正如丘吉爾說的：“我從酒中得到的東西要比酒讓我倒出來的東西要多。”在一場宿醉后，是該寫點什么紀念一下。
三千多年前修金字塔的已經喝上了據說最早的啤酒，想想看，搬了一天的磚，席地一坐，伶仃大醉，焉能不樂乎。三千年后，我卻是借著酒，和一些莫不相識的人痛哭流涕，發泄自己。
我是個“偽”程序員，不是說我沒有寫代碼，而是我在一家國企，并不是只處理0和1,還要處理人和利益。人和人之間，遠沒有編程這么簡單，代碼說錯了就是你錯了，人之間都是兩字——“扯皮”。不長的工作經歷給我造就的負面情緒，我并不想承受并勉勵前行，我要發泄，我要用自己的方式去生活。貌似該說一下當初為什么會選擇這么一份工作，雖說特例，姑且一看。
我大學畢業有選擇的余地，最起碼我是手頭有很多offer，不至于和大白菜一樣在人才市場仿徨。那會，和家里是這樣處理問題，我拿一個offer，打電話問家里，讓不讓去。作為北方傳統家庭，當然很多企業的高薪offer被無情過掉了。對我來說，其實無所謂，我最多在意的仍然是父母。吾不愿父母在而遠行，亦不愿子欲養而親不待。
盡管這樣，自己仍有記憶深刻的一次。長安汽車本部研發崗，按理說只有982、211研究生以上的學歷才能進去，我竟誤打誤撞沖到了三面。打電話給家里，家里說離家太遠了，自己很痛苦，想去。一夜未眠，第二天面試的時候，直接裝瘋賣傻。呵呵，機遇就在手邊。言歸正題，其實也沒有什么正題，通篇牢騷，唯有杜康。
體制就是剛開始你討厭他，漸漸習慣他，慢慢離不開他。有很多體制內的人其實都會有一種感覺，我已經是一個廢人了。不是自己不努力，是在這個生態系統內慢慢適應乃至于融入，說是“物競天擇”也不為過。曾經看過一篇報道，說是某個外企挖當地的一個處長做政府鋪墊和宣傳。在業績方面沒有起到作用的大前提下，這個所謂的處長竟然能改變這個企業運行的機制，把單位那一套班子會之類的帶到這個企業里，最后老總還煞有其事的說政府的這一套是全世界最有效的辦事流程。我倒是沒有這么覺得，只是在這個環境下最合適罷了。正如春秋里說的一句，“是雖常是，有時而不用；非雖常非，有時而必行。”，無非實用主義罷了。
大部分人在二三十歲上就死 去了，因為過了這個年齡，他們只是自己的影子，此后的余生則是在模仿自己中度過，日復一日，更機械，更裝腔作勢地重復他們在有生之年的所作所為，所思所想，所愛所恨。——《約翰·克利斯朵夫》看了這句話，一切盡在不言中。
要把生活過的成一朵花，要努力成長。盜用大師的一句話，面包會有的，房子會有的，女人也會有的。要記住，最不值錢的和最值錢的就是自己的時間。要不溫不火的生活，才有可能成功。
宿醉已醒，得到了什么，又倒出了什么，且吟且行！
