我認識一個朋友，總是在跳槽，有時候試用期沒到，就不干了。我很羨慕他能力強，瀟灑隨意，來去自如。有一天，他找到我，說要離開北京了，媳婦說再不穩(wěn)定下來，就分手，而北京的房子已經(jīng)買不起了，自己的工作也沒什么進展，只好離開北京。我說你夢想的事業(yè)呢？他嘆氣說，應該先踏踏實實干份工作的。
每個人都想盡早找到值得自己奮斗終身的事業(yè)，但隨機體驗式做法在快速變化的世界中很難找到自己的夢想。
當今職業(yè)變化之快前所未有，就像50年前的人，無法預知50年后的職業(yè)一樣，而且這個變化的時間越來越短。昨天，同事說雇了一個疊衣師幫忙收拾衣柜，400元一次，還幫她建立了衣服大數(shù)據(jù)。讓我感嘆疊衣服都成了一個職業(yè)了。所以，今年某個職業(yè)是熱門職業(yè)，明年這個職業(yè)可能消失或者變成冷門職業(yè)，而你隨機去碰運氣，一個工作接一個工作的體驗，能夠找到符合自己理想的事業(yè)，概率不到萬分之一，不僅浪費了時間，最終也將一事無成。
每個人的世界里都有一片綠色的草地，那里長滿了三葉草，我們只要仔細尋找，就絕對會發(fā)現(xiàn)默默等待著你的、代表幸福的四葉草。
《高效能人士的第八個習慣》：心聲位于天賦才能（你的天賦禮物和優(yōu)勢）、熱情（那些必然激發(fā)、推動、激勵你的東西）、需求（包括世界由于極其需要而付錢給你，要你做的事物）和良知（內(nèi)心輕微的心聲，讓你知道什么是正確的并敦促你付諸行動）的重疊部分。
我對心聲重新解讀為用天賦、興趣、需求和價值觀構(gòu)成一片四葉草，只要我們找到這片四葉草，就找到了我們的心聲，也就是我們值得奮斗終身的事業(yè)。
我們?nèi)绾握业阶约旱乃娜~草，發(fā)現(xiàn)自己的心聲？
第一：確定位置
詳細評估自己目前的工作處于四葉草模型中的位置。找一個獨處的時間，拿出紙筆，按照四葉草模型，一項一項分析，目前的工作是自己喜歡并感興趣的嗎？在工作中能夠發(fā)揮自己的天賦或優(yōu)勢嗎？這個工作未來的發(fā)展?jié)摿Υ髥?？是否符合自己的價值觀，產(chǎn)生的價值是否滿足自己的需求？不斷的追問自己，找到目前工作在四葉草模型中的坐標位置。
舉個例子。假如你目前的職業(yè)是文員，職責就是整理檔案，寫會議紀要等工作，你對自己的工作評估之后發(fā)現(xiàn)，即不喜歡，也沒有發(fā)揮自己的優(yōu)勢，未來發(fā)展價值也不大，現(xiàn)在只是為了生存需求而工作，那么你工作的位置在四葉草模型中“需求”這個部分，與其他葉子沒有相交，這真是糟糕的狀態(tài)。
第二：磨練天賦
不管你目前工作處于四葉草什么位置，一定有辦法找到和天賦相交的地方，不斷修煉天賦，成為你的才能，最終變成你的優(yōu)勢。
四葉草模型中，只有天賦是可以通過練習不斷成長的。你的興趣是你的天性，無法改變；需求是外部環(huán)境影響，你控制不了；價值觀無所謂好壞，是需要不斷自我梳理的；只有天賦，是你自身的屬性，就像游戲開始前的角色設定，初始的屬性分配好，以后只要修煉天賦屬性，就能夠變成自身的優(yōu)勢才能。天賦的成長方式對所有人也是公平的，就是通過技能修煉天賦，技能是花錢買不到的，只能通過花費時間練習才能掌握。
首先了解自己的天賦屬性。天賦研究是一個比較專業(yè)的領域，推薦你通過《優(yōu)勢識別器2.0》、《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)優(yōu)勢》等書籍來了解自己的天賦。
其次，尋找與天賦的重疊點。比如你就是上面的文員，經(jīng)過分析，你在創(chuàng)意和設計上有天賦，目前工作除了整理文檔，會議紀要，還需要定期整理公司的數(shù)據(jù)向領導匯報，那么，你匯報的方式如果用PPT的形式開展，做一份創(chuàng)意十足、設計感強的ppt，向領導定期匯報，即磨練了你的天賦，也會得到領導的肯定。這就讓你的工作和天賦有了相交的地方。
