人剛參加工作開始的時候，不管你在學校都學過什么，我們先是被要求學一些具體技能。比如入職培訓，有基本的禮儀、團隊文化、崗位技能等等。這些技能會保證你在這里的工作有被“剝削”的價值，有了這個被“剝削”的價值才值得別人給你發工資。
然后，我們在頭幾年的工作中，很快就主動被動的學會了更多的技能，慢慢地，從這一大堆具體的技能中找到它們之間有共性的地方，比如“信任別人，就能換來別人的信任”、“不論做什么，付出就通常有回報”、“一旦開始撒謊，就根本停不下來”······ 這些共性的東西，其實就是道理。
漸漸地，一部分明白特別多道理的人，并且嚴格踐行，開始嶄露頭角，從人群中脫離出來，成為少數的那部分領導者。只因為這些人，他們通過明白的道理，多了一個特長——判斷未來。有了判斷未來的能力，就自然而然的為未來做事，最后走在別人前面。
從“掌握技能”到“明白道理”再到“判斷未來”，簡單概括為術、道、勢。這是一級一級的進階而來的，前面的術、道沒積累，也很難做一個能準確判斷勢的人。
但是，為什么有一些人年紀輕輕就取得了極大的成就，是其它常人幾輩子難以企及的？現在世界上的巨富們，他們的財富往往是自己創造的，并非幾輩子人積累而來“如歐美的大家族”，那他們肯定也沒有進行過那個漫長的積累，即使是積累，是也跳躍性的。扎克伯格是1984年生人，如果說他很早就有了巨大的積累顯然不可能，其實他只是走了一條“快速通道”。
這個“快速通道”就是一種技巧，簡單總結就是——抓住革命，什么意思呢？簡單來說，現在是互聯網時代，就連政府都喊“互聯網+”，如果你正在做的事，和互聯網一毛錢關系都搭不上，那基本就沒有走快速通道的可能。另外，有一種普遍的致富模式，就是設法把過去富豪才能享受的服務，普及給大眾。比如說，現在你隨筆上網點外賣，就發現周圍有幾百個廚師隨時可以為你服務，你比過去皇帝還牛逼。那你如果有技能，讓現在富翁們享受的服務，普通大眾也享受的到，都可以將技能變現。相對來說，資金的重要性就沒那么高，現在另一種趨勢是在才能和資本的合作中，資本的份額在減少。
增量市場就是未來，只有增量市場才可以迅速把盤子做大，存量的，盡量別去干，那里擠滿了老司機，你去擠出自己的空間！能活下來就不錯了，還想搶人家的生意，太難！
學會看這些簡單的勢，再去做決策，做你做的事，三年內的收入不重要，十年后的才重要。
