后臺小伙伴又出現啦，交流了一個問題：
后來通過交流得知：
他現在大三，剛上大學的時候：
看到街舞很酷炫，也很感興趣，然后就開始進社團，學會最基本的之后，感覺不夠，然后付費請老師教更高級的，學了1年左右，然后在大一晚會參與了集體群舞，成功表演。后面到了大二，興趣沒那么濃了就沒繼續了。
大二的時候：
參加了學校的智能車比賽，學習了一年，然后暑假參加省的比賽，拿了省三等獎，然后有發現沒什么興趣了，也沒繼續下去了。
期間還嘗試過很多興趣愛好，也花了時間精力去學習，也獲得很好的成績。
他說：“現在馬上就大四了，整個大學都在嘗試不同的事情，可現在又開始迷茫了，不喜歡自己的專業，最近又報一個職業培訓班，上了幾節課，好像又不是自己喜歡的?！?/p>
哥們，嘗試過這么多，如果還不知道自己喜歡什么？就要停下來思考一下了。
講真，非常佩服這哥們的折騰勁，他說自己閑不下來，也佩服他的學習能力，每個興趣愛好，都會去專注花時間學習，也都能有一個不錯的成果。
當問他，每當興趣愛好有結果的時候是什么感受？
他說：
“感覺很激動，很亢奮。跳完舞，完成小車比賽，之后感到之前的付出都是值得的，有一種很強滿足感?！?/p>
講到這里，其實他已經很好地把一個感官興趣，通過花時間投入，已經培養成自覺興趣，轉化成了能力，通過參加匯演、比賽也找到了一定的價值回饋。
可是為什么一下子就沒有興趣了呢？那又要怎么辦呢？
其實，對一個興趣愛好只有3分鐘熱度，在我們當中是再正常不過的了。只是我們還是明白其中的道道。
可以從以下方面來看：
1.價值回饋不夠大
我們剛開始會對一個興趣愛好產生興趣，覺得有趣；會快速花時間、找資源去投入，把其培養成能力，最后也會找到一些平臺來兌換出價值。其實這是一個循環：興趣-能力-價值
當我們有興趣，也培養成能力了，但是價值回饋不夠的時候，就會失落，一旦失落，就不會再投入了，慢慢地也就沒有興趣。
我們在工作中，常常也是這樣，經常會在做了一段時間之后，由于價值反饋不夠，剛開始的熱情就會慢慢消退，最后也就沒興趣再投入了。
怎么辦？
這就要我們想辦法，找到更多、更大的平臺，去兌換更大的價值回來。
比如，我喜歡跳街舞，也學會了，我是不是可以去找到更多的演出機會，不斷找尋內心那種滿足感?；蚴菄L試收個徒弟，從免費開始收徒弟，后面再收點學費招生？這樣的價值回饋是不是能提供更好的驅動力？也會繼續保持興趣下去。
如果能把興趣愛好的價值兌換成經濟上的收入，往往會更有價值，也會更靠譜地持續下去。
2.太容易滿足了，導致投入度不夠
這有點像玩游戲，當我們投入越多，就越玩越有興趣，越玩越深入。為什么我會不斷投入？是因為我看到人外有人，看到原來我的水平才這么一點，也許我就不會滿足于當下的水平了，就會調整目標，繼續投入，至少我要和你尬一下舞嘛。
所以，我開拓自己的眼界，去到更大、更厲害的圈子里去，看到更多比自己更牛的人，看到更多可能性，就會不滿，就會加大投入了，也會從中獲得更大價值反饋。
開拓眼界-調整目標-繼續投入-獲得更大價值
我們可以看到，如果要培養一個興趣愛好，有一個 初級循環：
發現興趣-投入資源-轉化成能力-找平臺-兌換價值
如果是想要保持更長久的興趣愛好，就要 升級循環：
投入更多資源-找更大平臺-看到更多可能性-找到差距-調高目標-加大投入-獲得更大價值
如此反復升級，慢慢地就會從一個興趣愛好，從小培養大了，最后就會發展成一個副業，最后做成一份事業。
所以，為什么你的興趣愛好問題只有3分鐘熱度？不是所設定的目標太小，太容易就實現就滿足了，就是價值回饋不夠，沒有持續投入的意愿。
當然了，并不只是只有這兩種情況，可能不同的人還有更多不同的原因。
你可能會說，那之前的嘗試，培養的興趣愛好對于他來說都沒有用了嗎？當然不是，因為現在培養的興趣愛好，對于他來說已經是一種能力，未來，到公司上班后，可能在年會的舞臺上就會有展現機會，那個價值回饋絕對比現在的更有滿足感。
你可能還會說，我培養個興趣愛好，就是拿來平時消消遣、解解壓用的，也是很好的。這是每個人對于一個興趣愛好效用不同的問題。完全贊同。
最后，舉一個我最近的粟子：
自從對寫作感興趣，就制定了每天一篇，現在已經堅持27天了，即使熬夜、早起也樂在其中，其實有一個很重要的原因，就是第一篇就上簡書首頁，后來有更多文章上首頁，有其他平臺來授權轉載文章，最近還拿到微信公眾號的原創標和贊賞功能，還獲得貓老師的直接頭文推薦，用戶大漲，這些價值不斷在放大。
另外，我還看到了很多人寫的比我好，看到更高的目標，讓我對寫作這個愛好會持續投入，至少要把當初所制定的100天計劃，給玩完了再說。
如果沒有價值回饋或是鏈接到更多的牛人，說不定3天就放棄了，因為寫得太痛苦了，寫到不知道要寫什么了？
也要非常感恩小伙伴們來交流或是咨詢一些問題，使得有更多的寫作靈感。
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來源：簡書，作者：陳sir
