1.最愛談的第一個角度是站打工人角度，說企業錢沒給夠，這種觀點引起的共鳴最大，

但事實是，董明珠給無名小卒孟羽童百萬年薪，加大力扶持，這樣對無名小卒還不夠？把接班人這個話題看做炒作就行了，不這樣說人群怎么會去關注，都是聰明人的局在利用普通人的傻。

2.孟羽童現在能拿四百萬年薪靠的是拿格力當了跳板鍍金，在商言商，講的是利弊，跳板現象很普遍，也防不了，老板只能識人+運氣+制衡+賭一把。

而有些自媒體站老板角度，認為打工人缺乏契約精神，拉倒吧，打工人當老黃牛也多的是下場一般般的，都是在商言商，實際點，別玩虛的。

3.用董宇輝拿的多來反襯孟羽童拿的少，只談多少不談付出就錯的離譜，是董宇輝加持了新東方，董宇輝才拿的多，格力加持了孟羽童，孟羽童才拿的多，他們兩的高下就是他們個人的高下，不是俞敏洪和董明珠誰更大方的高下，董宇輝在紅之前沒有年薪百萬，更沒有老板又給錢又給名，人家每分錢都是靠自己實力拿的。

而孟羽童功勞小于獲得，沒有像董宇輝那樣拼已經拿到結果了，又來了錢更多的機會，走是不走？這只是常見的人性罷了，沒有對錯只是權衡利弊。

最后談到當老板，還是在長期跟著自己的人里面選忠誠又付出的人培養更好，人都靠不住，時間算是最靠得住的，突然外面找個孟羽童扶持，九成以上概率會走