分享人：Emma主席
三年頭齡，兩任SAA，被伙伴推選為主席時，感到很緊張和激動。PPT準備了好幾天，之前也和G2 AD做了溝通。十多頁PPT講了每一位官員和前任主席，唯獨沒有提自己。一直是在默默地奉獻和努力著
連云港在行動……
? 1.會員主動約角色；
? 2.每月一次中文會議的召開；
? 3.會員過生日吃蛋糕；
? 4.饅頭和面條團隊的建立；
? 5.每月評出積極會員并給予獎勵；
? 6.連續完成三個背稿的有獎勵；
? 7.參加峰會等活動的會員積極分享心得；
? 8.伙伴們積極參與團隊建設。
改變：
Yang對openday指導的熱心讓她很感動，尤其是提醒大家千萬不要現場找角色，沒有就空缺，做演講做角色是自己成長，不是給VPE 打工，連云港的備稿約到了明年。
Yang的指導歸納成了語錄：這四條很重要。
Enjoy losing face/以手冊為指導/復盤/建立官員團隊
團隊：
SAA有兩個助理，蛋糕和所有獎品都由她們采購的，定制好胸卡，一入會就能拿到胸卡。中文三劍客，號召大家一起開展中文會議。通過中文會議提升溝通能力。每個月第一次會議是中文會議，中文會議更有意思。
財務官只有一個人，做事有主見，很細心，老會員也可以續費。制定了一些列措施，繳費情況說明，報銷和補貼等政策，自己表示會好好的傳承給下任財務官，續費時伙伴們都很給力。9月30日，一共有25名會員服務。人人都是VPM，幫助團隊建設。被大家成為大活寶！
秘書長Olivia，懷寶寶了。還參加COT,復盤給大家帶來滿滿的干貨，作為饅頭給大家很多指導。
VPPR Jessica是細心負責的小妹妹，經常給主席提一些建議。夏天又一次大暴雨會議臨時取消，在平臺和微信群做了通知，但是還淌著水在會議地點大門上貼了通知。大家很感動，但是自己只是輕描淡寫地說這是我的職責。雖然工作忙了，但是要參選VPE，深知頭馬是助人自助的好地方。
VPM David是峰會大使，關鍵時刻不掉鏈子。Openday、比賽、COT都積極參與，把頭馬核心理念傳遞給大家。只要有時間，就積極來參加會議做角色。
VPE，長腿歐巴，外出開車帶大家去，細心風趣，臺上臺下給大家帶來快樂。伙伴的出勤，角色打分。每個月評積極會員，給到口頭和物質上的反饋，大家很開心。
前任Lily在單位上不想當官，但是參與頭馬后開啟了執政之旅，每次會議都希望每個會員得到成長。溝通力強了，主持了幾百人的大會。下一任要參加VPPR競選，擔任不同的角色。
一個充滿溫暖和友愛的大家庭。雖然個人的力量特別微弱，但是頭馬大家庭是一個堅強的后盾，感覺到不是一個人在戰斗。
傳承：
2014年6月分創會成功，蘇北唯一一家，有一種自豪感。一路走來不易，感到一種責任和感恩！前任為俱樂部發展付出了很多，很感動，甚至會落淚。
展望
有高低起伏回顧，楊交給方法，改變思路，國慶反思，利用峰會復盤分享，從外到內獲得俱樂部的成長，希望在小區、中區越來越強大。以后在連云港也會有第二家，第三家俱樂部誕生。
最后，Emma的結束語激情澎湃—— So I think that t Toastmaster is just like a big family! In the family,We can learn by doing each other! We can encourge each other! We can improve ourself each other! So Dear Fellow Toastmaster: Toast you future! Master you life! Thank you all!
后記：
過去的五個月里，很多G中區頭馬小伙伴在默默地奉獻，他們是英雄。Div.G Leadership Forum就是讓這些普通的伙伴去分享他們的心路歷程，講述領導力的故事……
為Emma點贊！為連云港點贊！為G2小區點贊！
