工作的過程，就是不斷解決地解決問題。專業(yè)能力越強，知識越多，越能解決難題，你的價值、工資也就越來越高。精深的專業(yè)知識，固然能幫你解決問題，但有時卻耗費相當大的時間成本，歐小歐老鐵按照老板的指示，熬夜加班，統(tǒng)計出了老板所需要的復(fù)雜數(shù)據(jù)，但之后才發(fā)現(xiàn)這只是老板達到目的的一種手段，而要達到這個目的，有其他更省力的方法。這只需要在做事情之前，問一句“為什么？”將手段與目的區(qū)分開來。
這種思維，在工作中非常重要。有次，一位老板需要出差，他讓秘書給他訂張機票。過幾天老板問秘書機票訂的怎么樣，秘書回答，機票早即售罄了，沒有訂到。聽到答案的老板立即辭退這個秘書，經(jīng)過一段時間又新招了個秘書。每次老板給新秘書安排事情時，秘書都會多問兩三句，但這并不惹老板厭煩，相反，他非常高興，因為秘書總能根據(jù)這些回答做出最滿意的行動。當老板安排秘書訂機票時，秘書會先詢問他的目的是什么，如果是出差，秘書會給老板安排最快、輕松的交通工具，安排老板到達地點后的食宿問題，以及和相關(guān)的人預(yù)約見面時間。懂得區(qū)分目的與手段，明白手段是為目的服務(wù)的，才能實現(xiàn)職場上的躍遷。
相同的道理，不僅能用在職場中，還能用在生活中。以前我讀書，都是關(guān)注頁數(shù)多少，讀了多少本書，從不在乎從書里面得到了什么。但現(xiàn)在回頭看去，讀多少頁，讀了多少本，都是手段，吸收、踐行書中知識的手段，只要有所收獲、踐行，就不用在乎讀了多少頁、多少本，及時一個月讀一本書也行，只要能夠有所收獲。
