圖片發(fā)自簡書App
我是一個完美主義患者，得治。
我做起事情來有一個宗旨，就是“至少要過得了自己”，不然怎么交得出手呢？
可以想像一下，如果你是老板，這樣的員工多少還是喜歡的吧？
因此我的工作也得到了領導的肯定。
后來我升職了，苦日子也就開始了……
我想要大家按著我預定的計劃實行，提高效率。才發(fā)現(xiàn)根本沒有幾個人能完全達到自己的設定目標。我傻了，也急了，更懵了！
“為什么？為什么？為什么？”
后來有一天，突然有個念頭嗖的閃過腦海，我為什么要求他們跟我做得一樣呢？他們并沒有原則性的錯誤啊，換個角度他們都是各有優(yōu)點的呢……A對工作有責任感，B執(zhí)行力很強，C態(tài)度很認真……
那天起我慢慢調(diào)整了心態(tài)，盡管有時還是會著急，但只要沒有出現(xiàn)重大問題，就任由他們自己去處理，我要做的就是把握好關(guān)鍵的地方不出錯罷了。
于是，大家的日子過起來也都輕松了些。
對待寫作，亦是如此。
課后的每天打卡于我而言，最大的挑戰(zhàn)不是500字，也不是3小時，而是明明知道自己寫的很爛，卻還是要發(fā)布出去。
有種莫名的自卑感涌現(xiàn)出來，來源于對自己的不接納。
“管他呢！寫的不好又怎樣？”
沒有人是完美的，我不能以追求完美為理由而逃避自己就是寫得差的事實啊，對不對？
“不要再說等到...的時候了”，因為那是一個無限期...
人終究是無法完美的，走在尋找自己的路上，不論歡笑或眼淚，本身就很美，不是嗎？
