請原諒題目的輕微誤導,誰讓標題黨三個字不斷的出現,不過這至少也比自己原來的風格“也談抱怨”要好一些吧?
今天,又一次看到同事的抱怨,內容中有解釋、有不滿,最后還表達了些許迷茫。
不是第一次看到這種情況了,不管是什么事件,看到這樣的情況終究會有些心里不舒服,也想說兩句,說兩句的結果也能想的到:好一點的情況是可能會被當成說教,差一點的可能就直接被罵了,故且不考慮那么多了,到了這個年紀,好一點的就是心態要平和多了,也更敢于表達了。
今天看到的是一個直接的抱怨,一定還會有很多看不到、聽不到的。
就是自己也經常會有一些情緒的表達(這句話是自我美化,實際也就是抱怨)。
就包括正在寫的這篇文字,實際上不也是對表達不滿的同事的不滿嗎?
人是群居的社會性動物,現在社會,已經不可能有不和別人發生任何關系就能獨自生存的人了,有一個詞叫"宅男",也只是在家里呆的時間長些,而不是呆在家里就不出來。
群居就要和各種各樣的人在愿意或者不愿意的情況下打交道,每個人的成長環境不一樣,成長背景不一樣,對相同事物的看法也不可能一樣,更何況現在從60后直到90后都在一個單位共同處事的情況也比較普遍,思維的差異該有多大呀!
還有,人在不同的位置會有視野層次的差異,在不同的部門會有出發角度的差異,甚至還有男性和女性的差異,所以對每一個在職場上的個體,是要有這個基礎認知的,每個人都應該以更寬廣的胸懷來看待在身邊的人或事,這不止是減少抱怨的一種有效方式,也是自我成長的必經途徑。
還有一點也非常重要,就是如何更合適的表達不滿,不管不顧的在自媒體(這個詞比較火,也比較貼切)上直抒胸臆是最簡單的,但殺傷力也是很強的,因為沒有無目標無對象的情況,一個抱怨出來,就會有各種群體牽涉其中,有把目標對象往自己身上對照、越想越生氣的;有借機看熱鬧的;有被引出共鳴、同仇敵愾(情緒也被帶動)的;甚至還有煽風點火的;也有像我這些喜歡思考的……但這并不意味著個人支持私下悄悄傳播的抱怨,那只不過是換了個馬夾而已。
說了這么多,其實想陳述的觀點也很簡單,每個人即然選擇在社會群體中生存,就要學著去承受選擇帶來的后果,當然有你喜歡的,就會有你不喜歡的。
只會一味的抱怨只能讓不喜歡你的人更多,抱怨產生新的抱怨的機率也會更多。
再說的直接一點,不喜歡就換環境嘛,何必別別扭扭的湊合呢?
但是需要提醒的是,估計錢多、事少、離家近的單位不大好找,而且外因只是導火索,真正的結源于自身的內因,這一點不明白,換個環境也只是換個抱怨對象而已!
如果認可目前的環境,或者暫時還沒找到更好的環境,建議還是更有建設性的去處理不滿好一些,直接的溝通表達、尋求領導或者同事的幫助、更理想的是自己動手解決,才是應對不滿的最佳選擇。
谷歌的老板扎克伯格在公司早期嘗試自己的搜索引擎時,排名靠前的全是廣告,和想要的結果偏差太大,就把情況寫了個條子貼在公司。
時間是周五,周一的時候另外一個部門的幾個人周末加班拿出了一個解決方案,并成為給谷歌帶來幾十億美元收入的系統。
這個世界不會因為你的抱怨改變它的運行方式,反而你的世界卻可能因為抱怨而被逐漸毀掉。
直接簡單的吐槽(允許我美化一下,這會兒心態平和些了),還是推動改善,可以認真的想想了。
如果不去吐槽,而是行動起來改善,表面上給公司帶來更積極的變化,實際上真正受益的是自己,沒有什么能比自身的成長更劃算的了。