明天要去面試一家公司，公司的主要產品是新新家長
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是一個親子教育垂直領域的社區。面向的用戶是育有子女或準備生育的家長。主要的功能是問題討論及優秀問答推薦（創始人有留學背景，出國留學類的內容更多一些）。問題的瀏覽量、回復的數量及質量都很低。
功能較少。看了一下其他的家長社區和親子教育類的APP，更豐富的功能有：
-線上線下的活動，如橄欖球訓練，馬術體驗；
-視頻課程，如待客禮貌，做家務；
-按孩子年齡、地區、愛好把家長分成圈子；
近幾年每年約有1600萬新生兒，可見親子教育社區有很大的用戶規模。但市場上并沒有成規模的的社區。原因可能有以下幾點：
-中國的教育咨詢業還沒有發展起來，家長在教育過程中沒有尋求專家意見的意識，相比之下更依賴學校老師。
-家長提出問題的頻率低，而且問題趨同（無論是日常的教育問題還是升學留學類的關鍵問題），導致用戶粘性和使用頻率較低。
-社區用戶不具有教育方面成體系的理論方法，家長之間只能有限的討論，這意味著能有效解答家長問題的專家要從外部雇傭。如此一來，專家具有較強的話語權，可能會減少家長之間的溝通。
知乎的李奇提出，社會化的服務就要用社會化的激勵手段。用戶在社交網站上希望得到關注（甚至優先于解決問題），這種存在感、參與感能激勵用戶頻繁的使用社交網站。
可以添加類似“成長日記”的功能，由家長發布內容，能引起討論，使家長獲得關注，增強社區的互動氛圍。
