1.
最近接了一份統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的兼職。對(duì)方公司建了一個(gè)群，每天到點(diǎn)了群里的人紛紛匯報(bào)當(dāng)天的數(shù)據(jù)和工作照片，我再一一登記。
昨天群里的領(lǐng)導(dǎo)艾特了一個(gè)人：“你打下班卡了，怎么沒有看到你發(fā)的照片？”這小姑娘先回復(fù)說(shuō)發(fā)過了，接著貼了一張截圖為證。顯然是領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)了，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)好的，看到了。
本來(lái)事情應(yīng)該到此就結(jié)束了，就是一個(gè)小誤會(huì)而已。沒想到這女生在群里炸了：“領(lǐng)導(dǎo)我發(fā)了你說(shuō)我沒發(fā)是幾個(gè)意思？”“你天天查我崗有意思？”“不想我做直接說(shuō)何必找歪？”“又不是你一家做這個(gè)，我明天不來(lái)了！”
領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)說(shuō)：“我并不是針對(duì)你一個(gè)人！只是提醒一下，便于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。”
這女生不服氣：“你自己不會(huì)翻聊天記錄看嗎？反正我不想做了！請(qǐng)你把工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)給我。”然后退群了。
看這女生的照片，應(yīng)該也有二十來(lái)歲了。戴著銀邊的眼鏡，文文靜靜的樣子。實(shí)在看不出來(lái)是這么容易爆炸的一個(gè)人。
被領(lǐng)導(dǎo)問句話就感覺是被針對(duì)了，鬧脾氣說(shuō)大不了就不干了。這太像一個(gè)小學(xué)生干的事情了。王小波那句話“生氣源于自己的無(wú)能”，我想改成“大多數(shù)生氣源于自己的玻璃心”。
如果要問我怎么治療玻璃心：多碎。
2.
朋友有個(gè)同事，內(nèi)心特別敏感。領(lǐng)導(dǎo)問她工作進(jìn)度，她就覺得領(lǐng)導(dǎo)是看不慣她才只問她一個(gè)人的工作狀況；領(lǐng)導(dǎo)給別人發(fā)工作任務(wù)，她就捉摸領(lǐng)導(dǎo)是不是討厭她才不跟她發(fā)。三天兩頭地找我朋友抱怨這領(lǐng)導(dǎo)不公平，說(shuō)自己好累做不下去了。
聽到這種故事總是很無(wú)奈。在工作之中總是去揣測(cè)別人的看法，當(dāng)然會(huì)很累，且活該這么累。說(shuō)是別人跟你過不去，反倒是自己跟自己過不去。遇到難搞的事情就在眾人面前撒潑打滾要公平顯得實(shí)在幼稚。
很多人都想要把工作和生活分開，一天24個(gè)小時(shí)，8個(gè)小時(shí)是公司的，另外16個(gè)小時(shí)就絕對(duì)要跟工作劃清界限。這種想法太理想主義，事實(shí)上工作和生活是完全分不開的。心情和工作是會(huì)互相影響的。
心情決定效率，效率決定下班后的生活。在工作中沒辦法成長(zhǎng)起來(lái)，生活狀態(tài)也不會(huì)好太多。
有人說(shuō)，工作是一個(gè)平臺(tái)，在做事的同時(shí)，也是修行自我。實(shí)實(shí)在在去把握一種新技術(shù)和方法是一個(gè)及其涅槃的過程，不但是對(duì)你能力的考驗(yàn)，更是對(duì)心態(tài)的磨練。你隨時(shí)都可以感受到自己的有限與局限，促你修行。
3.
太在意別人的眼光和看法，大多數(shù)心理都比較脆弱，長(zhǎng)久以來(lái)，脆弱的附帶品都會(huì)顯現(xiàn)：敏感、多疑、優(yōu)柔、自卑...看著這些詞都感覺難受，能避之就避之。
人們都愿意接近讓自己舒服的人，那些充滿正能量的形容詞：禮貌、寬容、博學(xué)、涵養(yǎng)、幽默...不因?yàn)閯e的，本來(lái)平日里繁忙的時(shí)間里已經(jīng)耗盡了所有的能量，哪會(huì)有力氣去靠近渾身負(fù)能量、自我中心、自以為是的家伙。
成年人跟巨嬰的區(qū)別是，情緒成熟。
領(lǐng)導(dǎo)語(yǔ)氣不好、不那么友好的同事、男朋友不回短信、無(wú)人照應(yīng)的陌生環(huán)境帶來(lái)的孤獨(dú)感...情緒不成熟便會(huì)像驚弓之鳥，深受周圍人和環(huán)境的影響。
而情緒相對(duì)成熟的人應(yīng)該是，喜怒哀樂源于內(nèi)心，而不是周圍環(huán)境和別人的眼光。
人們總是樂于追崇自由，似乎不在乎別人的看法就是一種自由，但那種不在乎的前提是接受且享受，內(nèi)心豐富，有輕而易舉逗自己愉快的能力。
