每個(gè)人都是績(jī)效顧問。
衡量關(guān)鍵詞：時(shí)間，數(shù)量，勝任力
時(shí)間：30年人生目標(biāo)。時(shí)間越長(zhǎng)難度越大周期越長(zhǎng)。
數(shù)量：可衡量。統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。行為。管理目標(biāo)即管理時(shí)間注意力——能量（生活方式）過(guò)簡(jiǎn)樸生活（斷網(wǎng)）。推書《The one thing 》
勝任力：老子曰（自勝者強(qiáng)）了解自己擅長(zhǎng)？不擅長(zhǎng)？可控否？真正的職場(chǎng)能看出是否有勝任力。
針對(duì)弱點(diǎn)訓(xùn)練，訓(xùn)練思想上的。
完不成，原因在于是想要，是動(dòng)機(jī)，而不是真正需要的。制定目標(biāo)是結(jié)果承諾的人生。
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目標(biāo)要說(shuō)出去，推動(dòng)場(chǎng)域。溝通，與目標(biāo)相關(guān)必須頻繁溝通。每天至少3分鐘。制定目標(biāo)，檢查是否在去往目標(biāo)的路上。
與家人溝通，得到支持。與團(tuán)隊(duì)溝通，達(dá)成共識(shí)。關(guān)注大家共同利益的一件事（與角色相關(guān)的一個(gè)目標(biāo)）。找做過(guò)的人溝通。
反饋。要確保對(duì)方知道。方式：面對(duì)面——書面，紙面。哪里好，不好，如何調(diào)整。——知識(shí)不過(guò)夜，分享即反饋。看執(zhí)行，去調(diào)整。
1.資源。
2.趨勢(shì)。未來(lái)你將站在哪里？
3.學(xué)會(huì)使用工具，但不能被高科技捆綁。用紙筆訓(xùn)練直覺與直覺領(lǐng)導(dǎo)力。
所做的東西有價(jià)值——激勵(lì)；接納（被群體接納）；愿景——目標(biāo)導(dǎo)向；物質(zhì)上的激勵(lì)。
和諧好玩才能有效促成目標(biāo)。你制定的目標(biāo)大家都想要。如果獎(jiǎng)勵(lì)滿足自己的基本欲望：吃喝玩樂。獎(jiǎng)勵(lì)也可以定義：喝水，洗腳，鍛煉……隨目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，激勵(lì)要相應(yīng)升級(jí)，且與團(tuán)隊(duì)相關(guān)。
清晰的目標(biāo)＋激勵(lì)——完成目標(biāo)50%
不要猜動(dòng)機(jī)，多想激勵(lì)，能力與知識(shí)的成本異常昂貴。
