努力本身就是一種才能
個人觀點：天才論到智商論再到情商論再到逆商論，學術觀點總在不斷地自圓其說，而多數人卻停留在靜止的層面上。
可悲，所以保持獨立思考的重要性是多么的重要。
成功歸因于天才的環境下，出現了不符的情況，專家就引入了情商的觀點。情商高低又如何判斷？你看過一個脾氣狂躁的人對著心愛的女孩千依百順，萬般體貼嗎？不是情商不高，是他不屑于對你使用情商而已，因為是要消耗精力的。同樣不要因為一個人在工作中發BIAO而覺得他情商低，只能說，他精力耗盡了。所以這樣的情況又有人引入了逆商的概念，面對不可控（精力不足以支付）的活動時，依然保持常態，這里更說明的是習慣，見多了大風大浪，這點小事何瞳掛齒，是不。時代不斷在變，觀點也在變，同樣學習也要應時應人應勢而變。
沒有突出的長板最危險
你看，這章又說到木桶理論是錯的，當年卻說成真理，編入了教科書，這是怎樣一種可怕的事情。難道要說并不是它錯，只是時代變了？
錯就錯在沒有獨立思考的腦袋。
看到這里你是不是又覺得木桶理論就是錯的呢？錯！！木桶理論在學校時代還是正確的，不偏課才考到好學校，所以不是理論是錯的，而是理論需要一定的環境才是正確。當我們出了校門才發現，需要的是一技之長，然后哭著說老師都是騙人的？嗚呼～本書也解釋說木桶理論本來用于團隊管理，但想想也是不能圓說，人都有強弱點的，只是沒有用好吧，而且用人本來就是管理所在啊，給你一個能自動運營的協作良好團隊，你也好意思說自己是管理者，學會用好優勢本身就是管理者應有技能。
你是“差不多”先生嗎
本章節主要說的是精力付出要有度，得找到自己熱愛的領域，然后付出極致付出。
但應該是先找到熱愛領域再付出、還是付出后才找到熱愛領域？好像是個“蛋雞先后”類的偽命題。。。有些熱愛得努力過后方可得知，有些以為的熱愛最后經不起時間的驗證。
先有雞還是有蛋當然也不重要，給自己一個嘗試區間，比如先做一些專業的測評（性格、職業）再從中找出一些進行快速體驗，大量輸入輸出，在三分鐘熱度過后看看自己的成果，并做好成長記錄（日記）
挑戰是設計出來的
比較喜歡這一節，因為體驗至深。比如閱讀，當速度很快的時間，刻意的減速，刻意拆分。
甚至泛讀其他書類，不在速效上自喜，不以數量自沾。
不痛苦地堅持到底
熱忱，早已經忘記了的詞語。回想在大學，在社群和社聯工作中總可以不倦地付出。
而工作后，更多的是我能做，而不是我愛做，難道這就是我們口中的“生活將我們的棱角打磨圓滑”嗎？
大學畢業是09年（經濟危機剛過），找了本專業相關的工作，記得當時班主任的第一反應是這工作不適合我，而我當時的回答是：“我能做”。
或者就是這一刻，我的熱忱就開始淡出了。
感謝閱讀，我找回了自己的優勢。微信公號回復“優勢”可得到優勢識別器
