”
副社長說：“可能比零慘，我們當初六個人呢。”
我說：“就這么放棄，才是零。”
7新學期的開始，我主動聯系了社聯部長，向他爭取再一次的中央場地和大號帳篷。
令人意外的是，他一句沒有多問，就答應了。我用ps自己做了一塊全場最顯眼的招募板。副社長手繪了一塊掛軸畫，財務采購了種種訓練器材。三個人將帳篷布置了起來。
這一次的招新，我們既不表演，也不刻意去招攬尋找社團的新生。
每當有新生來詢問的時候，我們一改去年的招新要求——
“學姐，這個簡單嗎？沒有基礎可以來嗎？”
“可以，但不簡單，需要足夠的毅力和堅持。”
“請問社長是帥帥的學長嗎？”
“不是，社長是學姐，我們社團的宗旨，是希望大家在這里能學到實際的東西。”
“你好！我喜歡這個我要報名！”
“同學，我們有非常嚴格的簽到率要求，達不到是不給學分的，請你先回去認真考慮一天，我們明天還在這里。”
“……”
令人意外的是，這一次招新人數的結果，竟然與上一次不相上下！?
招新結束，第二個問題接踵而至。
不同部門學習同時進行，就算我們三個想要重復參加也分身乏術。于是，我們只能在新生中直接選擇有潛力的進行培養，讓新生去參加學習。
與此同時，社團的管理上，也逐步明確分工。
為了保證負責人，具備能夠管理社團的威信。作為社長的我，不再與新生過多接觸，而是負責嚴格管理。轉由性格開朗的副社長，在新生中大力活躍社團氣氛。
兩個學期之間，所有六個人才能完成的工作，全部落到了三人的頭上。沒有學姐學長作為社團工作的前輩，沒有一眾負責人的齊心協力。
就算一個人既要管理財務，又要整理考勤簽到，財務也一一認真核對，定期記錄并匯報；
就算一個人既要對接社聯，又要攬下策劃外聯，副社長也沒有哪一天不在社團群里和新生說笑斗圖；
就算一個人既要負責訓練，又要制作宣傳海報，我也沒有放過任何一場可以參加的表演……
工作量遠遠比上一年要大，翹的課也遠比上一年要多。
在大二整年努力的最后，我們最終成功入選了四星級社團！
拿到獎狀的當天，訓練取消，社團聚餐。
在幾十人的歡呼聲里宣布這一消息，我回想起上一年的這一天，天差地別。
8時過境遷，上一次回母校的時候，這個社團還活躍在校園里。在我換屆之后還在校的兩年里，曾經和新的社員有過討論。
大多數人都認為，我們從創立至今，是一個風光無限的過程。可對于曾經一起創立社團，卻選擇放棄的人則不然。
面對而今這個社團，他們至好是無感，至壞是愧疚。那些放棄和逃避的記憶，會成為對他們而言，大學中灰暗色的部分。
很多人問我，如果那時候，我放棄了又會怎么樣？
我想這個答案是無解的。
不如換成，那個時候，為什么我不放棄？
也許是性格要強，又也許是因為源于責任感的意難平。
再或者是因為，還是想要往前再走一步的期冀。
而今回看那段經歷，很多事情的處理，都還用著初出茅廬的笨辦法，也沒有值得稱道的完美成果。
可如果重頭再來一次，我仍然會往前走出這一步。給所有好的壞的結果畫上句號，使之成為一場有始有終的試煉。
同時，為在未來更多的坎坷中直面挫折，預定一份決心。
一次和副社長聊起那時候的社團時，她開著玩笑說，現在都還會夢見社聯開會遲到。
的確，那些失望、失望、再失望，乃至于試圖放棄的情感體驗，至今留在我們的記憶里。
但對于我們而言，那卻是被我們所跨過的，曾經懦弱的自己。
