今天是2017年9月1日，又到了學生們開學的日子。筆者2007年大學畢業，今年剛好10年了。
作為老學長，自認為應該在這個特殊的日子，給正在大學學習生活的學弟學妹們，分享下這些年的心得。廣大學子可以把這篇文章，想象成未來大學開學典禮上的一次發言。發言的題目就叫作：大學期間要學會的6個能力。
一、從當今時代的一個重要變化講起
今天，我們擁有了一個重要變化：我們已經接受人工智能的概念。
1997年，國際象棋大師卡斯帕羅夫跟深藍電腦下了一把，電腦兩勝一負三平獲勝。當時人類世界一片嘩然。
在20年以后的今年，Google的阿爾法狗跟圍棋大師李世石、柯潔下棋，也把人贏了。但這次我們的媒體變得比較輕松，而且還搞得蠻樂觀的。
為什么相隔20年，人類社會對于這個事情的態度會有這么大變化呢？
我們這一代人已經逐漸接受一個事實，就是機器真的已經在很多領域比人強了。
富士康，在2011年開始“百萬機器人計劃”，今天70%的工作由機器替代，直接導致數十萬人下崗。
在加州，從2014年9月算起，無人駕駛汽車已經相對安全的跑了35個月。
百度在去年的今天，2016年的9月1號拿到加州第15張無人駕駛的牌照。
到今天，你發現司機的工作已經部分被機器所替代了。以前一個出租車司機，他需要有車、會開車、會認路、會收錢，但到今天你發現一個人只要會開車，認路的事情被機器導航所替代，算賬的事情被平臺做完。
機器人大會上的機器人，已經可以根據人的表情做出回應。
心理學領域，一些基礎的認知行為療法已經可以用機器人的方式來完成。
二、掌握什么能力，才能適應變化
機器變得這么厲害，那人該怎么辦呢？
丹尼爾·平克在《全新思維》這本書里，提到一個觀點：世界已經從過去的高理性時代，進入一個高感性和高概念的時代。
有6種能力是非常稀缺且重要的，它們決定了你在未來扮演的角色。
第一、設計感
設計是“設置一種計謀，讓事情得以推進”。也就是說，優秀的設計總是創造出一種新的解決方式，讓事情得以順利進行。
比如說蘋果被認為是全球最有設計感的公司，不是因為它的字體好看顏色好看，而是因為它創造出了一種手指就可以代替鍵盤的互動方式，解決了一個人機互動的全新問題。60歲老人和兩歲寶寶都可以很順利學會，這種叫做設計感。
第二、共情能力
簡單來說，就是站在別人角度思考，甚至思考得比別人更深入的能力。
比如你在網上看到的一些文章，覺得講出來一些你特別想講但是講不出來的東西，那個作者其實就很有共情能力。
所有偉大的產品經理都有共情能力。比如說微信的張小龍，微信總是能做出一些我們特別想用、但是沒有想到的功能，就是因為一個好的產品經理能夠挖掘出你都沒有意識到的需求。
第三、講故事的能力
所有著名的暢銷書作家、好的導演都是講故事的高手；
商業領袖也需要會講故事，你看喬布斯、雷軍、馬云、羅胖們，就把一個商業講成了誰都能懂的故事；
政治領袖對于講故事更加看重。美國總統選舉的時候，身邊的班子中一定有3個人，一個是首席經濟學家，他負責讓總統把經濟問題講清楚，講明白，符合邏輯；一個是形象設計師，他負責讓總統有一個大家可以理解的符號形象出現；第三個就是撰稿人，他的任務就是給民眾不斷講一個又一個故事。而丹尼爾·平克本人就是美國前副總統戈爾的御用撰稿人。
第四、整合的能力
行業不斷跨界，領域不斷變化，最強不是總在從頭學習，而是持續整合的人。
培訓界有這么一句話：給小白要講大牛，給大牛要講跨界。比如混沌研習社的李善友老師，他是從物理學去講商業；比如經濟管理學大師吳伯凡老師，他是從生態學的角度去講商業、講管理。
產生一個跨界才會產生心理距離，會更好理解現狀。彼得·德魯克每隔3年換一個領域研究；查理·芒格有100個不同領域的模型。
第五、娛樂感
簡單來說就是一個“讓你覺得好玩的能力”。
玩樂是人類的天性：
很多游戲注定要輸，比如俄羅斯方塊，唯一的結果就是看你怎么死。但即使這樣，人們也愿意一直玩下去，因為你享受這個玩的過程。
今天如果你是做產品的，你的產品會跟人玩，那么你的產品就會有魅力；
你是一個做創作的，你會跟自己玩，你就會有創意。
第六、意義感
意義感是一個人自我領導和領導他人的能力。
未來世界變化太多，我們基本上不可能在開始做時就明確的知道結果。但是如果你不全力以赴的做，就一點勝出的機會都沒有。
這個時候該怎么辦呢？
領導者會對這個事情本身賦予一個意義。
當做這個事情的過程都已經值回票價，你可能就不會太過關注結果，但這種狀態是最有機會勝出的，所以如果有什么東西能抵御不確定性的話，那么就是確定的意義感。
舉一個微軟百科和維基百科的案例：
微軟百科投入了將近一個億的預算、三千多個專業人士、花了八年時間去編撰，但最后面還是不得不宣告失敗；而維基百科只用到微軟不到百分之一的資源，卻在這十五年時間發展出來將近1300萬詞條和250種語言。它靠的是什么？靠的就是“全球所有人共享所有信息”的意義感。
在一個變化的時代，意義感對我們的驅動更加深遠。
三、展望這6個能力
1、先分組這6個能力不同的作用
設計感和講故事——產生影響力；
共情能力、整合能力和好玩——提高競爭力；
意義感——自我驅動和領導他人；
2、6種能力整合到一起是什么樣的人
通俗點說，這個人會講故事、能跨界、理解人心、有品位、既好玩，又活得有點追求。他將是一個極其強大的人。
3、未來，高感性能力匯聚的職業會更增值
過去理性技能較多的：程序員、會計師
今天感性技能較多的：旅行體驗師、設計師、產品經理、導演
具備6種高感性能力的人會在未來更加值錢。
4、在一個機器越來越強的年代，什么樣的能力是最厲害的呢？
能夠跟機器協作的人的能力。
在全世界都只有步兵的時候，一個會騎馬的步兵就很厲害。
而在有槍的年代，一個會用槍的功夫高手是最有機會獲勝。
所以在今天這個時代，最厲害的是懂人性又懂電腦的人——在每一個時代，能用自己的能力跟那個時代最先進的生產力合作的人，都是那個時代的贏家。而在這個時代，真正的贏家就是一個能用高感性能力跟高科技合作的人。
大學的朋友們，講到這里，我相信大家已經了解了未來世界需要的6種能力。希望大家從現在開始，選擇1個或2個能力作為目標，通過針對性刻意練習，獲得通往未來的真正籌碼。
文末，送給大家最后一句話：
合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。成功在于積累，努力吧，我的大學朋友們。
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