第一次看到“潛規則”這個詞是我還在上大學的時候，那是一條某女演員“被潛規則”的新聞，那條新聞應該是那年的熱點新聞，從此“潛規則”深入人心，并且使得這個詞變成是娛樂圈女演員專用的了。那條新聞的主人公我早已記不起來，但這個詞卻一直記得，感覺這個詞描述這類現象特別貼切，同時也感覺這種事情離自己特別遙遠。

最近看了吳思的《潛規則——中國歷史中的真實游戲》，作者系統研究了中國歷史中的“潛規則”，這本書是2001年出版的，遠早于我看到新聞的時間，“潛規則”這個詞應該是他創造出來的，書出版之后產生了深遠的影響，至少讓人們開始意識到潛規則的“重要性”。吳思在這本書里講了大量古代（特別是明朝）官場潛規則，這些潛規則設計之精妙讓人看了真的嘆為觀止，以現代人的智慧，現在的官場肯定有青出于藍的設計。

我曾經的想法是“潛規則”這種事情都是心理陰暗、道德敗壞的一小撮人才會做的事情，只要我遵紀守法、心里陽光，就不會接觸到這種事情。

研究生二年級的時候我和我的一個同學在一家小房地產公司實習，職位是董事長助理，到公司不久董事長外出吃飯就帶上我和我的那個同學，剛開始還挺高興的，在學校里很少吃到那么豐盛的飯菜。不久之后了解到兩件事情就高興不起來了：一件事情是被請吃飯的都是項目所在地的政府官員或者銀行的領導，因為這些人是公司開展業務必須巴結的對象，不吃請解決不了問題；另外一件事情是領導帶我們吃飯不是讓我們來吃飯的，是讓我們來喝酒的，是替他擋酒、喝酒的。當時感覺見識到了在學校里永遠見識不到的世界。

畢業上班之后進了一家國企，我本來以為我已經見識到了政府官員之間的復雜關系，國企不過就是企業而已，比起政府機關肯定是簡單得多。剛開始進公司的感覺也確實如此，但一次競聘之后改變了我的想法。公司競聘一般都會要求工作三年以上才能參加，所以我們這些新員工只能看看熱鬧。從競聘公告發出來開始，各種流言、傳聞就不斷傳出來，傳聞無非就是某某和某某領導是某某關系，要不就是某某和政府機關某某領導是某某關系，我一般都覺得這些都是紙老虎，嚇唬人的（現實中這種現象很多），但競聘結果卻印證了很多傳言。

辦公室的同事經常頭疼的一件事是給老師送禮，我在農村上完中學才來到城市，十幾年的中小學求學經歷中從來沒有聽說過家長要給老師送禮，最多是中考、高考之后有個謝師宴。同事糾結的是感覺這種事情并不光彩，但如果自己不送又怕老師給自己家的小孩穿小鞋，于是每到過節都要糾結，但結果是都一樣，就是該送多少還是送多少。

這只是我經歷的印象比較深的幾件涉及“潛規則”的“小事”。

我常想為什么會有潛規則？吳思在《潛規則》出版之后，對潛規則進行了描述，從這個描述中可以看出潛規則的特點和產生的原因：

1.潛規則是人們私下認可的行為約束；

2.這種行為約束，依據當事各方的造?；驌p害能力，在社會行為主體的互動中自發生成，可以使互動各方的沖突減少，交易成本降低；

3.所謂約束，就是行為越界必將招致報復，對這種利害后果的共識，強化了互動各方對彼此行為的預期的穩定性；

4.這種在實際上得到遵從的規矩，背離了正義觀念或正式制度的規定，侵犯了主流意識形態或正式制度所維護的利益，因此不得不以隱蔽的形式存在，當事人對隱蔽形式本身也有明確的認可；

5.通過這種隱蔽，當事人將正式規則的代表屏蔽于局部互動之外，或者，將代表拉入私下交易之中，憑借這種私下的規則替換，獲取正式規則所不能提供的利益。

我漸漸發現潛規則其實無處不在，就像平行于我們這個世界的另一個世界，只要有明規則就會有潛規則，只要有利益的地方就會有潛規則；也漸漸發現長大不僅僅是懂得各種道理的過程，也是懂得各種“潛規則”的過程。上大學第一天，班主任給我們開班會說希望我們以后能做一個“外圓內方”的人，因為隨著時間的流逝、經歷的增加，每個人的身上的棱角會漸漸被磨平。我以為，磨平這些棱角的力量很多是各種各樣的“潛規則”。

對待無處不在的“潛規則”，你只能承認它們的客觀存在，不管它們是骯臟的還是高尚的，不管你愿不愿意承認，它們就在那里，不離不棄，因為世界本來就不是一維的。讓人無奈的是，現實中你還不得不學習、了解這些潛規則，因為你只有了解這些潛規則才能更好地保護自己，你了解這些陰暗還能堅持陽光更能體現你的善良。