在一家網絡公司工作，公司近2年一直在改革，業務部門被撤掉，啟用合伙人模式，一線工程師無底薪制，按工作量考核發工資，我們的考核方案也在修訂中，焉知非福。這份工作做了3年，沒有升職。大概是溫水煮青蛙，大約是沒有合適的工作可以跳槽，最重要的是，不敢跳出舒適圈吧。也曾刷招聘刷到心動，準備學習相關技能，改變現狀，執行力不夠，拖上一段時間，就被生活中其他事情占領了焦點，統統忘記。觀望太多，行動太少。

別慌！作者埃米尼亞·伊瓦拉提煉出一套人生轉型的普適策略。「轉行」

01小步慢跑

先行動再調整，利用業務時間承接項目，找機會成為別人的助手，合伙人，通過不斷嘗試，獲得新經驗。

02刷新社交

可以參加一些線上線下的興趣小組，公益活動，打破舒適交際圈，結識新的人際網絡和專業群體，配合圈子里重要成員做一些輔助工作，逐步進入核心圈

003描述自我

回顧當初轉變時發生了什么，內心的觸動，總結轉變前后，在思想，行為，感情上的變化

紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行，從現在起，從此刻起，慢跑起來！