9月24日，燕趙匯的30名企業(yè)家集聚河北阿上阿上餐飲集團(tuán)總部，開始了為期半天的參觀學(xué)習(xí)之旅。
8:30觀摩創(chuàng)新早會(huì)
人力行政總監(jiān)，天天向上大學(xué)校長趙旭先生詳細(xì)解讀了早會(huì)的來歷及適應(yīng)性發(fā)展，作為一家以青年員工為主要力量的企業(yè)，激發(fā)員工一天的工作活力是早會(huì)舉辦的初衷，全部由員工自主創(chuàng)意，自發(fā)組織，自動(dòng)評(píng)比。員工活力就是企業(yè)活力。
8:50考察管理環(huán)境
培訓(xùn)主管魏景松先生從阿上阿上創(chuàng)業(yè)合伙人中心開始，對(duì)公司的主要部門及工作職責(zé)進(jìn)行了整體介紹，并帶領(lǐng)大家進(jìn)行了實(shí)地參觀。多個(gè)開放的研討屋、員工榮譽(yù)墻、目視化管理墻等給與會(huì)代表留下了深刻的印象，紛紛拍照回去參考學(xué)習(xí)。
9:20對(duì)話企業(yè)高管
向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)關(guān)鍵成功因素是燕趙匯活動(dòng)的宗旨。因此，本次活動(dòng)特邀阿上董事長張智銘先生，常務(wù)副總常冰山參加對(duì)話座談，首先由常總就《深度解密阿上阿上發(fā)展的DNA》進(jìn)行了詳細(xì)分享，阿上特有的合伙人平臺(tái)使得其在短短的幾年時(shí)間內(nèi)從3家店發(fā)展到現(xiàn)在600余家店，常總的要點(diǎn)剖析引起了企業(yè)家們的極大興趣和觸動(dòng)思考。
11:00專家深度引導(dǎo)
本次活動(dòng)碩果跟團(tuán)專家王冬梅老師是一位資深企業(yè)教練，她以常總的分享為基礎(chǔ)，引導(dǎo)現(xiàn)場進(jìn)行深度挖掘，一個(gè)又一個(gè)的重磅問題拋向了張董和常總，張董的回答充滿了人格魅力，也給予大家更多收獲。
12:00感受品牌魅力
阿上阿上始終堅(jiān)持差異化品牌戰(zhàn)略，目前共推出九大品牌。品牌經(jīng)理韓亮先生帶領(lǐng)大家參觀了其中的四個(gè)品牌:面筋青年,老云腔,刁四,阿上阿上。
半天的學(xué)習(xí)是短暫的，留給企業(yè)家們的思考卻是長久的。來自他們的反饋：
“阿上集團(tuán)之所以能夠快速創(chuàng)新發(fā)展，與其創(chuàng)始人張智銘先生的獨(dú)特人格魅力和長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃是密不可分的，企業(yè)創(chuàng)始人要有對(duì)企業(yè)未來無可比擬的自信心和獨(dú)到戰(zhàn)略陽光，就能夠吸納賢才。……
真實(shí)、簡單、合作、共贏，中國合伙人創(chuàng)業(yè)平臺(tái)是阿上獨(dú)特的人才價(jià)值觀。現(xiàn)在缺的不是人才，而是人才的機(jī)制。管理者的責(zé)任是要通過搭建“賽馬場“為員工營造創(chuàng)新空間。……”——云魚科技于總
“感謝燕趙匯的邀約，能夠和各界精英一起探討企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的各階段知識(shí)點(diǎn)，特別是阿上阿上董事長的分享直面人心人性，特別接地氣，收獲頗豐！不忘初心方得始終。”——西部爵士牛排姜總
“感謝阿上阿上張總和常總的精彩分享，一個(gè)不起眼的麻辣燙事業(yè)能夠做的如此完美，真的感覺不可思議，敬佩之心油然而生！張總有領(lǐng)導(dǎo)大才，懂得識(shí)人用人，常總有大將之才，心思縝密，思路清晰，懂得如何將公司各項(xiàng)制度完善并且實(shí)施，有方法，有落地。”——德瑞源溫總
燕趙匯：匯燕趙之才，創(chuàng)天下之業(yè)。來一次說走就走的學(xué)習(xí)！
金秋十月，第四期敬請(qǐng)期待！