最后，讓天賦變成優(yōu)勢。通過刻意練習，讓你天賦的種子發(fā)芽、成長，形成你的才能，再不斷打磨你的才能，最后長成為一株優(yōu)勢之樹，任何人都無法忽視你，成為公司中不可替代的一員，彰顯出你的價值。
另外，技能需圍繞天賦進行配置。傳統(tǒng)觀點認為"千金在手，不如一技傍身”，在農(nóng)業(yè)和工業(yè)社會，這是一個適合的觀點，但在信息社會，學科越來越細化，需要的技能越來越多，普通人只修煉一門技能已經(jīng)不足以應對這個快速變化的時代，所以出現(xiàn)了樂高型的人才或做一個知識的游牧民族這種說法。但請注意，無論你修煉幾個技能，有一條核心原則就是圍繞著你的天賦進行配置，這樣的結(jié)果其實和“一技傍身"說法一樣，強大的優(yōu)勢天賦，讓你能夠輕易的跨行業(yè)，跨學科，實現(xiàn)技能的遷移。
用20%的精力掌握一門技能的80%。一門技能修煉的程度到80%，就可以非常好的應用在工作和生活中了，想要繼續(xù)提升，所需的時間和精力就會成幾何倍數(shù)增加，只有寥寥數(shù)人才能達到頂峰。所以我們只需要掌握一門技能的80%即可，這門技能如果能夠進入它領域的前25%，兩個或三個這樣技能結(jié)合在一起，產(chǎn)生的效用將比只會一門頂級的技能還要強大。當然，如果這個技能和你天賦契合度非常高，就值得投入時間讓它達到100%或120%。
第三：制定替代方案
目前的工作是你的生存基礎，是A方案，根據(jù)四葉草模型，制定一個自己喜歡的B方案，并設定計劃，開始行動。
制定一個比A方案更加靠近心聲的B方案，并用1到3年的時間去實現(xiàn)它。假如文員這個工作你不喜歡，但為了生存，需要堅持做下去，繼續(xù)磨練你做PPT的技能，努力成為公司做PPT最好的人。你發(fā)現(xiàn)在做PPT的時候，你總是能很快進入“心流”通道，你就可以圍繞制作PPT，進行方案B的設計：努力提升PPT制作能力，根據(jù)需求，開發(fā)一些PPT模板或教程，發(fā)布在網(wǎng)絡上，產(chǎn)生價值，直到可以替代A方案產(chǎn)生的價值，就可以拋棄A方案，全心進行B方案。之所以將時間控制在1到3年，是因為快速變化的世界，超出3年的目標，很難跟上時代的步伐。
這時候，B方案替代A方案，成了新的A方案，如果新的A方案仍然不是你的心聲，那么繼續(xù)尋找新的B方案，不斷調(diào)整方案的坐標，逐漸逼近心聲。
當你尋找到自己的心聲時，注意，這不是結(jié)局，只是你幸福路上的一段美麗風光。這個世界是快速變化的，四葉草中的需求是隨世界而變，你在心聲通道中從事的事業(yè)現(xiàn)在能產(chǎn)生很大價值，第二天可能變的毫無價值，比如諾基亞的功能機對蘋果的智能機，這就需要我們不斷根據(jù)需求調(diào)整坐標，才能保持我們一直在心聲通道里。
這種尋找心聲的方式有三個益處：
第一，你不會在尋找事業(yè)的路上餓死。北京中關(guān)村的創(chuàng)業(yè)公司，平均壽命不到一年，99%的創(chuàng)業(yè)都會失敗，求存是生物進化的目的，別餓死。
第二，你不會浪費時間。雖然你的每個技能可能達不到頂級，有一些技能可能被淘汰，但你的優(yōu)勢將被修煉至頂級，比如分析能力，思維能力，創(chuàng)意能力，整合能力等，這種能力是技能的底層基礎，跨行跨界SO EAZY。
第三，你不再迷茫。迷茫的眼神透露著我們的無助、彷徨、沮喪，而當你確定了自己的路應該怎么走的時候，你的氣質(zhì)將馬上不同，最起碼，男的變帥，女的變靚。
興趣產(chǎn)生動力，促使我們行動，不斷磨練天賦，增強我們的能力，建立優(yōu)勢，結(jié)合世界的需求，滿足自己的價值觀，產(chǎn)生物質(zhì)和精神的獎勵，產(chǎn)生的價值讓我們的興趣提高，變成熱情，又產(chǎn)生更大的動力，四葉草轉(zhuǎn)了起來，一個正反饋系統(tǒng)開始運行。它像風車，提供我們動力，它像燈塔，指引我們方向，它就是我們尋找的、給予我們幸福的四葉草。
