貝尼斯定理，就是員工即是消費品也是投資品，工作是消費，培訓是投資。貝尼斯說，員工培訓是風險最小，收益最大的投資。

怎么樣去投資員工呢？運用“7-2-1”模型，70%在工作中自我學習總結成長，20%向其學習其他人的經驗長處，10%來自培訓，學習新的知識。

這是今天的學習內容，不多感覺也很容易理解，從自身的角度出發我們要明白這也是在告訴我們怎么去更好的工作，怎樣提高自己的工作能力和自身的價值。我們都知道，社會發展很快，我們其實就跟貨幣一樣，也會貶值和升值，如果我們一直不思進取，那么就會貶值越來越不值錢。所以我們要學會讓自己升值，在日常工作中要不斷地總結反思自己讓自己更好的完成自己的工作，也要不斷學習其他同事的優點，取長補短，提高自己工作效率的同事也提高自己在公司的競爭力，最后我們也要接受一些正規和系統的培訓，學習一些其他的知識，拓展自己，提升自己，讓自己能更快更好的成長，提升自己在社會的競爭力。學會投資自己，提現更高的自我價值。