本文素材來源于奇葩說《好好說話》，并非音頻內容直接轉化成文本，只提取我自己吸納的重點內容發散成文，爭取每篇比原音頻更詳實鮮活。
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1.
當你面試時，考官讓你做一下自我介紹，你會怎么說？
——我叫某某某，今年22，來自哪哪哪，畢業于哪哪哪，興趣是啥啥啥，以前做過啥啥啥。
你有沒有想過，考官一天要面試多少人，看多少簡歷，現在給你寶貴的3分鐘讓你自我介紹，你直接把簡歷上的某某某哪哪哪啥啥啥念一遍，是欺負考官不識字啊？
面試，就是一定要讓考官記住你的面，不然讓你試個P啊，二流毯星走秀么，走過就忘。
那怎么才能讓考官記住你的面呢？
2.
最近在看特勞特的《定位》，企業需要定位，商品需要定位，我們作為單個人的個體，也需要定位。
定位的關鍵就在于“削尖”你的信息，突出你的與眾不同，觀點鮮明地直抵人們的心里。
面試的時候，也是一樣。初次見面，沒有美得驚為天人的話，就只能從說話入手了。就那么幾分鐘的時間，你必須口吐蓮花妙語連珠，在一個清晰的定位上下功夫，讓考官抑制不住地好感連連，迫不及待地把你收至麾下。
具體怎么做呢？
3.
請看圖。
第一步，貼標簽。
——來者何人？報上名來。
大家個個都是綠林好漢，行走江湖首先得有個名號，不然遇到這個問題就傻了。
這個名字，并不是家里二位大人起的，趙錢孫李，王二麻子，你報了又有何用，中國那么大，和你同名同姓的一抓一大把。
你得有個綽號，關于你特點的綽號，這個特點就是你面試過程中與眾不同的那個定位。當然，這個定位，要與你朝思暮想的這家公司文化扯上關系。
比如你要的進的是日企，我以前在日企做過，深受其害。那日企的企業文化是什么？八九不離十地都是精益求精，吹毛求疵。那你可以貼個強迫癥的標簽，你可以深情凝望考官說“朋友們都說我哪里是強迫癥 簡直是強迫癌晚期患者了”，由此而表達出自己做事反復確認、極其認真的態度。日本銀肯定對你刮目相看，就等拍下按鈕說" I WANT YOU "。
第二步，講故事。
單獨的標簽就是一張紙，太單薄，你需要講一個故事來支撐這個標簽，才可以讓考官真正信服。
還是這個強迫癥的例子吧。比如你說，我平時寫公眾號文章，在發表之前，會檢查三遍，包括標點符號。不過有一次因為寫到太晚，有一處錯誤沒有察覺，朋友告知后，半夜爬起來重新編輯，為此還感冒了。
諸如此類的故事，有畫面感可以佐證標簽的故事，有細節可以讓考官聽得津津有味的故事。
第三步，談愿景。
你要假設自己已經到崗，根據自己的標簽定位，結合公司的企業文化，許考官一個美好的未來。
比如你可以說，雖然在生活中，強迫癥有時會困擾我，但在工作中，不一樣，工作上的一點失誤可能會給整個團隊帶來損失，而強迫癥促使我盡可能把事情做到最好，盡善盡美，從而降低失誤的產生概率，而這和貴公司精益求精的企業文化是不謀而合的。
這個時候，考官應該對你愛不釋手了，至少是記憶深刻的，那你面試成功的機率是不是大了呢？
最后友情提示：面試只是工作的敲門磚，文中只是面試的語言技巧。任何時候，真正的本事，才是擁有一份好工作的實力保證。
