1.最愛談的第一個角度是站打工人角度,說企業錢沒給夠,這種觀點引起的共鳴最大,
但事實是,董明珠給無名小卒孟羽童百萬年薪,加大力扶持,這樣對無名小卒還不夠?把接班人這個話題看做炒作就行了,不這樣說人群怎么會去關注,都是聰明人的局在利用普通人的傻。
2.孟羽童現在能拿四百萬年薪靠的是拿格力當了跳板鍍金,在商言商,講的是利弊,跳板現象很普遍,也防不了,老板只能識人+運氣+制衡+賭一把。
而有些自媒體站老板角度,認為打工人缺乏契約精神,拉倒吧,打工人當老黃牛也多的是下場一般般的,都是在商言商,實際點,別玩虛的。
3.用董宇輝拿的多來反襯孟羽童拿的少,只談多少不談付出就錯的離譜,是董宇輝加持了新東方,董宇輝才拿的多,格力加持了孟羽童,孟羽童才拿的多,他們兩的高下就是他們個人的高下,不是俞敏洪和董明珠誰更大方的高下,董宇輝在紅之前沒有年薪百萬,更沒有老板又給錢又給名,人家每分錢都是靠自己實力拿的。
而孟羽童功勞小于獲得,沒有像董宇輝那樣拼已經拿到結果了,又來了錢更多的機會,走是不走?這只是常見的人性罷了,沒有對錯只是權衡利弊。
最后談到當老板,還是在長期跟著自己的人里面選忠誠又付出的人培養更好,人都靠不住,時間算是最靠得住的,突然外面找個孟羽童扶持,九成以上概率會走