? ? ? 這周一，吳小可下班時給蘇玉發來他的績效評定表，讓蘇玉幫他看看，是否寫得合適，周四要提交給部門領導。他告訴蘇玉說7點半他要開會，8點的時候和蘇玉通話溝通。蘇玉在微信里回復他可以。晚上蘇玉一直在等他的電話。9點半才看見他電話打過來，說一直在等蘇玉電話，蘇玉說：“我擔心你一直在開會，所以一直在看電視等你”。吳小可有點不高興，不過蘇玉還是很耐心的指導他填寫他的績效評語，并告訴他要從德能勤績4個方面去寫。搞完了，蘇玉說：“媽媽年紀比你大，職位比你高，怎么樣你都可以先打電話給我，因為是你自己的事情，我也不知道你什么時候開完會不是？你也不要老是心浮氣躁，要準備考試了，心要靜下來”。吳小可聽見蘇玉這樣委婉的批評，回說：“錯了，剛才態度不好”。
? ? ? 周日早上11點，吳小可打蘇玉微信電話，一聽他的聲音，就是沒睡醒的樣子。蘇玉就先和他聊蘇玉單位的事情，說了兒子認識的一個在北京工作的故人，他媽媽幫他帶孩子，近段受疫情影響，保姆不干了的家里趣事。又說了手下部門那個小年輕工資做錯被蘇玉罵的事情。吳小可聽了，參與感來了，打開了話匣。
? ? ? 吳小可說：“這周很忙，參與的項目開始招標，要準備標書、開會要寫會議紀要”。蘇玉說：“你現在都知道要做什么事了，也知道做事情去找模板看了是嗎”？吳小可說：“是，去年不懂，現在都學會去看以前寫的資料照貓畫虎。這周項目招標，出了一點事，下屬公司指責集團部門他們動作慢，影響進度，帶他的領導就教他寫個材料佐證集團本部一直在推進，但是下屬單位領導將責任推到他們部門”。蘇玉說：“在職場，很多東西要慢慢學，慢慢悟”。
? ? 蘇玉問：“梓旭今天不過來嗎”？吳小可說：“她要休息”。蘇玉說：”如果申請學校，專業可以選人力資源、管理類，好讀也容易找工作”。吳小可說：“先考完試再說”。
? ? ? 吳小可和吳政、外婆聊了一下，大家都是關心他的生活，讓他現在在深圳注意安全。吳小可說：“今年清明看這個樣子，可能他不回來掃墓了”。蘇玉說：“不回就不回，在深圳呆著就行。我們回去就可以了。現在疫情在逐步過去，不過往返坐車，還是不放心你”。
? ? ? 每周，吳小可打電話回家變成蘇玉他們一項習慣，如果沒有電話，就像今天沒有吃飯一樣。說話不在于長短，在于知道他的工作狀況、生活情況，知道他的進步、從容面對挫折的變化，這些都是蘇玉他們作為父母一點一滴的欣喜。
