“跳一跳、夠的著”的獎勵，才是激勵。我們每個月在制定目標的時候，盡量制定一個努力一把就能完成的目標，這樣員工認為差不多努力一把就能完成，整個月工作中員工才會有沖勁，假設目標非常高，讓員工感覺肯定完不成的時候，這樣會打消員工的積極性!
5月27日劉潤商學院日課感悟總結：“跳一跳，夠的著”的獎勵，才是激勵
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