此文源自我知乎上看到的問題。
這兩天我反復的寫-刪除-寫-再刪除這個回答。面對這個問題，我很緊張，就好像我也正在面臨這個抉擇。
本來我想逃避，但實際上也的確是我在一兩年內必須面對的問題，于是我安安靜靜坐下來重新寫這個問題。
如果在工資和保姆薪水持平的狀態下，我想選擇在家里帶孩子。你以為我是不在乎錢嗎？不，我非常在乎。我之所以做出這個選擇，是因為我有社群經濟這個資產向收入為我撐腰。
因為它能給我看到有希望，是扭轉這個局面的王牌。所以我開始下班后跟著社群小伙伴擼起袖子開始干。和別的同事相比，我總是很累，但其實我知道我所做的一切一切，都是為了積累夯實我的社群基礎，增加我的專業能力所做，為我打好基礎。
所以我是幸運的。但是如果沒有這個選項，沒有這個靠山，我可能會成為丁克一族，選擇不生吧。
因為我太害怕沒有錢在手，那種連買個衛生巾都要找老公要錢的感覺了。那種生殺大權全權掌握在男人手中，實在是太讓我不安了，我感覺我的社會身份和價值被一并抹殺。
另外，我無法信任陌生的保姆，因為我自己就是在幼年時期被保姆暗暗虐待過的孩子。我承認我就是個擔憂的寶媽，我害怕在我看不到的地方，我的保姆出于未知的惡意，虐待我的寶寶。
有人說，可以讓媽媽或者婆婆照顧，然后去打工。但是，我想那個時候我媽媽需要照顧我大嫂的寶寶無法分身，我也不舍得讓60多歲的媽媽幫我照顧。而男友的媽媽隔著幾個省，即使能翻山越嶺過來幫忙，我也不想欠下婆婆的情。我也不想老人們慣壞我的小孩，畢竟它是我的一塊肉啊.
實在是太艱難的選擇，但是看到種種發生的事情，我還是選擇從現在開始挑較累的一條路---也就是開始做社群經濟。
在我司外貿外企90%都是比我大的女同事，她們很多都是幾歲娃娃的寶媽。在上班的時候，經常能聽到她們打電話給幼兒園老師，或者是醫院兒科護士。
雖然她們把寶寶給老人照顧，但是每逢換季節總是隔三差五的請假帶娃娃去看病。
在這么一個狀況下，她們工齡雖然久，經驗也多，但是到手的工資總是和我不相上下，而且也沒有獎金。
她們就在一個沒有升職渠道，也沒有漲薪空間，全面扁平化的外貿外企公司，像一個釘子一樣深扎。
以為這樣就安全了嗎？其實總有把無形的刀懸在大家的頭頂---也就是年齡。隨著年齡的增加，老板對員工年齡的看重，于是我總是能看&聽到一些年齡大一點的同事離職。
我想為什么他們不辭職去跳槽一家更多錢的公司？或者是創業，弄一個外貿soho公司？
因為普通的我們選擇面太少。在那么一片996的公司下，這個外企朝九晚五，還有穩定的工資，顯得有點珍貴。而且成立一家外貿公司，涉及到供應鏈，物流運輸，報關辦事，開發維護客戶等等方面，絕對不是一件容易的事。
所以我知道現在這份工作非常適合寶媽，也非常適合下班時間用來互聯網社群創業的人。
而就是在借著一份安穩的工作，我開始跟隨老師試驗&學習。榨干所有的業余時間都安排在操作社群，學習知識。
我感恩我的工作，感恩在這么一個學習社群中得到的一切，并在群的鼓勵&協助下，我開始建設屬于我的社群。在我的群里，公益幫助他人，除了投入所有下班后的時光，投入我的心血，我沒有投入任何錢財，但很神奇的是我得到一次又一次的收益。
也是因為我社群所在的行業，正是人人必須，人人必要的行業，在所有人（帶我出來的社群）的幫助下，我每個月都能得到回報。
我越來越體會到，這個隨時隨地，網絡進行，根本不會受制于時空的社群，是我未來能給我做出在家照顧娃娃的機會。這是資產項意味著復利。
也就是說，即使我未來實在自己照顧不來，我能拿出自己資產項賺到的錢，來請鐘點工阿姨幫忙打掃家庭，我站在她隔壁看著她幫忙照顧我的娃娃。我不必擔憂寶寶的安全，同時我能騰出時間繼續努力賺錢。
我想我必須會努力實現這個未來。
如果這個時候抓不住互聯網的浪潮，發展個人IP，我推測即使我在職場發展，也不會有很大的晉升，因為隨著年齡，家庭，甚至不久后被公司各種理由辭退，或者直接被智能化替代。
以上。
