昨天晚上和朋友聊天的時候突然說到了父母的養老問題，然后由此想到了更多的問題。作為一個90后的妹子，目前生活在一個小縣城，做著一份穩定的工作，拿著一份穩定的工資，每天的日常就是該工作的時候上上班，該休息的時候和同事逛逛街，每天的生活就是這么波瀾不興，目前處于一人吃飽、全家不餓的狀態，所以也沒有什么憂患意識，而我這樣的思想狀態估計和大多數90后是一樣的。所以問題來了，處于這個時代的二十幾歲的我們應該考慮哪些問題呢？

父母的養老

說到“父母的養老”可能很多人會說，他們到退休年齡是有“養老保險”的啊，但是我們需要考慮的是“養老”不單單只是經濟發面的而已。我們經常說“老有所養，老有所依”，除了金錢方面，對于我們父母而言，他們更加需要我們的陪伴，需要我們經常的關心關懷。除此之外，我們還要想到的是：等到我們的父母年紀大了，他們的身體條件比不上現在了，在他們生病了、住院了的時候我們能不能拿得出來一筆錢讓他們毫無顧忌的去養好他們的身體。而這些是我們現在就應該考慮的，這樣起碼等到那一刻到來的時候我們不至于手足無措。

自身的發展

最近網絡媒體一直在談論“35歲危機”，從“華為”事件到“保溫杯”事件，不得不說的是：35歲對于我們很多人就是人生的最大分水嶺。有人會說古往今來那么多“大器晚成”的人物你是沒看到嗎？但是我想說的是：個例不代表全部，而且你又怎么知道那些代表人物是經過了多少的積累才到達那樣的高度了呢？現在我們要知道的現實是：很多的用人單位在招聘員工時，都明文規定只要35歲以下的人，所以你在35歲還沒有混出來，每個月拿著可以維持生活的工資度日，從來都不考慮自身發展，也不會去想什么35歲乃至以后，別人在拼的時候你在混，那么等到你35歲的時候想要改變就來不及了，二十幾歲是最好、最值得去奮斗的年齡，現在就找準自己的人生定位，這樣才能在35歲的時候不至于毫無準備。

當然，除了這些之外我們還需要考慮的還有很多，不過我暫時還沒有想明白就先不說了哈