管理體系
? ? ? ? 俗話說“沒有規矩不成方圓”，規矩即約束，而約束在企業里邊所體現的分為硬文化和軟文化；硬文化，即硬性規定，靠制度通過限制員工的行為來達到約束的目的；然而，管理高手卻是通過軟文化，即企業的愿景，價值觀等軟實力，來導化員工的行為，他們將企業的軟實力注入到員工的骨子里，從而達到積極約束的目的；就像《亮劍》里的李云龍的一句“狹路相逢勇者勝”的亮劍精神將獨立團帶的戰斗力、戰斗精神極強，這比那些用制度約束行為的方法強多了；所以，企業真正需要建立的管理體系不僅僅是硬文化所承載的制度管理機制，還要有軟文化所承載的精神信念管理機制！！！
