每每說到情緒管理，總會天然的以為是控制控制控制再控制呀！有的童鞋說才不要！為什么要壓抑自己的天性？飆呀！
工作中的情緒管理應(yīng)該是什么呢？好多少男少女滿懷信心，激情洋溢的投身到一份嶄新嶄新的工作中，一周，兩周，一個月兩個月，一年，可能到不了兩年。在這份堅持中，不知道說了多少次，這特么不是老子想要的。我要離開，這兒不開心。但是，她們依然在下一個天亮的時候選擇堅持。這是良好的情緒管理嗎？
太天真，童鞋們根本沒認清工作是個啥，好嗎？沒有任何一個工作是為了逗你開心，哄你歡喜。你想著，把愛好發(fā)展成工作，你就是人生贏家？以你現(xiàn)在的心態(tài)，你以為你把愛好變成工作，你還有愛好嗎？其實，很多人，都不知道自己真正的愛好是個啥。
更多人需要的不是情緒管理，是認清工作。工作既不是一個謀生的手段，也不是一個讓你開心的娛樂項目。雖然，他會帶給你錢，也會給你情緒上的起伏。但，這不是工作的所有目的。工作帶給我們更多的叫做成長和成就。去做那些你不曾嘗試。或者明顯困難的事情，沒什么好抱怨的。在這個過程中，你做成的事情就是你的成就，你失敗的時候，也一定收益良多。
與其情緒管理，不如先認清工作，收起傷春悲秋的情懷，少一點自怨自憐。去成長，去做事。放大你做人的格局。如果，你一定斤斤計較在那些微不足道的怨憤里。請別說你在工作，你現(xiàn)在所做的所有事情只能叫做謀生。那么在這份謀生的事情里，你所有的氣憤與不快都是理所當然的。背對著陽光的時候，你看到的就都是陰影。如果，你是光源，走到哪里都是明媚。
