上午參加了一場行業會議,這種類型的會議,只要用心絕對是有價值的。
如果你帶著問題,帶著歸零和學習的心態參加會議,會發現參會發言的每位高管身上都能聽到讓你警醒的知識點;當你認真傾聽的時候,坐在臺上和臺上的感覺是完全不一樣的,你能清晰的感受到,什么樣的推進節奏是大家感興趣的,那些掌聲是禮貌性的、那些掌聲是熱烈的、那些掌聲是對你觀點的強烈贊同。
一直跟的領導作為行業副會長上臺發言,是掌聲最多的一位。對行業認識的深度、抓落實工作的硬度、部門間溝通協調的廣度,以及在會場上分享實際工作中,部門要在公司中發揮不可替代,擁有獨特價值的觀點,讓參會人員引起了共鳴。
很幸運天天就工作在一起,該學的路還很長。
行業性的會議,上臺發言的同仁壓力是比較大的,你只要張嘴說話,不需要介紹從事多長時間的工作,大家是能聽出來的。對真正懂得人來講,再好的演講者你可以調動人的情緒、掌握課堂節奏,但想讓人從內心中在專業上服你,是需要時間的沉淀,經驗的積累,要不在提問環節,你會答非所問,馬上就讓人看出來幾斤幾兩。
01
3月29日,一季度就要過去了,很快要到半年總結,其實最近有一些焦慮,成績和我心目中的預期還是有差距的。
已經成為習慣,年初的時候我都會和領導談一談,了解領導對我年度工作的期望、希望我達到什么樣的結果、發揮出什么樣的價值,這一次談話,將奠定年度投入精力的工作方向。
另外一個工作習慣,每天上班我會看工作計劃表、將每天的工作分時間推進,第一行往往寫的就是離完成年度任何還差多少;還有就是不定期的月度要事記錄,會將失誤的工作、領導的批評、他人的優點,會在不同的時間內復盤,就像是工作日記,雖然不是天天記,但得與失都會記上,半年和年終總結的時候,打開每月的要事記錄,就可以還原這一年來工作中發生的大事。
所以,很清楚工作目標的階段進展,工作離領導期望有多遠,我也心中有數。甚至在年初談的時候,我會表態,這一年來,力保什么樣的工作目標、爭取什么樣的工作成績、夢想什么樣的工作狀態,如果到年底力保的工作目標都沒有做到,我就會和領導談,新一年的去與留。
當然,這樣壓力會很大,要想成長的快,這是非常好的選擇,經驗之談。
工作就是這樣,你主動去做,和被動去做,感受完全不一樣,讓人催著走,不如自己掌握節奏走。
02
“你是最了解我的,你現在不要把我當成最熟悉的人,你理性的評價我,我是屬于理論派,還是實操派”
昨天晚上,我很真誠問老婆。
老婆說“你當然是實操派了,做事還是非??孔V的”。
問這句話,主要是害怕重理論而不是實際做事。我在軍隊從事過6年的文字工作,特別擔心自己不務實。這其實很好理解,做飯口味重的人,在猶豫這一點鹽再放去,口味就完美了。這個時候,停住,不要把你想放的那一點鹽放進去,就是對他人來講口味最合適的時候。
在民營企業,特別在意解決問題和落實工作的能力。很多人都講,在公司里你解決不了問題,你就會成為公司的問題,被公司開掉是早晚的事。
夢想不能光夢和想,就是不彎腰干實事產生價值,喜歡這句話。說話很容易,但一件事的落地執行,是重中之重,你說一萬句不去落實或者不跟進落實,都沒有多少意義。做的過程,是不斷完善糾偏計劃的過程,不去做一切都是空談。
公眾號一直在減少,置頂的越來越少,相信大家會認識到,真正產生價值、有深度、講到痛點、提出解決思路和方法的,一定是實操派,一定是那些做事的人,奔跑在一線的人。
不在職場的人談職場經驗、不帶團隊的人講管理理論、靠課程學費養活的人告訴你如何投資,你信嗎?
靠寫作技巧,時間久了,你看開始就知道結束處是什么樣子。
真正去做事的人,總結出的經驗,如果能上升到邏輯層面,是最有價值的,才能讓你舉一反三,真正指導實際工作。
相信隨著書寫的越來越方便,實干的人寫出來的好文章會越來越多,去找到這樣的公眾號,你才能真正的成長。
03
行業輪值主席發言的時候,講到:“變化太大了,你不改變,你就是公司發展中的阻礙者。”
“如果回看每個時間段,你能發現,變化是主旋律、改變適應是正道。”
在工作中適應階段、成果階段、爆發階段的時間周期越來越短,必須調整步驟和節奏,跟上這種變化。
但,萬變不離其宗,最核心和本質的東西變化不大,尊重常識和人性、提供價值給客戶、解決客戶的痛點,其實一直沒變。
現在正當熱的公司,你仔細想一想,往往是讓溝通成本更低、服務聯接更快、降低你的時間成長、帶來價值升值,或者在吃、住、行、娛樂上發力改變,所以說這世界變化快,但本質上還是有規律可循。
如果你慌亂找不著北,就會迷失自我,靠所謂理論吃飯的“演說家”告訴你應該向何處去,會更慌亂。
一些所謂的專家,會放大的你的焦慮,這方面他們是高手,要不你怎么會投入更多的課程費。
其實真正要做的,是回到最本質的地方,到一線去、到客戶中去找需求、到實操項目中找問題,最終靠創造性思維去解決這些問題,才能贏得先機。
說的再多不如去做,現在就開始,在走的路上你會看到更多不一樣的好風景。
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微鳴艾特羊:現入職深圳一家大型民營企業集團擔任管理崗位,關注人生職場成長、跑步健身、帶娃育兒、理財投資。關注雖多,但卻一脈相承。一起和大家體驗不同的努力打拼樣本,多樣化的人生可能。