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前不久有位粉絲留言：在職場中，只專心致志于工作，而很少與同事交流，這樣好嗎？
首先分析一下這位粉絲所面臨的問題：
專心致志的工作是職場人應該具備的基本素質，而不是不和同事交流的借口。
很少與同事交流，是自己不想和其他人交流？還是辦公室的氛圍不好大家都不交流？
只專心工作不交流的結果對你的職場發展影響是好還是壞？
對于這個問題，我的看法是：
專心工作很重要，與人交流更重要！專心致志是對待工作的基本態度，而職場是個社交圈，僅僅只把工作做好是遠遠不夠的。
為什么呢？下面來具體分析一下。
1.工作業績不是自己說了算
如果想在工作業績上有所建樹，專心致志兢兢業業是首要前提，老板都喜歡勤勞的員工，專注的態度才能保證工作的質量。
但是，在職場上，最怕的就是沉浸在自己的世界里，你以為自己很專注、很努力、做了很多事情，但是領導和同事卻不知道你整天在忙些什么，年底評優沒有你，升職加薪沒有你，甚至被降級被裁員，到頭來白忙活一場。
千萬不要陷入別人會覺得你很忙的假象里，你的業績不是自己說了算。
領導了解你的日常工作，一部分靠你自己去展現，另一部分就是通過你的同事們。
2.職場是社交圈也是戰場
自從步入職場，你就應該明白自己不再是一心只讀圣賢書的學生了，進入社會，有人的地方就有社交。職場社交也是職場人的必修課之一，你每天面對的不只是手上的工作，你還要接觸身邊的同事和領導。
在職場社交圈里，你可以了解到非常多的信息，比如你的同事們都負責了哪些領域的工作，他們的性格如何，辦公室里每天都發生了什么事情，領導更喜歡聽誰匯報工作等等，這些都是通過和同事們交流可以掌握到的非常寶貴的信息，同時也可以讓同事們更好的了解你。
當然，職場不僅僅是社交圈，同時也是戰場，你要清楚誰是戰友誰是敵人。
但是如果你把自己封閉起來，不和其他人交流，你又怎么知道誰和你站在一邊，誰又站在你的對立面呢？
3.封閉自己只會讓自己陷入被動
如果對工作還保持著上進心，對自己的職業生涯抱有希望，就不要把自己封閉起來，不要把自己從職場社交圈中剝離，否則你會非常被動。
領導不會喜歡一天到晚只會做事不會處世的員工，單打獨斗會讓自己變得孤立無援，領導只希望他的團隊能夠團結協作。
換個角度想，如果你當了領導，你會不和手下的員工交流嗎？你會希望員工都各忙各的，不溝通協作嗎？我想答案已經很清楚了吧。
總結
總而言之，專心致志的工作是職場必備的態度，職場社交、與人交流才是更應該投入精力的事情。把自己封閉起來只會讓自己陷入被動，不利于公司的團結協作和自己的職業發展。
以上是我的個人看法，歡迎回復交流~
