也許這篇幾千字的小說是描寫中國職場當中職位、人性最淋漓盡致的一部小說。雖然小說極短，可是就是這些做不出業績，會搞關系的人掌握著重要資源，占據領導崗位。
最親近的人要多交談，絕對不能忽略，即使現在他（她）現在對你來說不值得一提，或者覺得看不起人家，也不要表現這樣的情緒，因為這樣的情緒，別人也會感受到，要學會對別人微笑，微笑能讓你隱藏自己。
同事也是如此，朋友也一樣，特別是親人，即使不是在一個頻道上，也不要瞧不起人家，因為這些人都是抬頭不見低頭見，一得罪會對自己有很大損失，阻擋自己前進的路。
最親近的人，如果對他冷淡，瞧不起終究有一天會報復你的。怨恨積累到一定程度就會報復，這是人性的本質。
丁務源在中國是最會搞關系的，而尤大興卻恰好相反。
丁務源的業務能力極差，但是特別會搞關系。他縱容農場里的工人干一些偷雞摸狗的事，他的親信更是如此，甚至連基本的活都不會干，只是在農場混吃混喝，但是別人也不敢指責他們因為他們知道那是丁主任的人。
把農場里的雞鴨鵝偷偷拿來吃，導致農場一直虧損，股東想要來質問，可是都被丁主任嫻熟的職場技巧給彈回來。因為在之前主任送給他們很多禮物，這些股東看著這些東西，雖然農場一直虧損，可是話到嘴邊又說不出來了。
丁主任拍拍老劉的肩膀，說句老鄉，是身邊人，這些人就投降了。丁主任用眼神，嘴角，臉上的表情告訴你，他是一個極好的人，是一個和大家有著一樣利益的人。他的這些細微的動作，總是覺得別人是欠他的似的，以至于他明明做錯了事，別人想要開口要他賠償時，都難以開口，幾句“要得”、“啥子”就把人忽悠過去了。
什么事沒有辦就整天喝酒打麻將，可是跟工人們打麻將，工人們總是要故意輸給他。
后來因為農場一直虧損，場長換一個人來當主任，這個人就是剛才提到的尤大興。尤大興是英國留學回來的博士，知道很多農場園藝知識，于是到了農場就大興土木地干了一番，要求非常嚴格，而下面的工人之前已經習慣丁務源領導，內心已經被蟲蛀，習慣了養尊處優的生活，現在馬上要求他們下地干活，嚴格規定上下班的時間，這些人哪里受得了。
于是大家在背地里笑他是科學家，沒人認真看待他。丁務源看出了破綻，看出了機會。他早就想好了趁著工人們對尤的憤怒情緒，等著秦妙齋帶領工人們來鬧事，他從中當好人，等工人們鬧大，把尤攆走，他坐收漁利。
他有耐心，他已經看到了時機，現在只是時間問題。
人的本性都是懶惰的，都喜歡貪便宜，雖然努力干活大家都提倡，可是那樣太累了，在困難面前人們都是畏首畏尾的，口號喊得好，可是真正實施起來很難。
所以為了工作能順利展開，要適應一些人性，不要違背，不要太過于剛直，誠實，有時候可以適當地利用人性來做一些事情，免去自己的很多麻煩。
