今天，繼續分享關于領導力培養這本書，今天重點聽了關于如何獲取權力，使得自己變得更重要的一些關鍵步驟。由于本人對其中某些觀點并不能完全領會和認同，所以在此還是先篩選一點我腦海中記憶最深刻的和大家分享。
作者提到，在面臨挑戰事 不要先自己人為設置限制，認為自己就應該做什么事情，不應該做什么事情。尤其在我們還這么年輕，而社會發展又如此迅速的時候。你所以為的“鐵飯碗”，甚至“金飯碗”，在五年，十年之后會不會還存在都是一個問題。
像老公所在的單位，很多家屬擔任行政人員，在職能部門工作，清閑自在，收入有保障。突然有一天，宣布整個單位撤銷行政編制了，所有的人都要重新競聘上崗。而我們也可以想象，蘇聯解體的當天有多少人瞬間失業吧?？傊?，不要過早地把自己固定在某一個或者某一類位置上?，F在所有的工作70%的核心能力都是相通的，比如與人溝通能力，時間管理能力，快速學習能力等，應該有快速move on，甚至主動出擊的態度和能力。
不要在沒有得到某個職位，獲取某些任務$_$之前，自己先拒絕這個機會。覺得我不適合呀，我不稀罕呀，愛誰要誰要。這并不能體現你的風格，更不是仙風道骨。沒有能力得到的東西，怎么能夠說是你讓出去的呢？之前找工作的時候，我也也又類似的經驗。剛開始，我認為自己不適合做這個，不適合做那個，連簡歷都不好好準備。結果一位前輩提醒我，你都沒做過，怎么知道不適合？再說，你都沒拿到offer，憑什么以為你去了人家一定會要你呢？當頭棒喝!
還有很多人試圖逃離北上廣，認為壓力太大。如果始終抱著逃避的態度，一步步退縮，最后就是無路可退，跌入懸崖。你可以選擇在狀態最好的時候優雅離開，毫不猶豫投身到下一個領域，開疆辟野。而不是在感覺一團糟，想要把這些爛攤子丟給別人善后 ，落荒而逃。
總之，要始終抱有對生活的飽滿的好奇心和耐心。而這二者并不矛盾。好奇心像是開拓的犁，劃破堅實的土地，種下希望的種子。而耐心則是陽光雨露，幫助種子成長為果實。保持好奇心，并不是說要全面出擊，而是要在不設限制的基礎上重點突破。
最后，雞湯一句，不要為人生的廣度設限，積極在相關領域內探索新知。不要為人生的高度設限，努力在核心能力上追求卓越。
