辦公室的小人多種多樣，但并非都一無(wú)是處。架構(gòu)師米洛下面說(shuō)的這種小人，用好了還會(huì)對(duì)自己有利呢。
這種小人，一般來(lái)自小市民家庭，素質(zhì)較低，但他們并不是惡人。他們的習(xí)性如下，比如：愛(ài)打官腔、賣弄風(fēng)情，見(jiàn)風(fēng)使舵、投機(jī)取巧，喜歡出風(fēng)頭，喜歡指手畫(huà)腳、說(shuō)三道四，大事做不來(lái)，小事不愿做，能懶就懶，能躲就躲，喜歡拉幫結(jié)伙，三五成群，整天混時(shí)間，侃大山，吹牛拍馬，巴結(jié)上司，極盡諂媚之能事。
這種人在職場(chǎng)中地位并不高，但他往往勢(shì)力很大，像蟑螂、蒼蠅一樣無(wú)處不在。那我們就稱呼這種人為蒼蠅型小人。這類小人對(duì)別人沒(méi)有什么惡意，也不會(huì)對(duì)你造成實(shí)質(zhì)性的危害，只是降低辦公效率，令人厭煩。如果他們做得不太過(guò)火，大可不必計(jì)較。
但是，又不能對(duì)他們置之不理，更不能惹火、得罪他們。你可以看不慣，不喜歡他們的行為，然而至少表面上與仳們和平共處，盡量與這種人搞好關(guān)系，充分利用他們接近領(lǐng)導(dǎo)的特長(zhǎng)，為你所用。
你所需付出的，只是幾個(gè)“柔軟”的馬屁、幾句奉承的贊美、幾次善意的微笑。這樣做對(duì)于你的品德無(wú)礙，倒對(duì)你的升遷、獲得機(jī)遇和成長(zhǎng)有著重要作用，就是因?yàn)樗麄兩朴诮咏I(lǐng)導(dǎo)。
遇到他們故意捉弄人時(shí)，只要不是原則問(wèn)題，最好高風(fēng)亮節(jié)不與小人一般見(jiàn)識(shí)，當(dāng)然，適當(dāng)且必要的時(shí)候，你也可以小小反擊一下，因?yàn)檫@種人一般都欺軟怕硬。
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