1.整理一下自己的知識體系，看自己掌握的東西和欠缺的都有哪些（Linux、DB、測試基礎(chǔ)、行業(yè)知識等）

！自己的體系可能有些亂，主要是看的東西多，在工作中真正用的比較少，導(dǎo)致都懂點(diǎn)卻都沒怎么掌握

2.一份用心的簡歷：

技能（Linux、DB、測試工具語言等）

項(xiàng)目（概述、自己負(fù)責(zé)模塊、負(fù)責(zé)工作內(nèi)容、用到的技能等）

3.臨時抱佛腳

如果有shell、接口等需求，可以提前惡補(bǔ)一下基礎(chǔ)知識

4.面試注意事項(xiàng)

提前到（熟悉一下環(huán)境，舒緩環(huán)境，也表示對面試的重視）

自我介紹：基本情況、項(xiàng)目概述、負(fù)責(zé)內(nèi)容、擅長技能等（主要讓別人了解你做過什么、掌握了什么技能）

5.難回答問題

印象深刻的bug（導(dǎo)致線上癱瘓、小細(xì)節(jié)導(dǎo)致大問題、發(fā)現(xiàn)的問題避免了大問題）

！印象深刻的bug的確不知道該如何回答，想了一下也的確沒什么印象深刻的，得去搜索一下了

上份工作的成長（項(xiàng)目流程知識、業(yè)務(wù)知識、測試深度、腳本自動化等技能）

為何離職（為了判斷你注重團(tuán)隊(duì)成長還是個人技能成長等）

！一直都回答項(xiàng)目的就業(yè)面太窄，似乎得換換？

6.提問階段

團(tuán)隊(duì)情況、工作流程、所用技術(shù)、公司對該份工作的定位等

總結(jié)以上，面試還是要看自己對自己情況的總結(jié)能力，并能很好的由面到點(diǎn)的條理清晰的表達(dá)出來，再就是要自身掌握一些比較有競爭力的技術(shù)（數(shù)據(jù)庫、腳本、自動化等）

面試了幾家，自己主要的問題應(yīng)該就是自己都不知道自己某一方面能做到什么程度，以至于聊到那一方面就深入聊不下去了，還是沒有系統(tǒng)的去掌握一門知識，主要是實(shí)踐太少！