? 基層減負已是一個老生常談的話題，諸如對存在的表態多調門高、行動少落實差等突出問題，要拿出過硬措施，扎扎實實地改，是否精準擊中困擾基層的形式主義、官僚主義痛點，成為檢驗基層減負成效關鍵之要義?；鶎訙p負要抓好實干、辦好實事，減到實處，以正確的方式打開。
? 基層黨員干部是黨為人民服務的先頭兵，基層也是黨密切聯系群眾的“最后一公里”，是黨執政的根基。古者云“欲筑室者，先治其基”，基層各項工作不僅關乎群眾的切身利益，也關系黨的形象和長期執政的千秋偉業。所以基層黨員干部不僅要有為人民服務的工作態度，更要有求真務實的工作作風，只有這樣才能保持黨同人民群眾的血肉聯系，鞏固黨長期執政的群眾基礎。
? 為基層黨員干部減負，我認為要做好以下幾點：
? 1、充分調查地方實際，作出符合實際的減負方案。上級領導不能只是坐在辦公室里，要走進基層，了解基層實際，基層減負效果不好的原因到底是什么，上級領導要掌握具體情況，具體問題具體分析，根據不同原因制定具體的整改方案。
? 2、持續進行破除形式主義，提倡求真務實的政策宣傳。思維定勢需要持續努力才能加以扭轉，求真務實的工作理念要從兩方面加大宣傳：一方面從上級角度，上級單位要轉變各類檢查和考核的標準，大力破除“無痕跡則無政績”的考核理念，更加注重人民群眾的口碑、滿意度和獲得感;另一方面，基層部門要轉變思想，真正樹立求真務實的理念，摒棄大量留痕以隨時應對上級檢查的思想。
? 3、完善容錯機制，敢于擔當敢于作為。要堅決破除“不求有功但求無過”的思想，對于基層黨員干部既要嚴管也要厚愛，既要約束也要激勵。完善容錯糾錯機制，寬容實干中的失誤，激勵敢干事、干實事、有擔當精神的基層干部力爭上游，敢為人先。樹立“能者上、庸者下”的工作導向，讓求真務實、真抓實干的“春風”吹走形式主義的“寒風”，既減輕基層干部的負擔，又溫暖人民群眾的心靈。
