有一些面試官會對剛畢業的大學生提出這樣一個問題，“你不是985、211，我為什么要錄用你？”
那么候選人面對這樣一個尖銳直接的問題，怎樣回答才比較得體？
此時，候選人已經來到面試環節，說明面試官看過簡歷后對你的大體背景是清楚的，也并非不能接受。
如果硬性條件不合要求，連面試的機會都不會給你。
所以，在回答之前，別急著懟回去，要先弄清面試官的真正用意和話里沒有說出來的潛臺詞。
大體有以下幾種可能：
?1、這是在進行壓力面試，提出一些讓你感覺不太舒服的難題，看看你現場會如何反應，是否能隨機應變。
?2、覺得你基本能力沒問題，想看看你還有沒有其他突出的亮點。
?3、也有少數公司的HR表面上向求職者傳遞壓力，其實想壓低候選人的期望薪資，為公司節省人力成本。
了解面試官大致的出發點，先莫急莫慌，再從理性的角度分析自己：
雖然我沒有在985、211學校讀書，但畢業之后畢竟和名校的同學站在了同一起跑線上。我有自己的優勢，也是經過簡歷篩選入圍的。
接下來就可以不卑不亢、抱著自信的心態展現自身的優勢。這里說的優勢，又可以分為：
1、優勢可以是經驗方面，你曾經有類似或者相關的實習/工作/項目經歷，可以很快上手。
2、優勢可以是技能，你具備崗位所需要的技能。例如，你要做英語翻譯，你的英語專業水平達到8級；你要應聘設計師的工作，你熟悉PS、AE等軟件。
3、優勢可以是興趣，你立志要做XXX。大多數人對XX崗位，只認為是打一份工，而你卻發自內心熱愛這份小事業。
4、優勢也可以是態度方面，你愿意沉淀下來、踏踏實實把每件事做好，愿意從基層做起，絕不會像一些名校學生那樣眼高手低。
回到一開始的那個問題，“你不是985、211，我為什么要錄用你？”怎樣應答？
我們可以這樣回復：
“感謝您給我提供這次面試的機會，我畢業于XX大學，確實不是985、211，但跟其他候選人相比，我在這幾個方面具備優勢。”
“第一，xxxxx”
“第二，xxxxx”
“第三，xxxxx”
“在我看來，大學是985、211，還是普通高校，只是高中三年的努力結果，屬于一種歷史成績。而現在我們已經讀了4年（或者3年）大學，社會在飛速發展，我們也在不斷學習，每個人的認知都在升級。我可以很自豪的說，我比很多大學生都有目標，比他們跑的更快.....”
名校文憑重要嗎？當然重要！
學歷是找工作的敲門磚，一份帶有名校光環的文憑會為你加分不少。也會在你入職時，決定要你的初始薪資，進而也在一定程度上影響到你的人脈、交際圈。
但它只是影響了你的起點，并沒有決定你的未來。
