高效能人士七個習慣分享

首先呢

要改變現狀，就得改善自己，要改善自己，先得改變我們看待外界的觀點

然后呢

印象是最深刻的是操之在我，一個總裁獨裁的公司上班，大部分人怨天尤人，而只有一個主管每次有任務總是會做全面點，最后有重要決定的時候總裁只問了他的意見。

最后呢

總結有人誤以為操之在我就是強出頭，其實不然。操之在我只是反應更為敏銳，更為理智，能夠切乎實際并掌握問題的癥結所在！所以一切操之在我

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