兩年前， 我一直是個不善言辭的人。和陌生人在一起，總覺得渾身不自在，也不會過多的發表自己的意見。相反， 很多時候我喜歡一個人靜靜的待著做自己喜歡的事，看書，聽音樂，發呆.......。
久而久之，我也成了同事眼中的“自閉患者”。他們聚會不再叫我，團隊活動也只是象征性的問問我的意見。反正他們知道我不會去參加聚會，對活動也提不出什么看法。起初，我有些難過，我覺得他們是在孤立我。我也想過要融入到集體中，可是越想融入我越慌亂，無所適從。
一天，領導把一摞文件拿給我，讓我和同事一起寫出項目方案。剛好那天同事去外地開會了，文件就擱置在我那里。下班以后，我也沒有什么娛樂活動，就隨便翻閱了一下。對于性格內向的我來說，想要靜下心看完這些文件不是難事。不到兩小時，我看完了所有的文件，并且寫出了具體的方案。
第二天，領導要方案。我一下就慌了，同事還沒有回來，原來匯報方案都是他去匯報。可是等他回來時間根本來不及。
我只好硬著頭皮敲開領導辦公室的門。領導看了我一眼，說道：“你來了？文件看了嗎？有什么好的想法說來聽聽?！?/p>
我正想著我要怎么開頭，領導又說話了：“沒事，有什么好緊張的，怎么想的就怎么說吧。你是第一次來匯報工作吧？以后多提提意見，多鍛煉一下自己。”
聽了領導的話后，我把頭一天晚上的想法結合實際情況做了匯報。開始的時候結結巴巴，領導沒有打斷我。不知不覺，我把對整個項目的想法都說出來了，并且給出了具體的書面方案。我自己都驚訝我能做到。
領導對我的方案給了很高的評價，這不僅是對我的肯定，而且是對我的激勵。每當往后的日子里遇到困難，我都會想到這次的經歷，一步一步地去克服。慢慢的，我會主動邀請朋友聚餐、逛街、K歌.....，同事有活動的時候也會帶上我，我在試著一點一點的去融入。
現在，我的心里住著兩個小朋友，一個內向，一個外向。內向能夠在某些時刻與自己為伴，思考深層西的東西；外向帶領我感受五彩繽紛的世界，豐富我的生活。
